钱旭东出席深化“青苗培优·三比三争”培养管理工作推进会暨2025年新录用公务员入职见面会

别喝茶泡水

为贯彻落实全国、全省公务员工作推进会精神，根据南通市“青苗培优”计划工作安排，8月14日，我市召开深化“青苗培优·三比三争”培养管理工作推进会暨2025年新录用公务员入职见面会。市委常委、组织部部长、统战部部长钱旭东出席会议并讲话。

会议全面回顾总结前一阶段新录用公务员培养管理工作，同时强调，各用人单位要提高认识，齐抓共管，不断深化完善“青苗培优·三比三争”培养管理体系。通过强化思想淬炼、岗位锻炼、攻坚历练等务实举措，帮助新录用公务员坚定理想信念，增长本领才干。持续推进“青蓝结对”工程，围绕“谁来帮”“帮什么”“怎么帮”“如何评”，不断完善机制、压实责任、跟踪效果。通过优化成长纪实手册、健全谈心谈话机制、贯通考核管理体系，细化环节、动态跟踪、精准施策，确保各阶段管理有实效、见长效。

会议要求，新录用公务员要牢记使命，勇于担当作为、奋力干事创业，不负青春韶华、不负组织所望、不负人民期待。一是坚定理想信念，“眼中有光”才能明方向。树立远大崇高理想，坚定共产主义信念，把讲政治刻在心里、融入灵魂，加深职业认知，服从组织安排，始终做政治上的明白人、老实人。二是练就过硬本领，“手中有招”才能干成事。坚持学习、善于领悟、敢于实践，练好“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办、有责能担”基本功，接牢接好事业发展的“接力棒”。三是弘扬务实作风，“脚踏实地”才能走得稳。戒骄戒躁、埋头苦干，从每一件小事做起，在平凡的工作中积累学识，在“传帮带”中领悟为人处事的方法，以坚强意志迎接工作挑战。四是严守纪律规矩，“心中有戒”才能行致远。自觉守纪律、讲规矩，耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己，心有所畏、言有所戒、行有所止，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

会议传达了全国、全省公务员工作推进会精神，曲塘镇、法院、市场监管局3家单位和2名新录用公务员代表作交流发言。市委组织部相关负责人，各区镇街道分管负责人、相关市级机关部门分管负责人，年轻公务员代表以及2025年全体新录用公务员参加会议。

来源：海安先锋