不必对“沉默的90后”忧心忡忡

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本报评论员 吴龙贵
      日前，2015年重庆第六届人才博览会暨重庆2015届毕业生大型双选会在渝北区汇博人才市场举行。记者在现场了解到，此次招聘有290家企业抛出橄榄枝，提供8000多个岗位。在招聘会现场，90后应届毕业生依然是主力军。两种现象十分引人注目。一种是父母陪着来应聘，而身为应聘者的90后在递过简历后却一言不发，甚至低头玩起了手机，反倒是父母问东问西；一种是应聘者虽然来到了现场，但却“不知道自己想做什么。”（《重庆晚报》7月19日）


      “低头玩手机”，抑或是“不知道自己想做什么”，大致可以做两方面的解读。要么是一些90后求职者缺乏表达的欲望，对求职本身也没有太高的热情，甚至来到招聘会现场，只是奉父母之命来应个景而已，要么是他们对自己的实力不够自信，所以只能用这种敷衍的态度来掩饰内心的不安。无论是哪一种，实际上都表明，已经走出校园、即将步入社会的90后一代，似乎还没有做好充分的心理准备，来接受自己新的角度和定位。


     这无疑让人有些失望。在很多人看来，90后这一代身处的社会更加多元化，接受的信息也更丰富，虽然说不上思想成熟，但至少应该个性张扬和独立，敢于表现自己。为什么看起来却像是没有断奶的孩子？于是在新闻背后的跟帖中，不少网友表现得忧心忡忡，甚至充当起人生导师，教导90后如何走向社会，当然也不乏有人以前辈的身份，居高临下地嘲笑90后。


      这些担心和嘲笑，其实都有过度阐释的嫌疑，对90后而言，也是十分不公平的。私以为，90后应聘者之所以沉默，很大程度上不是因为他们没有精神断奶，而是因为他们的父母没有放手。应聘本来就是孩子的事情，父母陪伴前来已经十分不妥，还不停地向招聘单位问这问那，甚至连孩子插话的机会都不给，大有全权包揽的架式。这种过度的干预和保护欲，显然会抑制孩子的表达和想法。现实中，这种情况应该也不少见，有些父母过于强势，恨不得为孩子安排好一切，这样一来，90后虽已经成年，却永远给人一种长不大的感觉，但这能全怪他们自己吗？


     事实上，我们也没有必要以偏概全，以个别案例来代表一个整体，轻易地下判断，但这却是我们常犯的一个错误。有些90后特立独行，做事不管不顾，说话也毫无禁忌，于是称他们为“叛逆的一代”，有些90后甘于听从父母的安排，缺乏主见，又被称为“没有断奶的一代”，到底哪个才是真正的90后一代？哪个都不是！和任何一代人一样，90后一代同样是一个数量宠大的群体，有着不同的层面和精神特质，永远也不够随便贴一个标签就可以概括。


      当然，不可否认，不少90后对未来缺少规划，对自己的职业定位也非常模糊。但话说回来，哪一个人年轻的时候，刚刚走上社会的时候，不是一脸迷惘、一脸困惑呢？从一个大学生，到一个职场中人，不仅是身份的转型，更是心理和思想的转型，这中间有太多他们未知的事物，以及要适应的环境。这肯定需要一个较长的过程，而时间最终会教会他们一切。对于他们所表现出的胆怯与冷漠，其实可以理解成一种过渡期的距离感，这是十分正常的本能反应，不必嘲讽和打击，而应给予更多的鼓励和宽容。


      年轻就是资本，也就是说年轻人有着更多的试错的时间和空间，也意味着我们要有足够的耐心和信心，等待他们的成熟。