网友吐槽：领导办公室一坐空调一开，有考虑到基层的苦吗？

冬日风更寒

要求一线员工穿工作服

本意可能出于提升专业形象的考虑

统一的着装会传递规范、可靠的信号

但要求统一着装的前提

是否应该建立在考虑员工实际的基础上呢

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近日南通一地邮政工作人员吐槽

“邮政你没有心”

该工作人员晒出一张截图

内容是省公司12月4日

对**支局进行了非现场检查

“员工穿冬装内未着工装衬衫”

已作为重点问题，要求各单位立即整改

这条看似普通的检查项，暴露出

企业规范化管理

与一线员工真实工作环境之间长期存在的偏差

多位网友留言评论

“集团真的不知基层的疾苦

他们办公室一坐暖气一开

但基层员工穿衬衫不得冻感冒了”

还有不少江苏其他城市的网友表示

总是在抓衣服的问题

每个月都要因为这个扣钱

当规定与现实严重脱节时

基层的“对策”就应运而生

有热心同行提供了一些解决办法

可以把不穿的工作服长袖衬衫改造一下

或者直接在网上买个假领子穿在里面

这种“上有政策，下有对策”的荒诞互动

反映出的不是员工的狡猾

而是管理标准与实际情况严重脱节时的

无奈变通

正如我们开头所说

统一着装的初衷或许是为了展现专业形象

但专业形象不应仅停留在表面

真正的专业

应该体现在设计制度时的细致考量

邮政省公司将 “冬装内穿衬衫” 列为硬性要求

看似是在强化规范

实则暴露了管理中的 “形式主义” 短板

忽略了基层员工的实际问题

当合规标准变成 “折腾员工” 的枷锁

这样的规范不仅失去原本的意义

更会消耗员工的归属感与工作热情

基层员工的吐槽

本质上是对 “人性化管理” 的期待

希望相关单位能倾听员工诉求，摒弃形式主义

让管理规定更接地气、更有温度

可可咖啡2

这是我们的优越性呀！

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ntzxx

领导上下班，无论刮风下雨，汽车接送。老百姓只能开着电瓶车上下班，是不是让领导给每个员工发一辆汽车再配个司机呢！

明长官

裁掉老弱病残之人，为人民币服务第一

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南通真好

可可咖啡2 发表于 2025-12-11 17:33
这是我们的优越性呀！

制造内卷的根源.............

冰墩墩与谷爱林

领导：有本事你去考公务员啊。

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可可咖啡2

冰墩墩与谷爱林 发表于 2025-12-12 15:33
领导：有本事你去考公务员啊。

考了也招不上，他们只招定向生，领导孩子学什么招什么。