如皋某公司想“歪点子”，逃避员工工资

终于啊

近日

如皋法院发布1起劳动争议典型案例

陈某在一家装潢设计公司工作

其提供了工作证

工作证上标注有公司的名称

陈某的姓名、所属部门以及职位

陈某也是公司微信群里的一员

陈某在职期间公司支付了其5000元

陈某申请仲裁

要求装潢设计公司

支付工资及未签订劳动合同的二倍工资

装潢设计公司辩称

双方之间不存在劳动关系

陈某系朋友介绍至工地学习、帮忙、打杂

支付的5000元

是陈某工作过程中产生的油费及过年红包

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仲裁委经过庭审调查

查明陈某的工作地点

在装潢设计公司承接的项目上

陈某的工作内容由公司员工黄某安排

仲裁委认为

陈某的工作内容

是装潢设计公司的业务组成部分

陈某接受公司的日常管理

陈某就其与装潢设计公司

存在劳动关系已完成初步举证义务

支持了陈某主张的工资及二倍工资诉求

来源：如皋市人民法院

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