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[其他] 华尔街生意经(上中下)

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发表于 2021-3-2 09:42 来自手机WAP | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:江苏省南通市

: J7 `+ e- a' D" M( d1 I3 H& {华尔街经商生产经营要诀<一>
* b2 E' o- b* o( X纪红军作
5 \' s/ }) @7 U0 B万里费油十张票, S) M8 @0 G/ ^. E  I; L! E0 _
多载一人便是赚8 Y  n% P2 ?7 Y; r% }
额外部分叫边际
$ d/ t4 o4 u; B, M* n边际成本算正负# |# l( L, c( _( g- U
增投未必增收益3 |: S6 |+ x; ~5 D
边际收益有递减
8 |5 |, ~1 h2 W4 t7 B三个和尚沒水吃& W) U( [4 Y6 H4 c; s; ~
一分耕耘半分获5 f0 V2 U) h( _/ o5 U+ f( x* s. L# l
追求利润最大化
2 S4 X- t6 D) z) W持续发展不竭力
$ l% M) E$ ]& T  d8 l2 }固定可变两成本
, `/ u; ~7 O2 V* d5 ~$ Q' Q景点淡季不关门
0 a; C0 @$ M! ~8 J) x# H( o2 {堤内损失堤外补
" l( l  B: _5 R% Q, X明天补得今天空: B2 D* ~; {* i* ^& x5 v4 R
更新换代会贬值0 M0 B' ~5 O7 [$ Y
沉灭成本难挽回
  }1 R: X' \) s  N" F7 \; T忍痛割爱跳楼价( {7 e& Q5 }+ W7 [8 U3 T
壮士断腕莫迟疑8 K  g9 n( Z" |+ l
合理库存重要性4 K( O4 f) }  T* n7 O6 |
机会成本舍得投1 W: O8 c  X. n7 k
本大利大货堆山5 {/ R8 Z, z8 X$ I9 r* q
不把利润去丢掉
) ]. I1 y6 [$ |+ e( X3 n* K补钙广告做得多; d  r3 ^- g, b' e' C# A0 a
厂家太多眼瞭乱
9 L; b3 ?/ f: [. C0 D正负外部两重性
( d/ j% J+ Y" W5 Y% D* Y6 b- m补啥吃啥吃骨头; |" ^: l+ x& ?; h) F  K
产品生命有周期
0 G" B  s0 d( W) ]! n生老病死避早衰3 N' a3 I. w4 C$ H  t
现值现贴两慨念9 b6 {. Q8 f& T' T
现贴今铜未来银; _/ @' y( j0 Y
现值未铜今天银9 W/ Q- s  Z- I& u" Z9 n
都以一元为基准: B. x; X& ~; M: D  E6 \- a+ A
通胀一元变一角9 e8 Q6 g- h, J$ h* J
猪肉一元今十块第二篇  经营战略
* U0 Z1 q0 V$ p. G% j开发潜在需求时
: `6 t! X" q1 C要懂市场无限大0 a. i* F  Z1 A- e9 j/ `
和尚庙里卖梳子! h/ u  V  Y8 Q2 K( z7 \
香客梳头跪拜时
9 y! ~: Q* b  Y8 X" m' {, p小需催生大产业
5 q! N  l4 G" g, l# ?( c长尾理论沙成塔
' B+ d: k& I9 ~2 R# S( W# Z抓住少数最关键
* N) C1 ~" f# r二八法则天注定5 [7 @" z) g/ U5 B
兵无选锋常曰北1 ~( |: Q1 p' \' P
榜样力量活广告5 j. k/ @1 x( G+ A
女性主力她经济* n  x4 V+ k8 g! H+ V
美容瞄上女学生5 w  R& A- m; R  p. h# ?6 p$ d
红海蓝海现市场( v0 L+ |9 P% Z2 b: p
前者有形后无踪4 d4 K( l- G9 A$ W/ _( H% ?
