市四院“以学促干 蓄力发展”综合素养提升培训活动（第一期）圆满举行

濠滨嘉慧

以学促干 蓄力发展

2月20日，南通市第四人民医院成功举办“以学促干 蓄力发展”综合素养提升培训活动（第一期）。此次培训旨在通过系统化的学习与交流，进一步提升医院管理人员的综合素养和管理能力，为医院持续高质量发展注入新动能。院领导班子及周会范围内的相关人员齐聚一堂，共同参加本次培训会议。会议各环节分别由党委书记葛振华、纪委书记黄红玫、总会计师朱建霞主持。

活动伊始，南京医科大学附属泰州人民医院护理部任震晴主任以《工欲善其事必先利其器——管理工具应用简介》为题，为大家带来精彩分享。任主任从政策要求和现实诉求出发，阐述了管理工具使用的重要意义，并详细介绍了品管圈、平衡积分卡、分析法、失效模式与效益分析等常用管理工具的分类及临床应用。她指出，随着医疗行业的快速发展和政策环境的不断变化，合理运用管理工具已成为提升医院管理水平的重要手段。任主任的讲解深入浅出，案例丰富，为参会人员提供了宝贵的经验和启示。

南通市医保局稽查科颜素红科长对医保基金监管相关文件进行了详细解读。颜科长结合相关案例，深入浅出地讲解了医保基金监管的政策法规、监管重点和注意事项，为医院规范使用医保基金提供了指导。

信息科丁悦副科长以《Deepseek在医疗行业领域的应用和思考》为题，带来了关于人工智能技术在医疗领域的前沿探索。丁科长对Deepseek进行了简要介绍，通过对比Deepseek与其他AI技术的区别，帮助大家更好地理解其独特优势，并积极探讨了AI技术在医疗领域的发展前景与挑战。他的发言不仅为参会人员提供了新的思考视角，也让大家对AI技术在医疗行业中的应用有了更进一步的认识。

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此次培训内容丰富，针对性强，涵盖了医院管理、医保政策、人工智能等多个方面，为参会人员提供了宝贵的学习机会。大家纷纷表示，将以此次培训为契机，不断加强学习，提升自身综合素养，为医院高质量发展贡献力量。未来，医院将以更加开放的姿态和更加务实的态度，迎接新的挑战和机遇，为广大人民群众提供更加优质的医疗服务。

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来源&图源：南通市第四人民医院