让“鸡笑公子”走进阳光-------给南通市教育局的公开信

沿海高速

南通市教育局，缪局：
             一、绩效工资，应该倾向一线教师，请问什么叫一线教师？就是他们的工作岗位都在教室里的。除了下课回到办公室。
            二、绩效工资，应该倾向多劳多得。请问什么叫多劳多得？就是首先他的工作量要满，如果他的工作量没有满，却拿着行政工作，或者后勤工作来充数，那么，这些干部就不能算是有多劳多得的资格。充其量，是满工作量。
            三，绩效工资，应该倾向优劳优酬，请问什么叫优劳优酬？就是德能勤绩胜人一筹。尤其是教学成绩。但是，很多学校同一个年级现在仍然是分快慢班级的，班级的学生基础不同，如何考核优劣来？？君不见，干部们喜欢优先拿下优质班，你教慢班的，再怎么样教，也不可能超过快班的。
           四、1.8，1.6， 1.4 ，1.2，1.0如果排队，都是干部在前，百姓在后，那么请问缪局，这绩效工资到底是倾向于什么人的？？？“倾向一线教师”难道只是个传说？？
           五、希望市局文件规定，各个学校的30%的绩效工资必须公布在学校的公共邮箱里，每人的绩效工资明细表公布在阳光下，让绩效工资在阳光下健康成长。
          老百姓心里有杆秤，头顶之上有神明。我们期待着。

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   一、 皇帝如果做的好好地，就是善待百姓，百姓还会起来反抗吗？再说了，如果是专制的皇帝，百姓就应该造他的反。难道不可以吗？
   二、绩效工资是国家财政拨款，不是你校长家里的钱。难道百姓公开反对这种公然的腐败行为，就被你说成是，要赶走校长。老弟，你帮帮忙。
   三、再说，校长没有能力或者工作没有做好，挨上面的人批评，与百姓无关。如果是为民做主，向上级争取利益而挨批，百姓自然会理解支持拥护人民校长的。
   四、在现在官僚机构普遍腐败的社会形势下，校长们“闭门造车出门不合辙”，百姓们拿足了，校长们就少捞了。就这么简单。
  五、老弟，你要记住，公立学校，不是校长的私人财产，而是国家财产啊。你只能为民尽职，否则你就下来吧。在中国，三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人，有的是。
  六、你呀，真是两眼一抹黑。