红海竞争常惨烈
- O3 X, k+ F) g' X& ~蓝海战略新出路
  e1 v; A" B1 p  W2 h: @0 \莫要站起便撂倒7 F& A, r  E; n" l) _. _
克服关键组织障
$ V* g- H8 b! e9 v商业模式建强劲
( N4 d4 m& X( f: j* N; D战略顺序合理循+ G/ f/ }) i3 H- V
现有需求要超越) ]5 O9 Y5 r: \* `# Z4 Z5 C& G$ H- {
注重全局非数字: ^8 U+ t: G: Z; n- U+ [
重建市场的边界
/ ?  _9 Z! B% S+ {) V/ g9 w店多成市也扎堆; w  U1 s# c) a5 o
集聚效应成气候
$ S3 u" i, y3 ]/ ^  F核心业务自专注
0 F) S; b5 N. K" |8 H4 \/ b外包行业雨后笋
$ ^' Q* @4 \8 }有人买贵不买对3 F) J; I: F8 i
品牌魅力附加值
8 C- O/ @/ c* L" e. M一诺千金誉季布
* P; U5 Q" a7 q3 D7 ^+ P信用破产真破产
1 R2 N2 Y2 Y$ j( v, |, V诚信经济莫用诈
5 a: C9 c7 S- p  _* W欺人就是欺自己第三章 营销策略
  z: k6 }7 j/ u8 G出奇制胜群蹊径* Z* e& v3 O0 F6 p0 Q- O) X
生产产品推销念
; x- b1 q- G' x+ k市场营销客户念; k6 W: q* z# K; v& v& F
社会市场营销念; [' T3 H7 f9 ]( T5 r
六种企业经营观: f3 `$ ]9 Z7 L
与时俱进不断变
+ A5 e" b, ?( L7 ~! d* F3 y市场定位选点准
8 ]; J* X: \2 M" P$ z, h! d服务细节满意度
3 q/ y/ y  T  }- O/ ]$ @生活方式晴雨表9 z& Y8 ^1 w( e& x# s9 l5 w6 R! {
生存质量意识流# I  |( V: f+ Y2 N' T
时尚唐装大流行  Y" ~7 L4 a! {: h  @: |4 v4 p
市场利大重要品
* s, l6 @3 z" B+ k- G买椟还珠重包装
6 @2 e8 i  n/ s包装比货还值钱$ u0 F7 m+ b: p) f" A! {$ K" L) d; y
文君卖酒生意好6 T; `' J6 {% M% N! V
美丽也是生产力
" h) R! |2 t5 f/ R广告花钱要合理3 w9 A) n' x( w5 @$ m- ?% x
酒香也怕巷子深0 i) w7 [) Q/ P: M7 X: q
畅销妆品约翰逊
) ^/ d$ w& e# s1 ~6 X; R$ q捆绑销售二送一
5 C& h& s/ H4 C2 ]产品差别翻花头
! N6 Z0 @" N+ @0 g6 N花样翻新无止境第四章 商家定价! l6 o; x( j) Z' n
降价不是唯一路
4 \. D5 i9 V* X3 \/ \* m2 z沒有道德价格战
) D; X; Q5 ^5 B+ m% P) w8 D歧视定价藏奥妙: v2 o4 g* R; }! ~$ h
买主不同价不同3 x$ b# ?, S$ }: H
不同对象价相同
0 c$ c* s2 p* X0 H* a单一定价看对象& M  Y7 M' o5 _" u
目标顾客收入多
, d3 X- v& m2 l炫耀产品定高价
# m. h1 L: B. ~0 d9 V目标顾客收入低
7 |2 b9 ~' B. v' x# ~: N* E- u低价多销莫迟疑
* n) z/ y, q" B$ R9 n/ M' W远虑定价预防式
; ]: s9 |* ^  h+ [6 ~& F防止为人作嫁衣) B6 N& M) ~6 i" ~' O% U
定价法则市场竞
+ c. D5 C* M9 V2 a6 J无非价格领先制
  P* \$ ]6 I8 v% I4 B1 O4 @再加成本加成法
# n" |2 H' v. R6 @- J$ D( w何谓价格领先制
: u& S( b; @- [& \. _超级寡头率先定. G9 _& Q/ r3 b- I& M; x, L7 c
其他寡头来跟从
- d% y7 s; _9 o5 K何谓成本加成法
# @6 V1 q1 k/ A2 a/ G+ M有了稳定的客户
" T+ E+ o# h- t+ T6 z别人低价难争夺, J6 A" u. h/ d3 Y
微软诉讼不了之
9 U9 k: _3 w5 a! b# i捆绑定价徒奈何
6 M. t& f  w& E- l尾数带九魔力棒
