辛辛苦苦在南通飞云工艺家具有限公司工作17年，未缴纳社保，两级法院维权太难

阳光6 · 发表于 2020-12-27 19:36

kkyy 发表于 2020-12-27 19:28
没交社保怎么领养老金？

请看我发的第二张图片江苏省高级人民法院关于劳动争议案件的指导意见二第二十条规定，这是法律依据

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风意158 · 发表于 2020-12-27 20:52

走走看看11 发表于 2020-12-27 09:20
你就是个无赖，这个问题不是法律问题，是社会问题。之前没有要求私企交，
后来规定了要交，也就最近几年， ...

二缺交保险是最近几年？劳动法关于社保方面都出了几十年了我们的法律几乎很健全但执行监管很欠缺公司不交社保很普遍劳动部门监管不利（睁只眼闭只眼民不告官不揪）

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阳光6 · 发表于 2020-12-27 20:57

风意158 发表于 2020-12-27 20:52
二缺交保险是最近几年？劳动法关于社保方面都出了几十年了我们的法律几乎很健全但执行监管很欠缺公司不交社保很普遍劳动部门监管不利（睁只眼闭只眼民不告官不揪）

告了也没用，法律条款在判决书中法官可以随便改

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早之阳 · 发表于 2020-12-28 08:36

相信法院和法律，依法维权

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阳光6 · 发表于 2020-12-28 08:55

lizihaha 发表于 2020-12-27 11:18
支持维权，打倒黑心企业主，ZF出台法律就应该知道小企业主的问题,靠压榨劳动力赚钱，楼上有人说了社会问题，其实就是企业主的道德问题，钱挣了就把问题推给ZF，哪有这么好的事

这可不是小企业主这是通州区规模以上企业，员工将近200人，注册资金6000万

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jsz321321 · 发表于 2020-12-28 10:42

阳光6 发表于 2020-12-27 11:15
不存在劳动者不愿意缴纳的说法，只要没交，就是企业的责任，这是强制性

说得有道,社保是用人单位(包括私企老板)法定义务,也包括用人单位代扣代缴,就此约定签字不符合法规,劳动者有理由维权.

voodoo · 发表于 2020-12-28 11:19

以前很多人不愿意交可以多拿点工资，没有保险意识，企业也乐的省钱

阳光6 · 发表于 2020-12-28 11:49

voodoo 发表于 2020-12-28 11:19
以前很多人不愿意交可以多拿点工资，没有保险意识，企业也乐的省钱

这是对法律不了解，劳动者就算不同意缴纳，企业也是违法的，劳动者完全可以维权。何况从未签署不缴纳社保协议。

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阳光6 · 发表于 2020-12-28 12:24

**** 作者被禁止或删除内容自动屏蔽 ****

坚决维权到底

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痴妙侯 · 发表于 2020-12-28 13:19

只要没交，就是企业的责任！

ntjc · 发表于 2020-12-28 13:46

1.人家问的是17年间为何忍受？？当时为啥不举报和离职换工作？？
2.因为第一个问题就带来第二个问题，如果企业说我给你的工资里另外还包含保险补贴这块咋办？？？
3.社保本来是个人承担大约工资10%，企业承担工资40%左右；退休年龄不好缴纳，这么办？？楼主有啥诉求？？自己缴纳的就不缴纳了，但是企业该缴纳的必须直接给你钱？？是这个诉求吗？？？

阳光6 · 发表于 2020-12-28 13:54

ntjc 发表于 2020-12-28 13:46
1.人家问的是17年间为何忍受？？当时为啥不举报和离职换工作？？
2.因为第一个问题就带来第二个问题，如果企业说我给你的工资里另外还包含保险补贴这块咋办？？？
3.社保本来是个人承担大约工资10%，企业承担工资40%左右；退休年龄不好缴纳，这么办？？楼主有啥诉求？？自己缴纳的就不缴纳了，但是企业该缴纳的必须直接给你钱？？是这个诉求吗？？？

建议做托儿还是接受下专业培训吧，把法律跟你们好好普及，否则发出的东西太丢人了

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阳光6 · 发表于 2020-12-28 13:56

ntjc 发表于 2020-12-28 13:46
1.人家问的是17年间为何忍受？？当时为啥不举报和离职换工作？？
2.因为第一个问题就带来第二个问题，如果企业说我给你的工资里另外还包含保险补贴这块咋办？？？
3.社保本来是个人承担大约工资10%，企业承担工资40%左右；退休年龄不好缴纳，这么办？？楼主有啥诉求？？自己缴纳的就不缴纳了，但是企业该缴纳的必须直接给你钱？？是这个诉求吗？？？

辛苦你发这么多文字

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ctvqztv · 发表于 2020-12-28 14:07

企业不交社保违法，支持维权。但楼主17年了没追究这事，也比较奇怪。

阳光6 · 发表于 2020-12-28 14:12

ctvqztv 发表于 2020-12-28 14:07
企业不交社保违法，支持维权。但楼主17年了没追究这事，也比较奇怪。

按照法律规定，可以选择追纠或者不追纠，只要不超过起诉时间节点，都是可以的，否则法院是不会受理的

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元宝元满他爹 · 发表于 2020-12-28 14:49

走走看看11 发表于 2020-12-27 09:20
你就是个无赖，这个问题不是法律问题，是社会问题。之前没有要求私企交，
后来规定了要交，也就最近几年，但是也没强制执行。
按照你的想法来，私企估计因为社保这个事情，都得关门了
其结果是大家都失业
法律这样判是没有任何不正确的
难道这个小小家具厂，能收买2级法院。

你这回复一看就知道你在带节奏了，飞云在业内绝不是小小家具厂

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jsz321321 · 发表于 2020-12-28 15:02

阳光6 发表于 2020-12-28 13:54
建议做托儿还是接受下专业培训吧，把法律跟你们好好普及，否则发出的东西太丢人了

17年忍受,只要持续在该单位,并且离职或退休不超过一年期,可以维权;如果在职期间约定了工资包含了社保(劳动者应退还用人单项位),该一就一,该二就二;退休不好补缴社保,凭劳动部门不受理单,到法院主张用人单位赔偿责任.楼主说到了二级法院太难,可能另有原因.

阳光6 · 发表于 2020-12-28 15:20

jsz321321 发表于 2020-12-28 15:02
17年忍受,只要持续在该单位,并且离职或退休不超过一年期,可以维权;如果在职期间约定了工资包含了社保(劳动者应退还用人单项位),该一就一,该二就二;退休不好补缴社保,凭劳动部门不受理单,到法院主张用人单位赔偿责任.楼主说到了二级法院太难,可能另有原因.

明白人，先简单说下一审判决是不承认17年工龄，因为对方说写错了！二审中院判决纠正了17年，却又说在退休之前没有15年工龄，与江苏省关于审理劳动争议案件指导意见二第二十条完全违背。仅仅因为我方不同意对方提出的离谱的调解金额。具体判决书和审理过程的不合规将慢慢公布

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