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[随便港港] CEO大骂人力资源总监:公司都要死了,你还跟我谈什么劳动法

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该用户从未签到

发表于 2020-2-26 19:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,云南某企业CEO骂HRD的邮件突然在网上火了!

因为新冠肺炎,这家云南某行业的龙头企业面临着生死考验,董事长为此连续两天没休息了。而这家企业的人力资源总监F某给公司提交的《关于疫情下人工成本控制的报告》,因缺乏建设性而被CEO痛批。

这封邮件言辞激烈,丝毫不留情面,字里行间流露出的情绪让人无比压抑,给人以强烈的心理震撼,凸显出疫情对各行各业的带来的冲击。而企业董事长和CEO在生死关头绝境求生的画面感十足,它告诉我们一个真相,疫情下的企业生存状况太糟心了!

我们先来读读这封信:
1.jpg 南通0

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公司可能会死,  发表于 2020-2-28 16:33

该用户从未签到

发表于 2020-2-26 20:13 来自手机WAP | 显示全部楼层
为什么公司会死?还不是各种租金,各种贷款,各种人工费用?不是有不可抗力条款吗,就算欠贷款的合同上也有不可抗力一说,再说国家不是在财政政策支持吗?明明是这个老板故意的,不好赚钱是真的,公司要死那是扯淡。

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你说得很对。何不食肉糜嘛。  发表于 2020-2-27 09:08
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该用户从未签到

发表于 2020-2-26 20:28 来自手机WAP | 显示全部楼层
今年的实体基本上崩溃了,很多人搞网销,搞直播,据说玩抖音的,直播一晚上几千块呢,思想得转变

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大家都玩抖音靠打赏过日子,谁生产?有钱没产口,工厂生产多少赔多少,很多矛盾,娃儿,你想得太简单了  发表于 2020-2-27 23:31
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该用户从未签到

发表于 2020-2-26 21:33 来自手机WAP | 显示全部楼层
还是某类人好,休息在家工资福利一分钱不少

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所以要赶紧复工,有钱就听话。  发表于 2020-2-28 16:41
公物猿??????  发表于 2020-2-28 08:59
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该用户从未签到

发表于 2020-2-26 21:42 来自手机客户端 | 显示全部楼层
仔细想想,很多中小企业是濒临倒闭的,很多费用,还要顾及员工的收入。
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该用户从未签到

发表于 2020-2-26 22:40 来自手机WAP | 显示全部楼层
首先企业负债并不等同于企业破产。企业的每一步发展壮大都离不开所有员工的辛勤付出,企业在赚钱的时候,无论物质还是地位,你老板可是最大的受益者本也无可厚非。但老板在享受时代给予的红利的同时也要有一定的社会责任担当,现在国家有难了,企业老板发挥力所能及承担起维护社会稳定的责任也是应该的,毕竟企业员工是社会的基层,保障他们的基本生活也是企业的社会责任。这时候反哺下社会再说得通俗点即使从存折本里取出点钱发发工资咋就是生死存亡的选择了呢?不要忘记国家还会出台相关的政策支持企业尽快走上正轨。

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扯了吧,企业风险员工一起承担了吗?  发表于 2020-2-28 16:43
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该用户从未签到

发表于 2020-2-27 00:50 | 显示全部楼层
劳动合同法颁布后死了多少企业?金融政策上国家对国有的和民营企业能做到一视同仁么?
民营企业解决了多少的就业和财政税收,尤其是此次疫情结束后,多少民营企业要死掉了?
然后呢?还有然后么?
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该用户从未签到

发表于 2020-2-27 07:57 来自手机WAP | 显示全部楼层
从老板的角度这个HR Manager可真是懒政了,能够理解。从人事经理的角度只等说自保。其实能做的事情很多啊,企业内部自救,外部寻求输血,申请补助,贷款,和全体职员沟通,等等。如果是一个普通人事专员说这话无可厚非,可从人事经理口中说出这个就有点不值当他的身价了。最后还是希望今早大家能撑过去吧,不管用什么办法。
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该用户从未签到

发表于 2020-2-27 08:54 | 显示全部楼层
你公司没法营业,怎么会怪罪到HR的头上呢?难道HR担任企划运营的决策者?
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该用户从未签到

