南通六院护士长竞聘违规

55667788jsnt · 发表于 2024-4-27 13:33

南通六院护士长竞聘报名50多人，唯一的超龄人员丁平（1981年生）顺利报名成功，无人干涉，领导给出的理由是丁平有管理经验。丁平2012年左右进院后一直在手术室工作，2023年11月调动至供应室工作至今，不管在手术室还是供应室工作期间，均有护士长及管理组长管理科室工作，丁平未曾参加任何管理工作。无考试、考察的初筛后剩余20人，请问初筛的条件是什么？领导又给出理由是科研，丁平工作20多年，经过多次考试失败，终于在2021年通过了主管护师中级职称考试，工作20多年中，无任何专科证书，无课题，仅有的2篇论文和1个专利还是因为晋升主管护师购买的。而同批次被初速掉的很多90后护理工作人员，有省专科护士，有市级课题，有统计源期刊论文！后又进行所谓的演讲比赛，更加不能理解领导们的给分点，能让丁平平平无奇的演讲拿到第三名的好名次！一个没有任何特长、没有任何亮点的PPT，一个从未参加过任何演讲比赛的躺平老护士，怎么得到的高分？

如果今后所谓竞聘都是如此模式，建议领导们直接任命比较好，不需要这种方式污染了全院职工的眼球！！！

wwwwww8888 · 发表于 2024-4-27 14:14

这么直接？？？

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JIMMYCHAN · 发表于 2024-4-27 15:57

是否违规，你说了不算，主管的院长说了算，

tigerbyf · 发表于 2024-4-27 16:44

你还年轻，有些事你现在不懂，但是你出头了，你基本上再会了。

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濠滨网友ZfVyh2 · 发表于 2024-4-28 07:53

对不公平说no

江海福地 · 发表于 2024-4-28 08:58

ruiquan · 发表于 2024-4-28 09:21

设置年龄限制就是不公平

HL0121 · 发表于 2024-4-28 10:14

这样的工种，设置年龄限制本身就不合理。
当然既然设了，就遵守吧。

云梦残痕 · 发表于 2024-4-28 10:55

主持楼主，当今的社会缺乏敢于亮剑之人

左道设计 · 发表于 2024-4-29 12:48

关键你说的也不是事实啊，人家不是21年考的，而且人家都是一次性考过的，并且有优秀带教老师的奖项，而且有参加市级及院级的演讲，并且拿到名次的，关键是她在上海复旦大学附属肿瘤医院手术室工作过好几年。在供应室管理好几个月，2014年新任手术室护士长没上岗之前，她也代管过一段时间，你没调查清楚之前，不要随便评价别人哦！

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fgyzzl · 发表于 2024-4-29 13:53

什么叫公平，什么是不公平，自己没选上就感觉不公平，打铁还需自身硬。

濠滨网友bUJmHT · 发表于 2024-4-29 17:28

首先，规则是领导定的，领导会不会给自己打脸。第二，如果真是这样，领导为什么不改一下年龄规则，留你口舌。第三，退一万步讲，她真不行，你医院公示期都没过，你为了自己私利这么火急火燎到网上来闹到底触犯了你有多大的利益，你有没有顾及医院的形象。整个小人的嘴脸。

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55667788jsnt · 发表于 2024-4-29 21:02

左道设计发表于 2024-4-29 12:48
关键你说的也不是事实啊，人家不是21年考的，而且人家都是一次性考过的，并且有优秀带教老师的奖项，而且有 ...

第一，超龄是事实，既然制定了报名规则就要遵守，不然就不要制定规则！如果法律也像这样只有制定没有遵守，那哪来社会安宁？
第二，如果有市级演讲获奖，请晒证书！
第三，请问何时起工作经历也可以作为管理经验了？
第四，据我了解，南通六院不管手术室还是供应室的护理工作一直以来均有护士长领导，即使近几年增加了管理组长，但丁平从未担任过护士长或者科室管理组长职务；