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楼主: tzjyhj

[百姓民声] 通州区学校绩效分配严重不公,请通州区政府和教体局早日把30%部分归还各人,做些好事

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该用户从未签到

发表于 2020-1-13 21:39 来自手机微信 | 显示全部楼层 来自:江苏
星际争霸1 发表于 2020-1-13 21:17
通州近年来高考成绩在南通还挺稳定的,要么倒一要么倒二。我觉得绩效还挺公平的,正好看你们狗咬狗

就是害人的讥笑工资害了通州的学子
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发表于 2020-1-13 21:59 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
崇川区也这个死样子
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发表于 2020-1-14 05:36 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
是啊,这个绩效,每年都烦得要死
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发表于 2020-1-14 06:58 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
绩效没了,领导就没积极性了,学校就会被毁了。
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2014-3-4 18:30
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2020-1-14 08:06 | 显示全部楼层 来自:江苏
    为楼主点赞,取消季校工资
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    发表于 2020-1-14 08:17 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
    再穷不能穷教育
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  • TA的每日心情
    开心
    2014-11-1 09:36
  • 签到天数: 15 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2020-1-14 08:20 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏 移动/数据上网公共出口
    天妒人怨
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    发表于 2020-1-14 08:42 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    绩效,腐败的温床
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    发表于 2020-1-14 09:10 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
    可悲。可耻。
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    发表于 2020-1-14 10:07 | 显示全部楼层 来自:江苏
    lujinghua66 发表于 2020-1-13 15:41
    如东是首先发帖的,掀起了绩效工资的高潮。

    几年前如东为了工资问题  不是发帖  是罢课   海内外不少如东知名人士发帖给予了支持   然并卵..........
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    发表于 2020-1-14 10:27 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    一声叹息……
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    该用户从未签到

    发表于 2020-1-14 11:04 | 显示全部楼层 来自:江苏
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    发表于 2020-1-14 11:49 来自手机微信 | 显示全部楼层 来自:江苏
    这是几个帖子写得最全面的了,看看启东海安有没有更全面的了!
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    发表于 2020-1-14 12:59 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏 移动
    社会热点问题领导学会了冷处理。
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    发表于 2020-1-14 14:01 | 显示全部楼层 来自:江苏
    社会风气变坏就是从老师开始的
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    发表于 2020-1-14 14:26 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    狼狈为奸一丘之貉
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    发表于 2020-1-14 17:28 | 显示全部楼层 来自:江苏
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    匿名
    发表于 2020-1-14 17:32 | 显示全部楼层 来自:江苏
    提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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    匿名
    发表于 2020-1-14 18:55 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:陕西
    提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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    匿名
    发表于 2020-1-14 19:38 | 显示全部楼层 来自:江苏
    提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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    该用户从未签到

    发表于 2020-1-14 20:50 | 显示全部楼层 来自:江苏
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    发表于 2020-1-14 20:51 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏 移动/数据上网公共出口
    人性是经不起考验的。

    点评

    在利益面前,各个学校的行政组成员贪婪的本性暴露无遗。  发表于 2020-1-14 21:00
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    发表于 2020-1-14 21:33 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    把帖子发在濠滨论坛没用的,有些帖子的浏览量已经达90万了,依然没有把教育局和纪检委唤醒
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2014-3-4 18:30
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2020-1-14 21:34 | 显示全部楼层 来自:江苏
    通州区的教师大家一起顶一顶,看人家大海中学的帖子多热
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