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[书评] 一本有“德”的创新领导书!PERFECT! (评论: 创新之路)

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发表于 2015-11-24 06:31 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:江苏
之所以称有“德”,在于全书处处浸润着中华传统道德,也正是因为作者毛正行将这些精髓灵活运用,才得以创造一个又一个的奇迹。整本书读起来亲和力浓,各章融合性强,八大法则并非各自独立,跟着作者的思路就会发现没有先后,而是一个整体。书的封面是淡蓝色主调白色字体,与橙红等颜色相比早已突出了这本书的风格——理性、清新,人文道德。
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" i# b7 \8 c( x  N      对于创新这个话题,我们大多会想到亢奋,想到发散思维,各种思想碰撞,创新可以算是一种改革,是严肃的话题,然而书中的激情程度恰到好处,既不高傲也无沉重感,我冠之理性的创新激情,在这一主基调下创造出来的是清新宽容的工作环境。
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    为什么我们需要创新?因为社会生活的需要。为什么我们不容易创新?因为创新离不开改变,改变会伴随着不适应和风险。书中以毛正行在IT行业的经历为例,总结出八大创新法则,这些法则及其提到的道理无不让我眼前一亮,不仅适合公司管理创新团队,也适合想要改变生活轨迹的人,涉及到各行各业。成功的创新令人兴奋激动,而在敲定一个创新方案的时候却是需要各种因素的综合,公司为了生存要担负一定的风险,领导者要有担当,这样就会引出一些列的问题——风险评估,宽容的接纳犯错误,如何减少损失,预测可能,选择主要方向的相关创新,思路如何清晰。书中有非常出色的解析!
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% o; A3 i+ K% G6 {1 X3 I   在这里跟大家简单说下其中两个法则的感悟。- u" m2 n9 S# {( l* q$ j
    在“听”这一则我跟作者学到了很多。除了聋哑朋友们,听作为人出生所具备的能力,是我们获得大量信息的主要来源,占有充足的信息才能做出更加完善的决策。然而仅仅听这个部分,想要做好也并非易事。作者并没有从传统的架构方式去讲述你必须怎么做才能算倾听,而是以一种尊重开放的方式讲述自己的倾听,做好倾听的准备等等。给读者一个开放性的题目这本身就是创新需要的氛围。带着自己的偏见去聆听实际是在选择性的听,就好比我们背课文记错了,需要忘掉之前的记忆再输入正确的记忆才能改正,不然总会在正确和错误两者之间犹豫,再选择后来记忆的正确内容。倾听也一样,先假设别人的观点完全成立,忘掉自己曾经的见解去聆听,尤其是跟我们的认知相冲突的观点,保证信息全部接收后再做各种立场和可能性的分析。这样做的另一个好处是让被聆听者感受到了足够的尊重,可以展现最好的状态让我们收集更全面的信息。. ?2 M6 h) A/ @! D$ y6 ~% V' s
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     再来分享下“变”这个法则,这一章谈到了在我们完成突破,达到一个很理想的状态时也要存思辨的理念。也就是祖先所说的“居安思危”。因为外界环境在变化,所有人的所得都是需要付出,按照这个规律,停滞后的满足感也必定用不了太久就即将转变为危机。从另一个角度思考,精益求精,不断开拓的精神也正是社会发展的推动力量,正因如此,发达地区会更加发达,大城市运转更加迅速。
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- \% V8 t; t" I    当然还有更多精彩的部分等待大家去亲自体验。这本书的独特之还有四点。* O8 R, [0 Y. F# o
一、关于内容。书里将每个法则以全面的事例,设身处地的思考为基础,同时给出执行法则中可能出现的偏差,及每个法则执行效果的三个等级评估。
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二、对于读者。无论是站在个人角度,还是公司团体角度,书中分别给出了建议及指导。/ ~2 O& t) L+ x9 e) F. R, ^
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三、谈及感情。此感情非彼感情,一般管理类书籍是比较公式化客观的,然而读过这本书会发现整个书的融合度非常好,又处处散发着亲近的气息。/ w+ l: i6 @, W  t# @
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四、传统经典。我觉得这是书中最让我震撼的地方,作者把人生的道理、祖辈的传统融于工作,融于生活,融于创新,让一切自然到水到渠成的样子。当然这种境界来自于不断的尝试学习。下面摘录些认为越嚼越有滋味的句子。, h: }% G. q3 l; o
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“高谈阔论和学有所得总是难以兼顾,真正的聪明人不会喋喋不休。”) U0 K6 Q6 O# a! J
“为你工作的人以及敬仰你的人,才是最终帮你成长的人。”
7 Q0 w' ?0 ?$ h2 R. K% O“对速度的重视,不应当让我们忽略别人的感受或想法。”) }4 o% r2 [+ _$ K

! j6 y2 L; B* Y, K% j! k8 M5 L- M. t    站在不同的角度去读就会有不同的层次和收获,希望能通过我的分享让需要的朋友找到这本书的价值,捧起这本书你会发现它的更多精彩!南通0
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