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[其他] 华尔街生意经(上中下)

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发表于 2021-3-2 09:42 来自手机WAP | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:江苏省南通市
# k0 `: c9 l( O3 s3 F& n, B
华尔街经商生产经营要诀<一>
$ v2 w7 W- l, v; b纪红军作
9 ], X, `1 F3 i( ~万里费油十张票' M) x' V; J* j0 N
多载一人便是赚+ j, L9 ^) W( a8 {
额外部分叫边际3 W: P! J% Y! V+ u8 }( L
边际成本算正负
) J3 {8 k  w2 I: n6 D增投未必增收益- }  Q, C) C. H* {
边际收益有递减
' P6 u2 y( ^" S* S三个和尚沒水吃; j* F- R+ Y: R9 h/ t& r
一分耕耘半分获
7 F4 X" M8 a7 A5 y% e- ~: K追求利润最大化' b0 \. H6 V1 E4 r
持续发展不竭力8 k! w  A% v0 @+ G- c1 M# x
固定可变两成本& u, g7 s% ^) R; U
景点淡季不关门
) g$ [9 |! _5 D; i4 \/ W3 Q堤内损失堤外补7 x9 l" O: j" }
明天补得今天空, S2 j4 C4 ^+ {4 T
更新换代会贬值
5 e# l* U2 u" S) G5 F沉灭成本难挽回
0 i, w# U4 L- ]  K4 @忍痛割爱跳楼价0 Z( \4 j5 d& `8 t5 `8 L" I
壮士断腕莫迟疑
. ~: x# V. A, `& h. C% D, O合理库存重要性
3 B9 [; w9 A! e机会成本舍得投
& j2 M3 e+ F4 p! n本大利大货堆山$ F3 d* H3 f- k
不把利润去丢掉& @% _  ~4 O( p
补钙广告做得多
! C7 p* \0 R+ V5 R# l, ?& \厂家太多眼瞭乱
! c2 Y  c5 a' j5 D正负外部两重性8 V5 N  V" U& l, }9 W
补啥吃啥吃骨头
4 z' }/ s  u# z产品生命有周期! _; f2 Y- \0 B
生老病死避早衰+ T! N& B- B* t+ d
现值现贴两慨念, s' l. y. S( U9 e* q( Y
现贴今铜未来银) T5 ~/ |2 T7 {
现值未铜今天银% I0 ~% B6 D# C# G) y. ?0 |, r& B. N
都以一元为基准
* J' I+ t5 l. I* F! X通胀一元变一角$ c9 f- E$ b% e/ G
猪肉一元今十块第二篇  经营战略
& ]: R6 Q2 I/ C9 T( F开发潜在需求时% X9 z* Q5 w- c; u. y/ q  `
要懂市场无限大
2 Z8 G4 G& V$ Y3 m和尚庙里卖梳子8 e) {9 P/ ?4 a3 j5 ~3 e
香客梳头跪拜时9 \2 e8 }- j" o) f, ~
小需催生大产业
& y- j" D: X6 L0 p( Y长尾理论沙成塔
7 V" H& g) R* _+ C$ N7 _* [抓住少数最关键2 @, \+ c# T( F8 Q# E# h4 u
二八法则天注定$ B6 A, n0 g  ?/ }$ ]9 e
兵无选锋常曰北9 J# `0 j& v; W" K" F7 Q
榜样力量活广告
5 x( w1 _. q; ]  g0 c# a女性主力她经济
% s) @/ a' V* Z1 K5 E* G% Z美容瞄上女学生
0 L" o6 O8 c# [) B: J( x8 ~红海蓝海现市场
% i# g8 H; y, L9 M6 @6 V: U& x- v前者有形后无踪& P, D* e# V# k+ [% ^# R" Y
红海竞争常惨烈" |$ p; x8 v$ e5 L+ B8 o
蓝海战略新出路* z4 n. T4 y! B/ l. q* @5 n
莫要站起便撂倒- _' o: t( h: b: r1 h' v
克服关键组织障+ V3 s) W. j& i7 }. b
商业模式建强劲- p& g% F' s: {/ `2 z% I1 Y
