喜报丨我市促进就业工作首获省政府督查激励

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根据《省政府办公厅关于对2022年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方予以督查激励的通报》，南通首次在全省就业创业工作方面获得“督查激励”，是落实国家和省就业优先政策、推动就业扩容提质、促进重点群体就业创业等工作“真抓实干”“成效明显”地区！

南通市委市政府坚持把就业优先战略作为创新发展的最强引擎，高位推动、政策拉动、服务带动、各级联动，有效推进全市就业创业工作。2022年我市就业经验做法两次在省政府会议上作交流，《江苏就业工作快报》先后八期刊登南通稳就业保就业典型经验，省人社厅工作简报多期刊登我市推进更高质量就业、援企复工经验材料，多项做法在全国性会议和主流媒体上作经验交流和宣传报道。

落实落细就业优先政策

第一时间出台《积极应对疫情深化落实保企业稳就业惠民生十条举措》等“一揽子”政策措施，会同财政、税务等部门打好“降缓返补贷”助企纾困、稳岗留工组合拳。2022年全市共减免失业保险费13亿元，缓缴养老、失业和工伤三项社保费1.39亿元，拨付稳岗返还、社保补贴等资金8.1亿元。推行惠企政策“免申即享”，实现失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助免申直达，政策红利精准速递。重点向实体经济和中小微企业投放专项贷款，目前，已为348家企业提供“苏岗贷”18.16亿元。

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摸清需求保障市场主体

组建稳就业工作专班，坚持挂钩联系走访企业，设立人社服务专员开展“暖企行动”。组织近8000家企业用工需求、230余家人力资源机构服务企业调查。启动“创响江苏”春风行动，联动开展“就在南通”就业促进行动、“才来江海”青年人才集聚行动、“职引未来”职业技能人才引育行动，加大省外劳务基地对接，实施线上“云聘”带岗、“点对点”返岗复工等。构建立足南通、辐射苏中、接轨上海、融入长三角的人力资源服务体系。建成首家规范化零工市场。2022年，全市举办线上线下招聘活动1746场，提供就业岗位44万个；发放企业用工奖补760余万；人力资源服务机构服务4.2万家次单位，帮助近100万人次实现就业、择业和流动；新筹建省级人力资源产业园1家，吸纳就业3.35万人。

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聚焦重点强化就业援助

常态化开展离校未就业高校毕业生实名制调查，跟进“131”服务，年末就业率达95.9%。加强就业困难人员认定服务。帮助退捕渔民“量身定制”公益岗位。2022年，6.08万名城镇失业职工实现再就业，帮扶2.58万名就业困难人员实现就业，新增公益性岗位安置就业困难人员近800人；落实创业担保贷款等政策，扶持大学生创业近4000人，扶持农民自主创业近1.2万人。发布数字技能人才紧缺工种目录20余个。省内率先将25个新职业纳入技能培训发证补贴范围。培育劳务品牌，获评“全国特色劳务品牌形象代言人”1人、省级劳务品牌3个。

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承前启后谱写就业新篇

5月19日，省政府召开全省高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议，副市长刘洪代表南通围绕“筹岗拓源 招贤纳士 吸引高校毕业生来通返通就业”主题作经验介绍，全省仅两家地市发言。

上级部门和南通市委市政府的肯定与支持，将激励和鞭策我市各级人社部门以更高站位、更实举措、更大力度全面落实就业创业决策部署，统筹抓好稳就业、促创业、兜底线等各项工作，加快公共就业服务智慧化升级，推动实现“高质量充分就业”新目标，在中国式现代化南通新实践中贡献人社力量、展现更大作为。

来源：南通人社