勇挑大梁、敢为善为——南通市人社局组织全市人社系统领导班子成员参加全省人社局...

濠滨-堡姐

全国脱贫攻坚楷模

张小五  |  Zhang Songxian

2020被评为贫困户，身残志愈坚，知难而进劲更勇，在帮扶干部引导下，发展养蜂产业，成立甜蜜蜜中蜂养殖专业合作社，注册“铁拐张”商标。

END

加强全市人社系统领导班子和干部队伍能力建设，为勇挑大梁推动人社事业高质量发展提供坚强政治保证和能力保证，8月9日至13日，南通市人社局根据省厅部署要求，采取线上线下相结合的方式，组织全市人社系统领导班子成员参加全省人社局长培训。省人社厅党组书记、厅长张彤同志就学习贯彻中央和部省系列会议精神作动员讲话。

南通市人社局党组对于此次培训高度重视，精细准备，严密组织。为确保培训工作取得实效，结合我市实际，利用视频会议的方式组织开展。

一是线上线下融合培训

根据省厅统一部署，市人社局党组书记、局长凌建华，如皋市人社局党组书记、局长胡晓勇在南京主会场参加培训。市局和其他县（市、区）人社局班子成员在所在地通过人社视频会议系统收看直播，全程参加培训。

二是主动扩大参训范围

为进一步提升全市人社系统干部理论和业务水平，分就业人才、社会保险、党风廉政等专题有针对性地组织职能处室、单位负责人参加培训，推动培训效果立体化、最大化。

三是全程强化督导落实

授课期间，随机切换全市各地学习视频画面，组织巡检，实时监督培训纪律和到训情况。

本次培训，省厅既邀请了省有关部门领导进行专题辅导、厅领导班子成员结合分工开展业务部署，还邀请了兄弟省份人社部门、深圳人才集团分享经验做法。培训的14个专题全面覆盖人社领域主要核心业务，既有理论高度，又有实践深度，具有很强的针对性和可操作性，为明确人社工作重点任务，掌握工作方法路径，提供了有力遵循。大家普遍感到，本次培训内容丰富、视野开阔、收获满满，负责授课的专家具有深厚的理论功底和丰富的实践经验，全面系统介绍了人社领域最新理论研究成果和实践操作，为强化人社系统领导班子和干部队伍能力建设起到了积极促进作用。

市人社局领导班子成员

及各相关处室、单位负责人参加培训

全市各县（市、区）人社局

领导班子成员在所在地参加培训

海安

如皋

如东

启东

崇川

通州

海门

开发区

苏锡通

培训期间，参训同志集中精力、认真思考、学研结合，课后互相交流、讨论热烈。大家表示，在今后的工作中，将积极推动此次培训成果向实践转化，努力为南通人社事业高质量发展作出新贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

南通人社系统谈培训感悟

南通市人社局党组书记、局长凌建华

如皋市党组书记、局长胡晓勇

崇川区人社局党组书记、局长王晓飞

海门区人社局党组书记、局长冯新

分别在南京主会场和各地分会场

录制视频谈培训感悟

学习感想

南通市人社局党组书记、局长

凌建华

南通人社系统将切实把学习成效转化为工作思路、细化为实际举措、实化为具体行动，坚定不移拥护“两个确立”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，踔厉奋发、勇毅前行，全力以赴冲刺三季度、决胜下半年，努力完成全年目标任务。

一是守稳就业基本盘

深入贯彻国家和省稳住经济一揽子政策措施要求，更大释放人社助企惠企政策红利。加大重大项目、重点企业用工常态化服务，支持市场主体吸纳就业扩容提质。突出抓好高校毕业生、农民工及困难人员等重点人群就业。

二是扎牢民生保障网

推进企业职工养老保险国家统筹和工伤、失业保险基金省级统筹。聚焦新就业形态从业人员和在企业打工的城乡居民，加大扩面参保力度。继续统筹调整企业和机关事业退休人员基本养老金，提高城乡居保基础养老金标准。

三是打造引才强磁场

抢抓毕业生就业关键期，加大“就在南通”“才来江海”“职引未来”等专项引培计划实施频次和密度，提高在通毕业生留通率、通籍毕业生回通率。

四是全力构建和谐新局面

持续推进省级构建和谐劳动关系改革试点建设，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，推进和谐劳动关系共建共治共享。强化风险研判和预警监测，增强突发事件应急应对处置能力，有效预防和化解矛盾纠纷。

