【奋进新征程 建功新时代】永兴街道：“红色合伙人”赋能基层治理

濠滨网友jmJt6q

  今年以来，永兴街道党工委坚持党建引领，探索构建“红色合伙人”机制，广纳各类资源力量参与基层治理，为构建“组织共建、事务共商、资源共享、多元共治”的党建引领城市基层治理新格局注入新动能。

  街道党工委深化区域党建联建，优化调整街道“大工委”、社区“大党委”成员单位。立足辖区企业多、商户多的优势，发挥桥梁纽带作用，多渠道、多方位开展“红色合伙人”招募行动，为社区和“红色合伙人”牵线搭桥。通过线上招募、现场恳谈会、举行签约仪式等方式，引导85家企事业单位、6家社会组织、800多名在职党员主动融入城市基层治理，提供资金、阵地、技术以及服务等支持。同时，发挥11个社区党组织引领力，重点挖潜沿街商户、物业公司、新业态新就业群体以及居民“达人”等身边力量，进一步壮大“红色合伙人”队伍。
  立足资源精准对接匹配，探索建立需求、资源、项目“三张清单”，将党建资源与社会资源、群众需求有效衔接。围绕共建项目精准发力，聚焦解决群众关心的关键小事，实行“群众点单、社区派单、‘红色合伙人’接单”的服务模式，实施“‘美丽楼道’建设”“‘闸门’自习室公益课堂”等“红网格一件事”为民服务项目54个。建立在职党员“合伙人”响应机制，在职党员通过认领“微心愿”、担任“红管家”、化身“宣讲员”等方式，发挥各自优势，提供普法宣传、环境整治、心理辅导等志愿服务82场。深化新业态新就业群体“合伙人”参与机制，组建“文明骑士团”，160余名新就业群体参与到安全隐患“随手拍”、网格小事“随手帮”、政策传单“随手带”等社区治理中。
  以“红色合伙人”为带动，集聚各类社会资源向社区靠拢。以“红色合伙人”孵化培育出“红风铃”“网格红律师”等共建项目，带动近千名党员、热心群众加入小区环境美化、矛盾纠纷调解等志愿服务中。吸纳红梅乳业、匠心公益等20余家企业加入“暖兴公社”，为辖区“清凉补给站”捐赠物资4000余份。商圈26家爱心商家加入关爱新就业群体队伍，推出“新动小食堂”优惠专享餐，不断汇聚暖“新”关爱力量。同时，不断丰富服务“红色合伙人”路径，通过共享活动空间、政策支持等，帮助龙信广场、天安数码城等“红色合伙人”解决营业执照办理、党建业务指导以及宣传推介等问题23个，释放共建共治共享的最大效能。