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7月5日下午,海安市政法系统召开“我与政法委书记面对面”座谈会,市委副书记、政法委书记严长江,市委组织部副部长、市级机关工委书记于长海,市委政法委、市政法各单位政治处(部)主任以及中层干部代表参加。市委政法委常务副书记凌勇主持活动。 这是一场政法系统中层干部的“成长对话”,也是一次政治忠诚与实干担当的深度融合。从“最想做成的一项工作”成果展示,到新任干部的成长感悟,再到书记的殷切嘱托,这场活动不仅展现了政法队伍的昂扬风貌,更传递了“忠诚立根、实干立身、担当立名”的坚定信念。 现场直击: “90后”干部上台,开口就是“硬核”成果 4名“90后”中层干部代表依次登台。他们是去年“我与政法委书记面对面”座谈会的参与者,畅想了“最想做成的一项工作”。今天,他们站上舞台展示“最想做成的一项工作”目标达成情况。每一句话都带着基层一线的“烟火气”,每一个案例都凝结着从“想法”到“实践”的政法工作“硬功夫”,既是对个人成长承诺的兑现,更展现了年轻干部“说到做到”的实干担当。 
高新区法庭副庭长顾进以“党建引领+家事审判品牌”模式,在高新区法庭打造“吾心安”特色品牌,推动家事纠纷化解成功率与服判息诉率双提升。 
市检察院办公室副主任汤浩通过“信息策划前置+一线深挖线索”模式,编发信息被最高检采用5篇、省检察院采用6篇,助力检察信息工作在基层院中名列前茅。 
市公安局城东派出所副所长金明助推基层派出所软硬件双提升,创新“村居联合处警+舆情联治”等多项机制,实现非警务类矛盾纠纷一次性现场处结率同比提升38%,涉家庭、邻里纠纷警情回访满意度达93%以上,积极探索基层派出所主防治理新样本。 
曲塘司法所副所长王志强以“三提三知”群众工作法深入基层,化解和美乡村建设项目矛盾纠纷,并凭此在市级“三提三知”大比武中荣获二等奖。 8名新任中层干部围绕“向领跑者学习,与同频者共振,为后来者点灯”主题,畅谈成长感悟、提出工作困惑,并分享对未来的思考。如何平衡基层工作与个人成长?如何在复杂案件中把握法律与人情的尺度?如何传道授业,培育新生力量?这些问题引发了现场热烈讨论。 听完干警们的分享,严书记现场点评:“大家的发言让我深受触动。‘走千企入万户’不是简单的‘打卡式’走访,而是政法干部增强群众观念、增长群众工作能力、增进干群关系的重要途径。从物业纠纷调解到联合处置机制,再到司法建议落地,每一件事都体现了‘把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好’的宗旨。” “走”是基础,更要“深入”——要沉到一线,用“换位思考”理解群众难处,用“兜底担当”解决实际问题。 “访”是手段,更要“有效”——要推动“个案化解”向“机制创新”升级,把走访成果转化为制度性成果。 “实”是关键,更要“常态”——要把走访中的好经验固化为长效机制,让“走千企 入万户”成为政法为民的“金字招牌”。 最后,严长江从提高政治站位、找准职责定位、强化协同补位三个维度,对政法系统中层干部提出三点期望: 站位要高,铸忠诚之魂,立大局之念。政法机关作为政治机关,忠诚必须刻进骨子里、融入血液中。要通过常态化政治轮训、“政治画像”动态管理、实践锤炼等具体抓手,转化为防风险、保安全、护稳定、促发展中的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在重大案件办理、敏感事件处置中,必须以政治高度校准方向,确保队伍始终是党和人民信得过、靠得住、能放心的“刀把子”。秉持“跳出政法看政法”,既要深耕专业能力,也要拓宽视野,在服务大局中展现政法担当。
定位要准,强担当之责,践实干之行。“说一千道一万,不如干成一件实事”。“走千企 入万户”实践证明,下沉一线才能摸清群众“急难愁盼”。要通过“揭榜挂帅”领办改革项目,在基层治理、社会稳定等领域创出了“海安经验”。要持续推行政法系统中层干部亮成绩、晒成绩,要让“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。要主动当好“引路人”,把经验传下去、把作风带起来,让政法事业“青蓝相继、后继有人”。 补位要快,展进取之姿,成破局之势。政法工作是“一盘棋”,补位快才能合力强。对上要“吃透上情”,确保执行不偏向、不走样;对下要“兜底民生”,沉到一线用“担当作为”解决实际问题。同时,干部交流要“动起来”,打破“一岗定终身”的固化思维,通过横向、上下、竞争性交流拓宽视野,在数字化改革、基层治理创新等新领域主动补位,把“单兵作战”变成“团队攻坚”,擦亮“海安政法”品牌。 政法工作关乎社会稳定、民生福祉。海安市委政法委将继续以“我与政法委书记面对面”品牌建设为抓手,筑牢政治忠诚,对政法干警分层分类开展座谈交流,搭建起政法干警与政法委书记直接互动、交流对话的平台,全面掌握“成长烦恼”“未来规划”,激励政法干警直面问题、争先进位。未来,这支队伍必将以更坚定的信念、更扎实的作风,为海安高质量发展贡献更多政法力量!
来源:海安政法 南通0 |