濠滨论坛

点击扫描二维码

查看: 138776|回复: 163

[百姓民声] 通州区学校绩效分配严重不公,请通州区政府和教体局早日把30%部分归还各人,做些好事

  [复制链接]
匿名
发表于 2020-1-12 20:08 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:江苏 移动/数据上网公共出口
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

该用户从未签到

发表于 2020-1-20 20:03 | 显示全部楼层 来自:江苏
根据江苏省政府办公厅转发省人社厅等部门《江苏省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(苏政办发〔2009〕84号)文件,教师绩效工资分基础性绩效和奖励性绩效两部分组成,其中30%的奖励性绩效由各学校根据内部考核结果进行发放,这是整个上位制度的规定,全省一样,并不存在克扣教师的现象。
我们要求学校制订分配方案,并经教代会讨论通过后公开方案,同时要求要加强平时工作考核,形成的绩效考核结果要在校内予以公示。对不履行相关程序的,我们将责成学校纠正并追究校长责任。

点评

上级应该明确公示的要求,论坛上有帖子明确说明金乐小学没有公示,如果教体局认可只在校长室,只在领导的电脑上,只许看自己的,而且就是有人想看,要找校领导轻易还找不到的,这也算公示的,那百姓真的无语了。[   发表于 2020-1-21 20:54
回复 支持 3 反对 4

使用道具 举报

匿名
发表于 2020-1-12 20:16 | 显示全部楼层 来自:江苏 移动/数据上网公共出口
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

匿名
发表于 2020-1-12 21:42 | 显示全部楼层 来自:江苏 移动/数据上网公共出口
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 14 反对 0

使用道具 举报

匿名
发表于 2020-1-12 22:05 | 显示全部楼层 来自:江苏 移动/数据上网公共出口
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 5 反对 0

使用道具 举报

匿名
发表于 2020-1-12 22:28 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 11 反对 0

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2020-1-12 22:41 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
有本事不要扣教师工资的百分之三十,直接财政拨款作为奖励发给教师哦!
回复 支持 13 反对 0

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2020-1-12 23:06 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
写出了广大教师的心声,为你点个赞
回复 支持 9 反对 0

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2020-1-12 23:13 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
加油↖(^ω^)↗
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

匿名
发表于 2020-1-12 23:22 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 12 反对 0

使用道具 举报

匿名
发表于 2020-1-13 00:48 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 5 反对 0

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2020-1-13 06:21 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏 移动/数据上网公共出口
哈哈,类似问题很多嘛
回复 支持 4 反对 0

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2020-1-13 06:50 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
看看大海中学,你们还是幸福的
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

匿名
发表于 2020-1-13 06:55 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2015-6-27 07:03
  • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2020-1-13 07:00 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏 移动/数据上网公共出口
    天下乌鸦一般
    回复 支持 2 反对 0

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-1-13 07:30 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
    政府部门听听老师们的呼声,早日解决问题
    回复 支持 6 反对 0

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-1-13 07:34 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
    法律规定,教师收入应该超过公务员的。哪些人在违法?
    回复 支持 2 反对 0

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-1-13 07:38 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    关键在于公平和导向!我们学校就是谁干得多就拿得多,工作量月月公示,排在前面的清一色是主科老师兼班主任,蛮好的。我们领导大会上说了:少干活想多拿,没门!谁能找出一个比你干得少还拿得多的,就奖励你!

    点评

    我就能找出来,现在的所谓特级教师,教授级高级教师,南通市学科带头人、骨干教师,通州区学科带头人、骨干教师,很多的是管理人员,不上课,拿着高工资,管理奖,还有特殊津贴。普通教师工作量大,又没有高一级...  发表于 2020-1-14 08:05
    回复 支持 5 反对 0

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-1-13 07:40 | 显示全部楼层 来自:江苏
    peace123 发表于 2020-1-12 23:06
    写出了广大教师的心声,为你点个赞

    反映问题客观,解决问题实在,是非常好的方案。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-1-13 07:52 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    按劳分配改为按权分配
    回复 支持 2 反对 0

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-1-13 08:10 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏 移动
    有一张纸,没有被捅破
    回复 支持 2 反对 0

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-1-13 08:41 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    按权分配好啊,有权可以多分几倍
    回复 支持 2 反对 0

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-1-13 09:18 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏 移动
    教师的心声不代表民生,你的呐喊比鸿毛还轻!

    点评

    你是个既得利益获利者,说一些阴阳怪气的话。不呐喊,各级部门怎知广大教师的心声。虽然不一定在这里表态,但或许会有所触动。  发表于 2020-1-13 10:25
    回复 支持 3 反对 0

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2020-1-13 10:23 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    刘沐橙 发表于 2020-01-13 07:52
    按劳分配改为按权分配

    是的,官官相护,领导权利最大化,
    回复 支持 3 反对 0

    使用道具 举报

    匿名
    发表于 2020-1-13 10:26 | 显示全部楼层 来自:江苏
    提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
    回复 支持 2 反对 0

    使用道具 举报

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    手机版|无图版|站务联系 | 商务合作 | 平台公约

    信息产业部备案:苏ICP备05014191号-1 经营性ICP许可证:苏B2-20110445 苏公网安备 32060202000307号 © 2001-2019 0513.org All Right Reserved.

    投诉争议 技术支持:第一互联 GMT+8, 2025-12-14 00:58 , Processed in 0.342499 second(s), 19 queries , MemCache On. 站点统计

    快速回复 返回顶部 返回列表