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近日,国务院办公厅公布了明年的节假日安排,引来了热议。部分专家认为假期安排不可能让人人满意。# {4 R* F9 n/ q; z2 G
在假期总数一定的前提下,怎么科学地安排才能让更多人满意呢?( v) \* \3 o$ a
是额外的一天假期, 还是用8个工作日换来的一天的假期?最先到来的“元旦假期安排”的争议似乎也是最大的。不少新闻标题都用“节后有8个工作日”来吓唬人。相比于原来调休29号,30、31、1号放假的方案,为何现在的方案引来这么多负面反应?人们变得更挑剔了吗?
- y# ^" H; {+ F' _ k, c这可能因为两个放假方案虽然都是放了一天假,但在我们心理小账户计算中却动用了不同的心理账户。(什么是心理账户?请戳《 每日心理词典 》)
# E+ p1 ^/ x3 I0 ~' B' E3 j原来的方案我们是这样想的:好呀,元旦放假,双休日加上这额外的一天,就有三天的假期了。0 O$ s Z U D3 Y, i1 d9 K
现在的方案我们是这样想的:什么,放完3天假还要连续上8天班!连续工作8天才有3天的假期?!4 r# j8 P# |4 u8 {
我们的直觉会很快得出上面的结论,尽管颠来倒去元旦也都只是一天。* |( i8 Y9 `/ U, P
为什么会这样呢?2 D" [3 I u; r1 Q9 h- P
你幸福吗?结局比过程更重要!如果有机会让你选择调休的日子,你愿意在节前多上班,还是节后再多上班?
6 D2 n# G5 w1 C换句话来说,就是你愿意先苦后甜还是先甜后苦?
1 t }" O) G5 I! V h4 i心理学家艾德?迪耶内(Ed Diener)曾做过这么一个实验:他虚构出一名女性角色,简。然后让参与者看她的传记并评价简的一生是否幸福。他们发现,将简的寿命延长一倍并不会影响参与者对她人生幸福程度的评价。更令人吃惊的是,如果让简一直都“非常幸福”的生命增加5年“还算幸福”的日子,会导致人们对简的幸福评价大幅降低。倘若是增加“令人失望”的5年生命,则会使人们觉得她整个生命都显得很糟糕。
8 s/ r7 I% w4 k人们对结局的重视,而对过程的忽略,是出乎我们意料的,但细想之下似乎也在理。比如一位不法分子,通过违法的手段弄到钱,让自己的在好一段时间都过得奢侈。而终究是恶有恶报,被抓了,大概到了此刻,他自己也会后悔,并且觉得过去的“快乐时光”根本不值一提。或者这就是为什么我们如此看重“善终”的缘故吧。
8 @% z+ }' ] `* V# @回到放假的问题上,如果放三天假之后,紧跟着的是繁忙的8个工作日,恐怕无论假期过得多么欢愉,人们之后对一月份的幸福度评价也是不会高。
. `2 a8 F, n! W: F7 w事已至此,怎样让现在的假期安排更愉快?既然假期已经这么安排了,那么我们应该如何提高自己的主观幸福感呢?给出两点建议供大家参考:- B: n4 |) `, g
1 将假期放到“额外获得”的心理账户上:元旦毕竟是多了一天假,总比没有强很多。
0 n& w5 B' E& N1 z$ l2 前紧后松的工作策略。当工作比较繁重时,比如连续的 8个工作日,可以采用前紧后松的策略。前面多干活,后面放轻松。因为我们对结局更加看重嘛,轻松的结尾容易让我们觉得8天都过得比较轻松。(详见《 让痛苦延续,让快乐见好就收 》)
3 v/ @$ W3 ?( F; A如果让你安排假期,看完文章的你能给出一个更合理的方案吗?" d2 i+ c9 K2 C R
参考文献
& l2 f: p1 B- @$ lEd Diener , Derrick Wirtz , and Shigehiro Oishi , "End Effects of Rated Life Quality :The James Dean Effect" , Psychological Science 12(2001):124-28% F. m/ q: A: M7 R x" |2 s t# J3 i
怎样加入心事鉴定组?南通0 |
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