郭晓敏强调，发展新质生产力，必须坚持精准施策

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5月20日上午，区委人才工作领导小组（扩大）会议召开。区委书记、区委人才工作领导小组组长郭晓敏出席会议并讲话，强调要全面落实党中央和省市委关于人才工作的决策部署，为因地制宜发展新质生产力提供强劲的人才支撑。区委副书记、区长、区委人才工作领导小组第一副组长沈旭东主持会议。

郭晓敏指出

发展新质生产力，必须坚持系统思维，以更高站位谋划人才工作。要统筹好点与面。强化“大人才”观念，实现教育、科技、人才“三位一体”良性循环。要统筹好量与质。加快集聚战略科学家、领军型人才和卓越工程师等，实现“量的扩张”与“质的提升”齐头并进。要统筹好产与才。深化产才融合路径，促进人才、项目、产业无缝对接、相互支撑。要统筹好引与育。坚持“外来引进”和“本土培育”双轮驱动，推动各领域人才“百花齐放”。要统筹好留与用。坚持刚性引才与柔性引智并重，吸引更多优质资源助推新质生产力发展。

郭晓敏强调

发展新质生产力，必须坚持精准施策，以更实举措筑牢人才支撑。要充分挖掘战略人才这一“资源富矿”，靶向引进有实力竞逐新质生产力的战略科技人才，形成以“大人才”创办“大项目”、以“大创新”引领“大产业”的生动局面。要着力做强产业人才这一“重要支撑”，放大海门区中华职教社综合效应，依托现有产教融合载体，实施卓越工程师教育培养、高技能人才提质倍增等行动，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。要持续筑牢行业人才这一“发展塔基”，培养一批哲学社会科学领军人才，加大公共卫生、中医药等卫生健康人才培养引进力度，加强金融、交通、住建、生态环境、社会工作等各领域人才队伍建设。要全力蓄足青年人才这一“源头活水”，持续擦亮“东洲雁归”等青年人才招引品牌，深入实施“521”东洲青年英才培养工程，为海门未来发展注入源源不断的人才“活水”。

郭晓敏表示

发展新质生产力，必须坚持改革创新，以更优生态激活人才引擎。要深化人才体制机制改革，坚持问题导向，优化完善“三评两审”人才评价体系，包容“十年不鸣”、静待“一鸣惊人”，真正让有能力的人成就梦想、让有贡献的人“名利双收”。要建强一流创新平台载体，坚持把创新协同作为推动跨江共建的关键所在，发挥沿江科创带主阵地作用，打造一批具有海门特色的高能级人才平台载体，为各类人才专注科研、追赶前沿提供广阔舞台。要构建金融赋能支撑体系，健全完善“赋能型”人才金融体系，推动“东洲英才”投资基金扩容升级，加大政府引导基金对人才企业直投力度，鼓励金融机构开发各类人才专享的特色金融产品，助力人才企业快速成长。要优化人才综合服务集成，深化人才创新创业全周期“一件事”改革，推出一批“即申即享”“简申快享”服务事项，依托“东洲听才说”“东洲臻品show”等服务载体，打通影响人才创新创业的难点堵点，让人才在海顺心工作、安心发展、舒心生活。

郭晓敏要求

发展新质生产力，必须坚持齐抓共管，以更大力度汇聚人才合力。要强化组织领导，各级党组织要把人才引领驱动新质生产力发展摆上重要议事日程，完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。要强化协同配合，区委人才工作领导小组要加强对宏观谋划和顶层设计，领导小组办公室要发挥牵头实施、协调指导作用，成员单位要强化人才工作“一盘棋”意识。要强化绩效考核，不等不靠、主动作为，把各项工作想在前、干在前、走在前，以一域之光为全局添彩。要强化宣传引导，大力选树一批人才典型，宣传一批先进事迹，推广一批经验做法，积极营造鼓励创新、宽容失败的干事氛围，不断增强人才的成就感、获得感、荣誉感。

就贯彻落实会议精神，沈旭东要求，要提高政治站位抓落实，切实在全局工作中找准定位、扛起责任、展现作为，为推进人才强区建设作出更大贡献。要聚焦重点任务抓落实，推进“科、产、城、人”四维体系发展，聚焦科技创新、产业创新两大阵地，更大力度推进“双招双引”工作，促进产业链、创新链、人才链深度融合。要强化服务保障抓落实，健全人才服务体系，提升人才服务水平，提供更高质量的“一站式”、全方位服务，努力营造近悦远来、充满活力的人才生态。

会议传达学习省委人才工作领导小组会议精神，听取了2023年全区人才工作汇报，审议了《2024年全区人才工作要点》《南通市海门区关于更大力度推动人才高质量发展的若干政策》等2个文件。开发区、正余镇作了交流发言。

区领导孙剑波、杨江华、周国强、张松、张文锦、范燕燕等出席会议。

来源：中共南通市海门区委人才工作领导小组办公室