我市开展“法润劳资 护航发展”劳动争议裁审工作与企业界人大代表见面会活动

史小煮

4月27日，市劳动人事争议仲裁院与市中级人民法院联合举办“法润劳资 护航发展”劳动争议裁审工作与企业界人大代表见面活动。市人大常委会监察与司法工作委员会副主任季汉清，市人社局党组成员、副局长严红梅，市中级人民法院党组成员、副院长刘碧波，9名企业界省、市级人大代表等参加活动。

代表委员们首先观摩了崇川区劳动人事争议纠纷一体化处理中心。

见面会上，严红梅介绍了全市劳动人事争议仲裁工作情况。她指出，当前国际形势复杂严峻，市场不确定性增强，我市经济受需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力的影响明显，经济压力不断向劳动关系领域传导。面对严峻形势，人社部门劳动争议仲裁机构作为处理劳动争议“一裁两审”的前置机构，在市委市政府的正确领导下，在各级人大代表、政协委员，以及社会各界的关心支持下，积极履行工作职能，与人民法院通力协作，强化推动调解组织建设和案前调解、推动多元化解，积极稳妥处置群体性争议案件，保持了我市劳动关系的基本稳定，营造了良好营商环境。2022年，全市各级劳动人事争议仲裁机构共调处案件12898件，同比上升20.6%；全市法院受理劳动争议案件2597件，同比减少12.91%。

刘碧波就人民法院劳动争议审判工作情况作了汇报。

为帮助企业从源头上有效防范化解劳资纠纷，裁审机构双方还向与会人大代表赠送了由市劳动人事争议仲裁委员会和市中级人民法院共同编写的《企业用工风险提示与防范指南》和《南通劳动争议典型案例汇（2017-2022）》。

参会的人大代表们围绕本次活动主题，对劳动争议裁审工作提出了许多宝贵的意见建议。裁审机构负责人表示，将认真梳理意见建议，积极采取举措施加以落实。人大代表一致认为裁审机构精心编写的《企业用工风险提示与防范指南》和《南通劳动争议典型案例汇（2017-2022）》对企业防范和化解用工风险具有很强的指导意义，是护航企业发展的好举措。随后，市工商联就多元参与、联动化解劳动争议工作作了交流发言。

南通市人大常委会监察与司法工作委员会副主任季汉清对南通市劳动争议裁审工作近年来取得的显著成效给予了充分肯定，并提出意见建议。他指出，此次活动形式新颖，内容丰富，既体现了人大代表对劳动争议裁审工作的关心支持，又体现了主办双方积极推动“机关作风建设提升年”、“营商环境提升年”的担当作为。加强劳动人事裁审工作对构建和谐劳资关系，优化营商环境，推动社会经济良性发展有重要意义，法院和仲裁机构在这方面作出了许多有益经验。一是建立多方协调的一体化矛盾纠纷处理机制，推动争议实质性化解；二是彰显司法为民理念，强化集体争议溯源治理；三是裁审机构加强调研，将调研成果转化为助企精准服务；四是劳动人事争议裁审信息化工作走在全省前列。他表示，人大机关将持续关注和推进南通裁审机构工作发展，助力南通劳动争议裁审工作成效再上新台阶。

来源：南通人社