保德林强调,挂职干部要统一思想,提高站位,在“真挂实下”中融入新角色。要把挂职锻炼作为成长成才的有力抓手,迅速转变角色,适应岗位需要。要把挂职锻炼作为干事创业的广阔舞台,在开发区追赶跨越的关键时期发挥优势,放开手脚闯出一片天地。要把挂职锻炼作为相融互通的有效渠道,结合原单位原岗位的工作特点和开发区的实际发展需要,积极履职尽责,谋求干事成效。
保德林要求,挂职干部要把握机遇,担当作为,在“真锤实炼”中展现新风采。要主动服务经济发展,立足自身专业,用好后方资源力量,帮助所在街道在经济发展、项目建设、招商引资上链接政策资源,注入发展动能。要积极助力基层治理,切实发挥岗位工作经验,提升街道、社区基层服务管理、化解矛盾和应急处突的能力。要着力构建桥梁纽带,积极在开发区与派出单位之间沟通协调,为区域发展吸引更多的资源、打开更广的门路。
相关部门要倾情服务好,及时为挂职干部提供必要的工作和生活条件,并经常性关心了解同志们的学习、工作和生活情况。接收单位要协调管理好,结合挂职干部的经历和专长,有意识地压担子、提要求,帮助他们尽快适应工作环境、打开工作局面。组织部门和挂职单位要共同培养锻炼好,将挂职干部纳入统一管理,严格落实各项规章制度,做好挂职干部的平时和年度考核,确保所有挂职干部在岗、在状态。