国务院通知停用指纹考勤机，“无接触考勤”早已在浙江上岗

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      2020年02月22日，国务院联防联控机制印发《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》，指南指出，使用指纹考勤机的单位应暂时停用，改用其他方式对进出人员进行登记。

（来源：中华人民共和国中央人民政府网）

　　从2月10日起，全国各地开始大规模、分批次复工复产，复工期间如何做好疫情防护成为关注重点。防范聚集、防范交叉接触，对各地、各行业企业尤为重要。

　　记者获悉，浙江省目前已有大量企业在复工复产后，停用指纹考勤机，采用手机WiFi考勤、地理位置考勤、蓝牙考勤等无接触的方式，阿里巴巴旗下钉钉也于2月8日也推出“无接触考勤”解决方案。

　　据了解，钉钉无接触考勤钉钉考勤包含软件、硬件两部分，已全部支持无接触考勤。用户可自由选择在手机进行WiFi考勤、GPS考勤，或者通过考勤硬件时实现蓝牙考勤，均可实现不接触、不摘口罩完成快速打卡。

　　这种无接触的考勤方式也得到众多企业的认可，记者了解到，从该方案上线到2月17日，不到10天超过百万企业组织启用钉钉无接触考勤。浙江企业在这方面走在了前列，这些企业包含制造、零售、教育、物流、金融等众多行业。

　　世界500强企业海亮集团拥有超过20000名员工，目前复工员工已超过50%。复工前，集团下发《海亮集团关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》，要求采用无接触会议、无接触考勤和分批次用餐等方式，防范聚集与交叉接触。目前集团各公司、门店、工厂全部封盖了指纹考勤机的面板，采用钉钉手机蓝牙考勤；非必要线下的会议全采用视频会议，不聚集；就餐方面推行分餐制、盒饭制，员工分时段进餐、就餐时相隔1米以上、送餐到各单位等方式减少人员聚集，并提倡自带饭盒，分散式、错时式就餐。

（海亮集团内指纹考勤机已被封住）

　　停用指纹考勤机、提倡视频会议、要求电梯和门把手等频繁接触点增加消毒次数……既要稳步恢复生产，也要有序守住健康，这不仅仅是各地政府的重心，也应成为企业、企业家复工复产时期的首要关注点。

（红蜻蜓工厂员工用手机钉钉考勤）

　　红蜻蜓集团复工，也率先实行了“无接触考勤”。自2月10日起，该集团已全面停用指纹考勤、人脸考勤等，门店、工厂、办事处、办公室等按职能和工作环境的不同，分别采用WiFi考勤、GPS考勤，或者通过考勤硬件时实现蓝牙考勤的方式。公司HR介绍，春节期间看到很多接触电梯、门把手导致感染的新闻，因此公司在复工后停掉指纹以免发生交叉接触，守护10000多名员工的健康。

（春风动力复工改用钉钉无接触考勤，避免指纹打卡接触）

　　浙江春风动力股份有限公司是杭州首批复工企业之一，复工后启动了“无接触，管健康”的安全复工“三步走”：第一步，首批442名复工员工进门先测温度，入园全身消毒；第二步，钉钉健康打卡，健康实时上报；第三步，改造公共设施，全流程无接触。目前公司的考勤方式已全部改用钉钉无接触考勤，避免指纹考勤引起接触；电梯改用楼梯，避免人群密集；食堂改成隔间，避免用餐接触。

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关于各单位停用指纹考勤机的通知

      2020年02月21日，国务院联防联控机制就指导落实新冠肺炎疫情防控各项工作要求，推动企事业单位稳步有序复工复产，印发《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》。

      指南提出，各单位一要加强员工健康监测。切实掌握员工流动情况，按照当地要求分区分类进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，每日进行2次体温检测。设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时，要及时向本单位如实报告。每天汇总员工健康状况，向当地疾控部门报告。二要做好工作场所防控。加强进出人员登记管理，指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。保持工作场所通风换气，在条件允许情况下首选自然通风。工作场所应设置洗手设备，洗手、喷淋设施应保持正常运行。做好工作和生活场所清洁消毒。减少员工聚集和集体活动，减少召开会议，需要开的会议要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，提倡召开视频或电话会议。加强员工集体用餐管理，适当延长食堂供餐时间，实行错峰就餐。做好医务服务，设立医务室的单位要调配必要的药物和防护物资。未设立医务室的单位应当就近与医疗机构建立联系。规范垃圾收集处理，在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。三要指导员工个人防护。强化防控宣传教育，采用多种形式加强复工复产后疫情防治知识科普宣传。落实个人防护要求，员工要减少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所；在人员密集场所应按照《不同人群预防新型冠状病毒感染口罩选择和使用技术指引》要求，正确佩戴口罩等防护用品。

