国防生和军校生都那么牛，为啥部队停招国防生，是不如军校生吗？

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自从国防部在2001年开始在高校设立国防生，向全国招收通过高考的优秀应届大学生那年起，到2017年国防部不再招收国防生为止，经过十七年的发展和摸索，国防生却成为社会上和部队中备受争议的话题，不可否认，国防生的出现，为部队带来了一部分优秀后备军官人才，但它又暴露了一些问题让国防生成为时代绝唱。

本来部队里面有不少优秀士兵，为啥国防部要想从大学生挑选国防生呢？这得从20年前的海湾战争说起。

海湾战争的爆发，惊醒了中国军人，大家发现过去的人海战术优势一去不复返，中国军队得改一改老一套的管理方式了，可中国军队的转型之路应当怎样走？走俄式的少年军校专业化战斗人员培训之路？还是美帝的工科专业技术人员主导的技术型路线？

笔者认为我国军队还是更想走美式的专业技术型路线，从士兵中选拔专业士官以加强基层的战斗力，从社会中招收高素质的应届高中生做为军官的培养对象，这就是大家所说的国防生。军队希望国防生做到军事素质，指挥能力，专业技术的融合，从而最大限度地提高战斗力。

可是问题来了，国防生和军校生都那么牛，为啥部队不再招收国防生了却继续招收军校生，是国防生不如军校生吗？

首先，国防生制度出发点没有问题。20年前提出打赢信息化条件下的局部战争，需要大量的高学历复合型人才。那问题出在哪里呢？出在培养方式，即希望减少军校规模和数量，又希望保证军官的数量，转而把军队的诉求转嫁给了地方高校，这跟军队从事军民融合的市场经济一样，面上解决了部队的部分问题（营收），但军队的纯粹性，意志统一得不到保障。

反映在国防生身上的就是：

1，目的性不明确，也就是动机。有一部分人填报国防生志愿是出于提前批志愿试试看、免学费、包分配等错误动机上了。这些穿着迷彩服的大学生过着近乎非军事化的生活，天天跟社会上的形形色色打交道，他们对真实的部队生活没有切身感受，反映到后面下基层打不成一片。有兵的表没有兵的里。

2，国防生很多人到基层后水土不服，军事素质跟不上，上面不喜欢，下面不服气。

3，军队里面很多基层部队的设备老士官用得很熟练，国防生却一窍不通，国防生多数干到正连就转业了，技术士官可以干到退休。国防生想干到退休？难！

4、科研项目需要尖端人才，不是普通的国防生，你要非常优秀才能去做科研，想想看全国多少军校和委培国防生，别忘了科研所还从211、985挖人。

5、题外话，不一定对，部队有部队的传统，部队里讲究荣誉的传承、讲老乡、讲出身，目前大军区级别没有一个首长是国防生出身，你一没有过硬的军事素质，二没有科班军校的背景。

总之国防生制度是一个尝试，跟当年部队可以开工厂参与社会经营一样，是特定时期的尝试。新时期，军队保持纯洁性、稳定性、思想高度统一，所以去有偿服务回收军队资产和去国防生制度势在必行，军队做军队该做的事，培养军队自己的人，凝聚那些真正想献身国防耐得住寂寞的优秀大学生。

尺有所短，寸有所长，一些文化基础十分优秀的高中毕业生，选择国防生后，下到基层连队，带兵训练，或许真的是没用对地方，你让钱老研究火箭，他是专家，教授，是享受正大军区级别的科研人员，但若让他去当军长，哪怕是战区司令，恐怕他不胜任，所以，还是应该给国防生正确的领域和空间，强烈毁约的国防生并没什么问题，而是我们的选人用人方式出了问题，取消也好。

最后，笔者希望中国军队能早日转型为机械化与信息化相结合的拥有先进作业理念的现代化军队！