近日,南通市市管领导干部发布的任职前公示,引起网友的关注。
其中,尤为亮眼的一条公开信息显示;曹铖,男,汉族,1986年5月生,在职研究生,硕士,中共党员,现任海安市委常委,青海省贵德县委副书记、县政府副县长(挂职),拟任市级机关正处职干部。
其履历也光彩夺目,基本一年一个台阶:
2015年10月,共青团通州区委副书记、党组成员;
2017年3月,共青团通州区委书记、党组书记;
2019年2月,共青团通州区委书记、党组书记,东社镇党委副书记、镇长;
2019年10月,通州区东社镇党委副书记、镇长;
2020年9月,通州区东社镇党委书记;
2021年5月,海安市人民政府副市长、党组成员;
2021年7月,海安市政府副市长、党组成员、市红十字会会长
这条信息,相信让很多年轻干部垂涎三尺,羡慕不已,年纪轻轻,职级职务就领先一般同龄人,甚至是领跑于晋升无望的中年干部前面,曹铖无疑是青年才俊,但个人感觉如此突出拔尖的干部,更应该突出报道其光辉业绩和突出贡献,给年轻的公务员群体树立一个学习榜样。如此年轻的正处职干部身上一定有很多闪光点,值得学习!
“问渠那得清如许,为有源头活水来。”年轻干部就是源源不断的“活水”,敢于使用年轻干部,让他们用当其时、用当其才,破除唯资历的怪圈,方能激活人才的一池春水,不断提升地方治理的水平。但是,为了避免社会对年轻干部任用的质疑,既需公众树立正确的心态,也需相关部门及时将佐证年轻干部可堪大任突出贡献的信息及时公开。
南通0 |