智汇江海 博创未来丨南通市举办博士后事业发展交流大会暨2023博士后创新创业大赛

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8月2日至3日，南通市博士后事业发展交流大会暨2023南通博士后创新创业大赛在开发区安惠会议中心成功举办。本次活动以“智汇江海 博创未来”为主题，在省人社厅的指导下，由市委人才办、市人社局以及南通开发区党工委、管委会共同主办。省人社厅二级巡视员余强，市人社局党组书记、局长王一鸣，市委组织部副部长、市委人才办主任孙剑波等领导出席颁奖仪式。

本次活动紧密围绕博士后人才培养“引、育、留、用、服”全链条精心组织、周密部署，200余名来自国内知名高校教授博导、企业家导师、博士后人才以及特邀博士嘉宾、重点项目对接需求单位代表，市委人才工作领导小组相关成员单位、县（市、区）人社部门和我市博士后设站单位负责同志等齐聚一堂，共话创新创业、共谋发展大计，为南通博士后工作发展积聚磅礴力量。

8月2日，本届南通博士后创新创业大赛正式拉开帷幕。大赛重点突出项目技术、项目团队、项目应用三大选拔要素，旨在搭建一个博士后人才展示、交流、合作的舞台，深度激发博士后创新创业活力，促进产学研深度融合。最终路演的13名选手平均年龄仅36岁，参赛项目涵盖新能源新材料、高端装备制造、新一代信息技术、生物医药、现代农业等我市重点产业领域。经过激烈角逐，来自南通华新环保科技股份有限公司的博士后崔贺获得一等奖，江苏九九久科技有限公司的博士后刘清和江苏神马电力股份有限公司的博士后张林军获得二等奖。

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8月3日，南通市博士后事业发展交流大会暨2023南通博士后创新创业大赛颁奖仪式在安惠会议中心举办。

省人社厅二级巡视员余强表示，南通博士后事业是全省博士后工作高质量发展的重要支撑，希望南通持续深耕科技人才发展领域，畅通青年高层次人才发展快车道，全方位支持博士后青年人才“挑大梁”“当主角”，努力为全省博士后工作创新发展走在前、做示范。

市人社局党组书记、局长王一鸣表示，南通坚持以最大诚意和最高礼遇致敬人才，切实让所有人才在南通立业放心、干事安心、生活舒心；坚持围绕中心服务大局，积极搭平台、建载体、优服务，用心用情当好人才的“娘家人”。

市人社局党组成员、副局长曹星晖作南通博士后发展环境及政策推介，并现场发布2023年度南通博士后需求计划。

南通经济技术开发区党工委委员、组织部部长姜宇敏作南通经济技术开发区投资环境及人才政策推介。

南通大学化学化工学院院长汤艳峰，江苏安惠生物科技有限公司董事长陈惠，江苏神通阀门股份有限公司人力总监吴兵，南通大学纺织服装学院纺织工程系主任、南通醋酸纤维有限公司出站博士后潘刚伟、南通伊仕生物技术股份有限公司副总经理、在站博士后王蕾，南通大学高层次人才工作办公室人才科副科长徐翠霞围绕“南通博士后事业高质量发展”主题进行交流分享。

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大会举行了南通泰胜蓝岛公司博士后进站签约仪式以及开发区博士后出站留才签约仪式，领导嘉宾现场为14家新建国家级博士后科研工作站及工作分站授牌，为6家“南通市博士后乡村振兴服务团”成员企业授旗，为大赛获奖博士后颁奖。此外，大会还集中发布了《南通市博士后新设站单位建设服务指导手册（2023版）》，观看了南通博士后新政动漫宣传片。

与会博士嘉宾及博士后设站单位代表共50余人召开博士后合作洽谈会，现场达成初步合作意向近20人次。部分领导嘉宾还参观了中天海缆、安惠生物等南通开发区优秀博士后工作站，实地感受指导南通博士后工作成果。

今年发布的人才新政4.0对博士后政策进行迭代升级，其中新增对于博士后设站单位每招收1名博士后研究人员，给予一次性20万元的博士后科研经费补助。新政的发布标志着我市进一步构建起建站有补助、进站有津贴、出站有保障、科研有激励的博士后政策体系，有力提升了联动叠加、系列配套、服务需求的“1+10+N”的大市博士后政策竞争力。除了市本级政策外，南通各县（市、区）都出台了相应的博士后政策；符合条件的博士后还可享受我市关于人才创业、金融、科技等专项政策；南通“江海英才”、“226高层次人才培育工程”等综合人才计划也均对博士后培育给予大力支持。放眼全省，南通在支持企业建设博士后载体、鼓励企业引用高层次人才方面都是竭尽全力、真心实意。

来源：南通人社