战略顺序合理循1 {' m. }$ w4 F8 E/ i3 q0 c
现有需求要超越
5 O. P& W+ ?, }) Y7 y7 Q4 {注重全局非数字+ o) w2 Z7 G5 R- d
重建市场的边界) E8 ?+ {) k  X' t4 ]' O" w
店多成市也扎堆
  ~1 H7 s. l$ J* l# D集聚效应成气候
& I) j- G3 `5 g7 @! \. K$ U4 j核心业务自专注
" Z% r, k' ^2 B  W8 ?外包行业雨后笋% G2 b! e2 J; D0 j
有人买贵不买对
) j8 l7 |3 \0 w品牌魅力附加值- p( v0 ?# ^. z1 M
一诺千金誉季布5 N0 \; o9 B' ^* T6 ~
信用破产真破产
. @; c9 F6 o) S: [( \9 A诚信经济莫用诈
, K" K" V0 F2 ~2 U2 u( n欺人就是欺自己第三章 营销策略6 d" g; `* L( [# A, f
出奇制胜群蹊径
% W5 _- X# z$ e" F( K0 G生产产品推销念, r3 l7 P+ x. Z% \8 [7 o9 E" x
市场营销客户念
- f5 i% J' t8 m; g8 e( f. O社会市场营销念% ~1 I$ A, A2 G, R3 `
六种企业经营观
+ ]" k( r* f# s: f与时俱进不断变5 J0 K- p9 R; n3 i$ |+ O) n+ ^
市场定位选点准
0 Q  W" x) x% X& O7 W3 H, q7 W服务细节满意度" }2 d- G( t. L% B3 M4 P+ u
生活方式晴雨表
' C$ H( o" \3 O! z5 e生存质量意识流
# Y# E" |6 q: q* Y$ C6 |时尚唐装大流行
! T' s& M/ p/ N; ^市场利大重要品3 a  p4 T3 F( b2 ^
买椟还珠重包装3 W* K0 Q# X7 N+ P
包装比货还值钱5 g# G; G/ u- b7 g  Y- C
文君卖酒生意好
2 s( O3 e% C* m9 C1 G7 [6 n美丽也是生产力
/ Q8 W4 r: J- a/ W7 Y7 ]广告花钱要合理
; W- h3 r* r, ~' y5 w8 P酒香也怕巷子深
" ^- ~7 r1 A, J& ^, t畅销妆品约翰逊
) ?! r; A( r2 z, \: J捆绑销售二送一
1 V* s& z# b- L0 t产品差别翻花头+ l! E* L5 @8 A' R+ X* G4 G
花样翻新无止境第四章 商家定价
- }- h) }4 J/ k" @( b  y降价不是唯一路
4 C( V! H8 s2 o0 |& g沒有道德价格战2 |9 A% y* D0 b# D/ @0 m% q
歧视定价藏奥妙4 d6 Y) C' s2 z0 k! S
买主不同价不同
; n- r  c. C( v不同对象价相同% p- {9 ?, w! L7 G! V" W9 _; r* W. ~
单一定价看对象
+ Y( t0 y9 o2 Y. `7 E6 B( |) L目标顾客收入多
0 o, a- k# F% k4 h6 [- N1 G炫耀产品定高价
4 M3 K* E& G% h; M" P0 ^) N目标顾客收入低
& H, I/ r( w* Q- ^低价多销莫迟疑. U; p) m$ p* D* G. C' S: Q
远虑定价预防式1 `- ~6 Z) O) n
防止为人作嫁衣
0 x4 v" M6 T* o1 k  z定价法则市场竞
8 k$ ~5 P; h$ M: D6 E! }无非价格领先制
" R( i- g9 |; d/ }再加成本加成法
8 y" u  V: j  n何谓价格领先制: T7 n. J) J3 t
超级寡头率先定3 g9 u2 `1 [; n
其他寡头来跟从
( q4 Y# k6 N, F1 F4 f# _" W' ?% [何谓成本加成法
$ U, q3 D# S6 @; {8 E有了稳定的客户/ ^4 s$ ?  w8 v9 w6 p
别人低价难争夺
+ B+ H& J, U* K5 ^微软诉讼不了之8 R: s( u2 }4 N% @3 T
捆绑定价徒奈何& n# w6 w6 }) f+ w2 l9 z* B9 }8 ]
尾数带九魔力棒
1 P& Q5 X- g5 v) K尾数定价顺牵羊$ n  q  R2 t0 n$ E: ]0 I9 Y, Y