      指南强调，各单位要明确防控责任，做好异常情况处置。各单位主要负责人是疫情防控第一责任人，要明确疫情防控应急措施和处置流程。设立隔离观察区域，当员工出现可疑症状时，及时到该区域进行暂时隔离，并报告当地疾控部门，按照相关规范要求安排员工就近就医。发现可疑症状员工后，要立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在的办公室、车间等办公单元以及员工宿舍楼等生活场所，同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。做好发现病例后的应对处置，已发现病例的单位，要实施内防扩散、外防输出的防控策略，加强病例流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作；疫情播散的单位，要实施内防蔓延、外防输出的防控策略，根据疫情严重程度，暂时关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复生产。

国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情

联防联控机制关于印发企事业单位

复工复产疫情防控措施指南的通知

国发明电〔2020〕4号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

      《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》已经中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组同意，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

国务院应对新型冠状病毒感染肺炎

疫情联防联控机制

2020年2月21日

企事业单位复工复产疫情防控措施指南

为指导落实好新冠肺炎疫情防控各项工作要求，推动企事业单位稳步有序复工复产，特制定本指南。

      一、加强员工健康监测

      （一）做好员工健康管理。各单位要切实掌握员工流动情况，按照当地要求分区分类进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测。及时掌握缺勤人员健康状况。

      （二）实行健康状况报告。各单位要设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时，要及时向本单位如实报告。要每天汇总员工健康状况，向当地疾控部门报告，发现异常情况及时报告并采取相应的防控措施。

      二、做好工作场所防控

      （三）加强进出人员登记管理。各单位要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。使用指纹考勤机的单位应暂时停用，改用其他方式对进出人员进行登记。员工每次进入单位或厂区时，应在入口处检测体温，体温正常方可进入。要尽量减少非本单位人员进入，确因工作需要的，应检测体温，并询问来源地、工作单位、接触疫情发生地区人员等情况，符合要求方可进入。

      （四）保持工作场所通风换气。各单位在条件允许情况下首选自然通风，如室温因通风有所降低，应提醒工作人员适当加衣保暖。如使用空调，应当确保供风安全充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。

      （五）保障洗手等设施正常运行。工作场所应设置洗手设备，洗手、喷淋设施应保持正常运行。如无洗手设备，应配备免洗消毒用品。

      （六）做好工作和生活场所清洁消毒。工作场所、食堂、电梯、卫生间、洗手池、通勤工具等公共区域及相关物品，应由专人负责定期消毒。电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。

      （七）减少员工聚集和集体活动。引导员工在使用通道、电梯、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。减少召开会议，需要开的会议要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，提倡召开视频或电话会议。员工集体宿舍原则上每间不超过6人，人均不少于2.5平方米。根据实际情况可采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。

      （八）加强员工集体用餐管理。适当延长食堂供餐时间，实行错峰就餐，有条件时使用餐盒、分散用餐。要加强循环使用餐具清洁消毒，不具备消毒条件的要使用一次性餐具。员工用餐时应避免面对面就坐，不与他人交谈。

      （九）做好医务服务。设立医务室的单位要调配必要的药物和防护物资，配合疾控部门规范开展隔离观察与追踪管理。未设立医务室的单位应当就近与医疗机构建立联系，确保员工及时得到救治或医疗服务。关心关爱员工心理健康，及时疏解心理压力。

      （十）规范垃圾收集处理。在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。

      三、指导员工个人防护

      （十一）强化防控宣传教育。采用多种形式加强复工复产后疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。

      （十二）落实个人防护要求。员工要减少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所。在人员密集场所应按照《不同人群预防新型冠状病毒感染口罩选择和使用技术指引》要求，正确佩戴口罩等防护用品。养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡，倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。

      四、做好异常情况处置

      （十三）明确单位防控责任。各单位主要负责人是疫情防控第一责任人，要建立单位内部疫情防控组织体系，明确疫情防控应急措施和处置流程，把防控责任落实到部门和个人。

      （十四）设立隔离观察区域。当员工出现可疑症状时，及时到该区域进行暂时隔离，并报告当地疾控部门，按照相关规范要求安排员工就近就医。

      （十五）封闭相关区域并进行消毒。发现可疑症状员工后，立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在的办公室、车间等办公单元以及员工宿舍楼等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。配合有关方面做好密切接触者防控措施。

      （十六）做好发现病例后的应对处置。已发现病例的单位，要实施内防扩散、外防输出的防控策略，加强病例流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。疫情播散的单位，要实施内防蔓延、外防输出的防控策略，根据疫情严重程度，暂时关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复生产。

来源：新华社、人民网

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来源:江苏交通广播网