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[新闻快讯] 刚刚,南通发布“重大项目攻坚突破年”实施方案

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发表于 2024-2-20 17:13 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:江苏省南通市

为充分发挥重大项目在集聚发展新动能、培育新质生产力中的关键作用,我市将2024年定为“重大项目攻坚突破年”。今天(20日),《南通市“重大项目攻坚突破年”实施方案》(以下简称“实施方案”)正式印发,旨在以重大项目落地落实,为奋力打造全省高质量发展重要增长极、扎实推动中国式现代化南通新实践取得新进展新突破提供强劲支撑。



方案明确

聚焦招商引资、在手在建省级重大项目、市级重大产业项目,特别是总投资百亿元以上、年度投资20亿元以上的重特大项目,围绕实现重大项目“招引落地、开工建设、达产达效”全链条突破,推动在谈项目加速落地、落地项目全力开工、开工项目尽快竣工,加快将重大项目转化为现实生产力。


方案提出

确保全年新签约并注册5亿元以上内资项目450个、3000万美元以上外资项目100个;力争全年新开工50亿元以上重大项目超10个,认定新开工5亿元以上工业项目超200个,推动建设现代服务业重点项目100个;力争省、市重大项目一季度完成投资200亿元、上半年完成投资500亿元、前三季度完成投资700亿元、全年完成投资超1000亿元。

针对主要目标,实施方案从招大引强、提速扩量、稳产达效三个方面提出11项重点举措及多个细化措施,包括聚焦产业链招商壮大产业集群、优化招商方式拓展招商渠道、锤炼招商队伍提升招商能力、实施领导挂钩、加强在建项目管理、强化项目帮办服务、支持企业增资扩产等,以确保重大项目攻坚突破取得实效。


























在项目落地方面

聚焦重点国家和地区,瞄准知名企业,高质量举办17场市级重点招商活动;
推动各地选聘一批专业机构、基金平台或招商能人,获取一手项目信息;
鼓励各地选聘优秀人才到境外驻点招商,发挥现有驻点招商机构作用;

面向社会公开招聘市场化招商专员,实行市场化薪酬分配机制,配齐配强专业招商队伍。


























在项目推进方面

构建“3456”工作体系,即创建省级重大项目、市级重大项目以及领导挂钩项目“三张清单”并实施动态管理,落实目标清单化、清单节点化、节点责任化、责任具体化“四化”推进要求,推行问题收集—会商—交办—反馈—评价“五步工作法”,建立“一个重大项目、一位牵头领导、一套工作班子、一张责任清单、一份序时进度表、一线帮办服务”的“六个一”工作机制;

开辟重大项目审批绿色通道,大力推行“并联审批、容缺预审”,全市域推行“桩基先行许可”、施工许可“一证办理”等改革创新举措,推动更多重大项目实现“拿地即开工”。


























在竣工投产方面

围绕重大项目“见工人、见设备、见投资、见效益”,帮助解决用能、物流、配套等问题;

统筹用好用足各类政策、资金等支持措施,推动竣工投产项目主体、存量优质企业增资扩产、延链补链、提质增效。

市发改委有关人士介绍,针对该实施方案,我市将全面推动“三攻坚、三突破、三比拼”工程,打好项目落地攻坚战、项目推进攻坚战、竣工投产攻坚战,在招引落地、开工建设、达产达效上实现新突破,比数量、比速度、比质量,扎实开展好“重大项目攻坚突破年”活动,推动在谈项目加速落地、落地项目全力开工、开工项目尽快竣工。


来源:南通发布

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发表于 2024-10-24 14:56 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
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