海安市人社局党组书记、局长

顾维斌

海安市人社局将继续坚持“稳中求进”工作总基调，以推进“高质量人社”为核心，以数字赋能服务转型、提升效能，聚焦百姓“急难愁盼”精准发力，持续在补齐民生短板、兜牢民生底线上下功夫，抓实就业创业、抓牢社会保障、抓强人口集聚、抓稳劳动和谐，让人民群众获得感更加充足、幸福感更可持续。

如东县人社局党组书记、局长

朱海忠

近期参加了全省人社局长培训班，感受颇深，备受鼓舞。无论是就业创业、社会保障、人才人事、劳动维权还是在窗口为民服务中，都要做到心中有党、心中有民，将全心全意为人民服务的意识融入骨髓，内化于心、外化于行。我立志以更加昂扬的精神状态，在本职工作岗位上努力工作，为全县人力资源社会保障事业再立新功。

启东市人社局党组书记、局长

杨海燕

东风浩荡满目新，砥砺奋进正当时。新征程上各项目标任务催人奋进，我们要始终站稳人民立场，以人心所向为工作导向，加强自身建设，形成勇于担当、敢于碰硬、干事成事的氛围。以更足的干劲稳就业，以更优的环境聚人才，以更强的手段保和谐，统筹推进普惠性、基础性、兜底性民生建设。在惠民生、解民忧、暖民心的路上，踔厉奋发，砥砺前行，推动人社温度和民生热度同频共振。

通州区人社局党组书记、局长

李锐

今年是党的二十大召开之年，促进民生保障可持续发展，维护经济社会大局稳定至关重要。通州区人社局将以更加昂扬的激情、奋斗的姿态、坚韧的意志和务实的作风高站位稳就业促发展，高水平引人才增技能，高质量抓社保惠民生，高效率治欠薪保稳定，扎实推动中央和省委决策部署在本部门落地生根，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

开发区党工委委员、组织部部长

姜宇敏

开发区人社局将聚焦“四主一最一新”的奋斗方向和行动指引，进一步稳就业、保用工、惠民生、促发展。全面提升保障水平、强化就业创业帮服、营造和谐用工环境，研究开发区被征地农民社会保障衔接办法，进一步做到应保尽保。依托人力资源合作联盟和云平台，“线上+线下”多形式拓展企业用工和各类求职者就业渠道。

苏锡通园区政法和社会事业局局长

岳俊彬

岳俊彬

我们要正视困难,坚持稳中求进，优化政策,营造更有利于企业、个体工商户恢复正常生产经营的市场环境，激发市场主体活力。深化“政校企合作联盟”，联系大学为企业开展新型学徒制培训。加强与劳务输出省份的沟通联系，缓解园区企业用工压力。加大政策宣传、政策服务、政策兑现力度，让企业得实惠、渡难关、稳发展。

通州湾示范区

社会管理保障局党委书记

岳俊彬

杨金军

通州湾示范区社管局将紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”的中心任务，进一步加大援企稳岗力度，依托外省劳务基地、线上线下等形式多样的招聘活动，为企业和求职者搭建供需对接平台，加强与各职技校深入合作，加大技能人才培养供给力度，强化政策宣传导向，扎实推进社会保险参保扩面工作，开展多种形式的用工培训、普法宣传等活动，着力构建和谐劳动关系。

南通市人社局机关党委（纪委）

我们将抓细抓实政治思想教育，全面推动“党建+业务”融合发展，不断夯实服务保障党的二十大胜利召开的思想基础和组织基础。协助党组扎实推进和监督局系统各级党组织和党员干部自觉扛起全面从严治党政治责任，巩固深化作风建设成效，持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为人社事业健康发展提供有力的政治保障。

南通市人才服务中心

市人才中心将紧密围绕我市“人口集聚”计划，进一步提升引才服务的精准度和影响力，将城市形象宣传、就业指导讲堂、人才政策解读与线下校园招聘、线上网络招聘等各类引才活动有机结合，以城市吸引力激发引才新活力。

南通市劳动就业管理中心

市就管中心将进一步贯彻落实《江苏省就业促进条例》，完善就业政策体系。强化重大项目和重点企业用工常态化服务，有效保障重点行业企业用工。持续推进新职业培训工作，加强零工市场建设，力促新就业形态劳动者就业。搭建智慧就业协同服务平台，全力推进业务全程不见面办理，业务网办率力争全省前三。

南通市社会保险基金管理中心

南通社保将坚定制度自信，凝聚奋进力量，紧盯老百姓在社会保障方面反映强烈的烦心事、操心事、揪心事，扎实推进养老保险制度各项改革行稳致远，当好社保基金的“守护人”，守好百姓的“钱袋子”，以工作实绩回馈参保人员信任，交出一份满意的答卷。

来源：南通人社