折扣定价给甜头
4 L4 H% ?! n' ^. B8 d) G- c, g香饵之下有死鱼华尔街生意经五7 `% u) _) K( T. k
第五章企业管理
' Z$ C; W* A: Q. y3 u7 [个人激励加实用. c4 C  j8 m3 L$ f! R% r
核心技术好质量
& f3 s/ K5 r8 L0 U团队精神并培训
7 w# f; e4 \, l% Z4 M企业管理出效力
# V/ S- M; g- _# H$ L% f" J分槽喂马用人策
& N7 S8 x" m: E" n( }商场战场有战力
( I( B* O. _% Y. o8 X) c2 Y不能单纯赖薪酬
5 B+ \* Q# s/ R3 e; i2 r放弃人才危长远
2 K* H9 P6 W! e% R/ G上马提金下马银% y# G+ r& u# k
人力资源重管理
* _* }1 t4 M1 j3 ^: i& \4 u, m0 h激发企业的活力
- `$ u6 u# H9 n, X效率产权两明晰
7 u& {9 S  e6 t* J) `' v8 a' }企业无限去做大& A. c0 Z3 ]2 D& Z' u2 _* f
可以利用股份制' l, V- v- ]4 y0 j& P% A6 v
激励员工的利器2 H/ U6 L: }; v+ g3 s7 L: S
效率工资是核武
: \# C( M# K2 c  V: y# N" S高薪养廉企即家! H, A3 G3 E( r
首推还是分享制
# ]7 k& ~, c3 c7 K3 |* w, B/ e# r有制之兵无能将
, e8 B4 N( n( a! Z4 _制度力行不可胜
: T# D4 u3 C% W$ a3 p强将手下无弱兵3 @0 H5 V, Q9 `; y/ }6 s, y* p# R  B
无制之兵必然败# h8 k, n2 V/ D% m
企业发展与时进0 {0 u" m6 d$ D/ f7 V  Y  q3 ?
现代企业制度崭
; m/ x, j. R' H3 A- u. [  \南郭先生位素餐. t  @0 W- `  q5 G7 p
流水作业好又省华尔街生意经六) I6 Z* e  u$ P( `, w3 K
第六章 人才与经济- }4 K* p: B% }' y# U8 u; v
一将难求今方叹# k2 ~* V8 V% b+ M, G: P+ g8 |: a
萧何月下追韩信
4 Y. e+ V' V6 N. F& D自是人才经济学
# x) n8 v4 M& K企业用人大学问
$ ^4 C9 X+ I+ C可替不可替代性
3 y: k; M7 x7 X+ A乾隆一生宠何坤
" V# M& B1 c7 Q6 b( T人老色衰弥子瑕
+ T8 U/ e: O% f+ O: S灵公一怒刃相加/ _) J' T4 {: O  D
男怕错行女错郎
8 ?: M. f  ]% E# U9 M9 c工作之前先算帐
2 ]* V% \, Z; P# f5 e* U) c择业跳槽有风险5 [% Q) n' a$ ~; h+ e
机会成本人时薪
0 U, m. ~  P) N羊难离狼鲇鱼应5 a3 C" }5 I' k1 y" Z, L
职业倦怠人退化
1 v# h9 z9 }' C裹足效应内卷化
3 q2 Y( b( s1 ]# A井底之蛙不上进& B2 G7 \  N# z/ b
化繁为简断舍离, |6 z( G7 y3 p4 c4 f8 q- {
剃刀定律奥卡姆简单高效理念识
3 C- ~! J. f; y: `# d) z& M7 Q根除工作复杂病2 u  E! `! r0 d( m9 j6 N8 ^
塑造核心竞争力
' D. o' g, Y6 C7 T' u竞争优势要保持
  x. {. g+ [$ w; A0 p; w! N$ v只做自己擅长事
/ B: z, [8 J2 k0 B+ T# ?2 x强者给弱留地盘
, [5 C2 H% s( q# J木桶效应在无缝
( [# p2 b  M) q) l) h7 C短板变长在塑造$ Y8 _0 R/ c' u) I# O
- s3 |4 Y9 P) _, C4 c4 H

" o+ Y# l% t8 y/ B7 _5 `9 t9 M2 q
. d& {: i1 v3 G( O/ D- `
2021-2-20 09:38南通0
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