95后的选择，南通位列

可乐的63

青年因城市而聚

城市因青年而兴

作为职场的新生代

95后青年群体的求职趋势

预示着未来

青年人才的流动趋势

都市圈城市群的发展趋势

95后人才吸引力

南通位列全国第29名

智联招聘与泽平宏观最新联合发布的《中国城市95后人才吸引力排名：2023》报告中，给出了中国最具95后吸引力城市50强榜单，今年南通位列全国第29名，相较于去年同期上升2位。

95后人才吸引力指数，由人均可支配收入、每万人专利授权数量、每百万人电影院数量、95后人才（净）流入占比、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比等指标构成。榜单显示，95后以在一线城市之间、城市群内流动为主流，沿海城市吸引力有所上升；95后倾向于前往东部地区，尤其是长三角珠三角城市群。

报告提及，95后年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向于工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。

城市与人才 双向奔赴

      在第十四届中国南通江海英才创业周期间，南通重磅推出2024版“1+11”人才政策体系，围绕新质生产力的发展要求，全方位提升人才支持“力度”、匹配“精度”、服务“温度”，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。

2024版南通人才政策体系聚焦人才高质量发展，围绕创新创业支持、青年人才集聚、人才服务保障等方面，实现全周期支持、全链条赋能、全要素保障。

“1+11”人才政策体系中，“1”是指南通市级“人才政策4.0”，即《以更大力度推动人才高质量发展的若干政策》1个统领性文件；“11”是指11个板块各自出台、各具特点的11个人才政策专项。

以集成式、差异化的

市县联动人才政策体系

点燃高质量发展的最强引擎

从“人找政策”到“政策找人”

南通致力于打造

人文之城、机遇之城

创新之城、幸福之城

拥抱每一位拼搏江海的“奋斗者”

呵护每一位不负韶华的“追梦人”

助力每一位深耕笃行的“实干家”

南通“好通”，欢迎您来！

来源：城市日历综合泽平宏观、南通发布