举报通州区实验中学绩效工资发放问题严重

聊斋聊志

增量绩效发放方案从未在全校层面以任何方式公开，除极少部分教师代表象征性参与方案的讨论，大部分的职工一无所知。
绩效数据的公示方式充分展示了在吕斌校长的带领下的校级领导班子的智慧。
特点一：
时间短（地点放弃在学校公示栏公示，选择工会办公室从12.21下午3：19到下班及12.22日上午8点（后延迟到上午9点）结束，请问吕斌校长你是否清楚公示一般要几个工作日？）
特点二：
贴的高：个子矮够不着；字体小：视力差的中老年教工根本看不清。对教职工伤害不大，但侮辱性极强！
特点三：
看不懂（考核数据只有汇总数据和最后的金额，各项考核数据具体来源没有公示，数据是否真实就无法考证，数据的计算方式更无从知晓）
特点四：禁拍照（专人看管禁止拍照，据我所知除了某些博物馆高等级文物有的禁止拍照，公开展示的还禁止拍照好像只有实验中学的绩效工资公示了，难道吕斌校长认为这些数据是不能见光的？）
特点五：领导绩效畸高：（吕校长能把实验中学享受领导待遇的人数公开吗？按照相关文件是不是都符合领取管理津贴的条件？领导们的平均绩效是多少？领导们公示数据和实际发放金额是否一致？这些全校教职工都关注的问题请吕斌校长公开正面给予答复！）
特点六：教师绩效考核金额差距巨大，领导绩效差距微乎其微，吃的都是大锅饭，主打一个大家开心，其绩效工资完全不能体现已经参与了考核（吕斌校长能将实验中学的领导层绩效考核细则公开展示以供南通市的各兄弟学校学习交流吗？）
有领导不上课或只有小科目学科一个班的教学任务，学校众多摄像头为证。吕斌校长是否能将实验中学所有领取人均8000管理津贴的领导们的教学工作量展示一下？让南通各兄弟学校看看实验中学领导们在教学一线的奉献有多大，请问吕斌校长不管领导大小只要上了课就算满工作量再享受领导津贴进行重复计算绩效是否属于实验中学领导层的特权？请问吕斌校长这种情况是您主导下制定绩效考核方案的原则吗？
绩效工资在通州区实验中学就是名副其实的 “官笑工资”，本应向一线教师倾斜的绩效工资，最后笑的每次都是领导们。有违绩效考核的初心，挫伤了一线教师的教学积极性！
绩效工资是全体教职工的劳动所得，请吕斌校长尊重一线教师的辛勤付出！
请上级相关部门关注实验中学的绩效方案和实施，不能让绩效工资成为领导肆意妄为的新型“小金库”。要避免实验中学沦为领导家自留地！
   以上问题均属事实，请学校法人吕斌校长能正面回应问题，目前已经移帖两次，通过转移公众视线不能解决实际存在的问题！请纪委关注！

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火星来的

发到论坛来想干嘛呢？跟我们有啥关系呢？你这是变相的威胁啊

我爱月亮

吃肉的跟吃鱼的攀比，不看很多工资不足3000的有多少人？

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陌生的熟悉人

火星来的 发表于 2024-01-10 11:52
发到论坛来想干嘛呢？跟我们有啥关系呢？你这是变相的威胁啊

你有不看的自由人家也有发的自由！

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NO1

这个现象已经没人敢呐喊

冰墩墩与谷爱林

校长搞老师，老师搞家长，家长自认倒霉。

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稀饭吹血

火星来的 发表于 2024-1-10 11:52
发到论坛来想干嘛呢？跟我们有啥关系呢？你这是变相的威胁啊

跟你没关系，不代表跟其他人没关系。你代表我们吗？还是你就是这个领导？

稀饭吹血

我爱月亮 发表于 2024-1-10 12:15
吃肉的跟吃鱼的攀比，不看很多工资不足3000的有多少人？

楼主呐喊的是不公平待遇，你扯什么犊子。一线教师得不到应有的绩效待遇，全给校领导拿了去。

hhhkkk

不好可以离职的，到体制外来发大财。。。

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WWWWWW12

绩效奖都应该取消，很多老百姓现在工作都不好找，你们还在为分赃吵架。。。。

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大海啊大海

体制外比这恶劣100倍的事都有

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lzfb

老百姓看到体制内发出不公平的声音喜欢冷嘲。殊不知体制内不公平的事情也很多。尤其是中小学在分配绩效，现在是增量绩效时，借着方案由大会讨论通过的由头，把学校领导层的贪婪自私显得淋漓尽致。

小甜椒

支持有不公平现象网络曝光，呐喊！！大家不要50步笑百步，处处都有不公平，应该支持曝光。校长领导拿大头，底层老师怨气大还能弄得好整体的教学吗？？？无关乎体质内体制外。

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小甜椒

火星来的 发表于 2024-01-10 11:52
发到论坛来想干嘛呢？跟我们有啥关系呢？你这是变相的威胁啊

你肤浅啊，这就是现在不公平待遇，人为刀俎我为鱼肉。你以为你身边没有不公平吗？你以为孩子以后不会遭受不公平吗？老师怨气大，就搞不好教学，受害的还是普通百姓家庭孩子。

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WWWWWW12

hhhkkk 发表于 2024-01-10 18:07
不好可以离职的，到体制外来发大财。。。

就是。说到底还是贪心无止境，这些人怎么不跟体制外的比比。。。

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ntxht

为啥要当官

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ntxht

老百姓辛苦一辈子还没某些当官一天收的黑钱多

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Abcd好男人

很多学校都如此，领导的绩效工资高一大截，太不要脸，简直就是卑鄙无耻之徒，教育局就是不管，老百姓哪有申冤的地方

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小甜椒

WWWWWW12 发表于 2024-01-10 18:09
绩效奖都应该取消，很多老百姓现在工作都不好找，你们还在为分赃吵架。。。。

取消不可能，谁有话语权，轮到你说取消就取消，你算个空气。最后还是底层倒霉。支持有不公平现象网络曝光，呐喊！！大家不要50步笑百步，处处都有不公平，应该支持曝光。校长领导拿大头，底层老师怨气大还能弄得好整体的教学吗？？？无关乎体质内体制外。

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濠河酒

通州区去年的中考是六市一县里最差的！
通州金郊期中考试前一天老师说这几题一定要弄懂，结果考到了………

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南通真好

小甜椒 发表于 2024-1-11 07:32
取消不可能，谁有话语权，轮到你说取消就取消，你算个空气。最后还是底层倒霉。支持有不公平现象网络曝光 ...

是的，老百姓的权利是争取来的，不是从天而降的

追梦哥

到处都是这类现象，这个社会怎么办？

CELEBRATION

近水楼台先得月，利惠的事他们自己揽在先，实干的事、“重力活”推给别人。评先评优评奖等存在的不公何止个别单位。