发表于 2020-2-27 10:24 | 显示全部楼层
HRD明显进不去公司决策层,但是又离一线业务很远,这样的尴尬地位导致了很多 HR 的地位都不太高,明显CEO是个巨婴只会嚷嚷,想让HRD做脏活却又拿不出什么有效的建议。如果真是一个龙头企业,员工数应该不少,一场疫情就让企业滑入末路可见平时的管理和资金能力了,而这些都不是HRD所能控制的,所以,HRD必成背锅侠,而HRD的出走必将重击该企业,什么自愿半薪都是笑话。
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该用户从未签到

发表于 2020-2-27 11:19 | 显示全部楼层
HR思维方向没有因势而变,企难之下,何谈全身之策。
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发表于 2020-2-27 11:46 来自手机WAP | 显示全部楼层
说说看法,
1企业经营与生存是老板的'活儿',与人资部无关,骂的不是地方
2解决各种问题与困境,本身就是企业经营的一部分,老板发泄的很无厘头
3网络营销发达并没有打击实体,打击的仅仅是店铺与商销,是方式渠道换了
4直播等网络娱乐和消遣也没有打击服务业,冲击的是街铺娱乐,平台与项目换了
5上面有网友说某些部门可以休息拿钱,问一下:1你怎么不去争取做那种人呢?2大事面前哪些人冲在前面,你吗?
6网络时代是一场变革,服务消费流通的全面变革,居然很多人的思维还没有从传统中转变过来,还在刻舟求剑的看待实体与虚拟的关系,只能一声叹息
7没有任何贡献的人,坐在家里敲敲键盘蔑视讥嘲外面忙碌奔跑的人,实在是一种无能、可耻与悲哀。。。

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  • TA的每日心情
    开心
    2015-10-18 06:04
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2020-2-27 16:31 | 显示全部楼层
    昨天看了CEO的这封信,确实很震撼人心!!

    但是今天看了HR的回信,又摇摆到HR那边了,因为人家说的也不错!!!

    建议楼主把回信贴出来!!!!!!!!!!!很精彩,也很有意思
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    该用户从未签到

    发表于 2020-2-27 16:45 | 显示全部楼层
    开心的族 发表于 2020-2-27 11:46
    说说看法,
    1企业经营与生存是老板的'活儿',与人资部无关,骂的不是地方
    2解决各种问题与困境,本身就是企 ...

    躺着挣钱的时代已经过去了,不是靠董事长胆大,有关系就能挣钱的时代了。有些企业是要被淘汰的。
    疫情帮助加速淘汰,完成转型。谁规定了企业不能死呢?
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    该用户从未签到

    发表于 2020-2-27 16:52 | 显示全部楼层
    国家要加大中小企业救助力度,善待创业者,企业家,他们是这个社会不可或缺的开拓者
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    该用户从未签到

    发表于 2020-2-27 17:00 | 显示全部楼层
    这帮老板为啥不自信看人社厅的文。一帮卖惨带节奏的老板,都说了地方最低工资8折
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    匿名
    发表于 2020-2-27 18:25 | 显示全部楼层
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    匿名
    发表于 2020-2-27 18:26 | 显示全部楼层
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    该用户从未签到

    发表于 2020-2-27 19:12 | 显示全部楼层
    中介不是说,房子要大涨,老板到中创区买几套房,等涨到4万抛了,公司不有救了
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    该用户从未签到

    发表于 2020-2-27 20:13 来自手机WAP | 显示全部楼层
    死机死呗,有什么大不了的,真是的,你做老板没有爽的时候吗?觉得中国的劳动法太苛刻了,你可以把公司开到你认为不苛刻的国家
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    该用户从未签到

    发表于 2020-2-27 20:50 来自手机WAP | 显示全部楼层
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    该用户从未签到

    发表于 2020-2-27 21:25 来自手机客户端 | 显示全部楼层
    **** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****

    我不敲键盘也有福利,难道你还要搬砖?那赶紧去搬砖,论坛是有时间扯淡的人逛的
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    匿名
    发表于 2020-2-27 21:42 来自手机WAP | 显示全部楼层
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    该用户从未签到

    发表于 2020-2-27 22:00 | 显示全部楼层
    没搞过企业的,在想当然,转变思路,网上办公,呵呵,不是所有的行业都可以网上的。
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