6 k% D. W1 B  Y) u尾数定价顺牵羊; s; x4 t1 e) W
折扣定价给甜头' e$ N0 C/ n0 v  M
香饵之下有死鱼华尔街生意经五
1 t9 g  t" |. b% e4 k5 ~第五章企业管理
9 ~! {. Z, E' T$ |个人激励加实用( U* v7 |9 _9 E: C1 }' V$ a
核心技术好质量; r/ ^8 E2 j0 ]9 O
团队精神并培训" @* L; V# g, l8 k% |4 F7 F
企业管理出效力
9 l5 u8 f% t6 \5 y7 I  }: T分槽喂马用人策
9 R7 u* X" K* Y8 M商场战场有战力
! k5 X1 x' ?+ |$ O. S. K不能单纯赖薪酬
6 l( o" E. B5 \8 m0 U5 k放弃人才危长远$ H0 T' Z# w& b  p, l  P) c) e
上马提金下马银
2 c* e6 y4 x) X) F# a7 H. Y人力资源重管理
- u. [$ s/ ^: t( o7 B6 Y激发企业的活力: s: m  _. h, y7 s4 t5 u/ ~
效率产权两明晰
# A# p; d6 [7 l! ^9 r# a* h! A企业无限去做大: A; l( [% g6 `% b$ X: b
可以利用股份制: ?1 R; C) d& h" t
激励员工的利器
3 v* u$ G! P. f: Q' _$ ?效率工资是核武
8 o! Q; g, S2 D高薪养廉企即家/ R% n6 }+ |8 T! M; b
首推还是分享制
& o* I( o6 E- H  _6 c. d有制之兵无能将; I" R7 C* F3 U# n, M9 R) C
制度力行不可胜+ s% d/ \( q* e+ ?8 B0 d; u3 S) P
强将手下无弱兵2 q4 X2 \4 ~4 L# w6 H5 u
无制之兵必然败& w; h" R2 k& N. J9 M
企业发展与时进. \- i# K6 {5 [! I5 M
现代企业制度崭
: p1 M4 I  b4 R. j南郭先生位素餐
# p, H- e- z2 M/ N. a/ C1 N) D流水作业好又省华尔街生意经六# }# N7 W% ^( y7 d* }: s
第六章 人才与经济
: |& o3 Z% {! j* Z6 Y9 `一将难求今方叹; z+ l6 |* O$ l; a- S" a% Y% c
萧何月下追韩信
0 C; B( a4 b, ~9 _自是人才经济学" E8 x  W1 L" x! t' L" T2 d
企业用人大学问
7 Z) w5 `% n  ^# D可替不可替代性
2 d% d" }5 E- ]% O乾隆一生宠何坤( y8 z$ w/ U% Q, \9 T3 O( k( @! m: `
人老色衰弥子瑕6 j' _. B9 m6 ?+ T# G
灵公一怒刃相加
& @7 g+ Z# B  V3 h男怕错行女错郎0 G5 R& T! d6 k, T3 E2 ^
工作之前先算帐& j2 `5 _; m& i1 s& Z
择业跳槽有风险
$ ]* O, \' z5 v机会成本人时薪
, M0 ?# U9 m$ ?% ~% a4 W羊难离狼鲇鱼应& G+ ?$ m" q/ r$ H- ^( v4 p1 J
职业倦怠人退化- z1 [# w, e% V) X" y! L# T
裹足效应内卷化$ q7 }$ S; i0 Z! N. x* i
井底之蛙不上进5 ?; T7 X$ ?& ?# @! i" B( \
化繁为简断舍离
% ?; H* ^/ E5 t% n剃刀定律奥卡姆简单高效理念识
5 W' e2 \  }! {根除工作复杂病
  H* l' q3 \% h) p0 R. h+ J: z1 n塑造核心竞争力
4 s! ?% j8 \. K/ R/ K$ u竞争优势要保持: `( |: P/ H9 K4 _- D+ }$ M
只做自己擅长事
3 p7 ?" @7 }$ K. m强者给弱留地盘
4 b5 H: ]0 O2 ?3 {木桶效应在无缝1 [/ `! K+ v4 @, F2 w' M* k+ Q) w& e
短板变长在塑造
9 \( C  p0 o  j# B) k+ c* |8 D  }: R8 b" O8 I( \6 N  T; B4 L

# K6 j7 H' c( }
6 _% X; K9 r' Z% C8 f. H
1 g6 M; n/ M& E0 j9 \0 o8 Q2021-2-20 09:38南通0
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