謇公湖畔汇群英 海纳百川聚人才丨我市启动“南通人才政策进园区”系列活动

请你看相声

草长莺飞四月天，

謇公湖畔政策宣。

各路英才齐相聚，

共话通城暖人间。

在草长莺飞、万物复苏的四月，来自海门开发区的企业代表、青年人才齐聚謇公湖畔，与市、区两级人社部门交流人才政策，共绘发展蓝图，拉开了由南通市委人才办、南通市人社局主办的“人才政策进园区”系列活动的帷幕。位于海门开发区的首场推介会现场群英荟萃、气氛热烈。

活动现场，大家首先观看了南通人才新政3.0动画。近年来，我市人才政策不断迭代升级，但始终导向鲜明，打造政府聚才留才、企业用才惜才、市场荐才引才的三位一体人才集聚模式，形成了全社会共同参与、各主体各司其职的人才招引合力。

市人社局党组成员、副局长曹星晖从“企业能直接享受到哪些人才政策红利？”“企业新招引的人才能享受到哪些福利？”两个方面，通过详细的政策条文和生动的实践案例，具体介绍了“零成本”赴外招聘、“前瞻式”见习（实习）补贴、“市场化”引才激励和“博士后”建站补助等企业看得见、摸得着、得实惠的政策，同时对于企业新招引的人才也有生活津贴、购房补贴、人才落户、住房保障等相关配套服务，让企业和人才感受到南通人才政策的力度、政策兑现的速度以及政策环境的温度。

海门区人民政府党组成员、科技镇长团团长陈腾介绍了海门区配套人才政策，部分企业代表和青年人才交流感受。现场还为海门区高层次人才代表颁发了慰问奖牌。

推介会后，全体人员实地走访了园区特色企业和海门高端家纺代表企业，在全党大兴调查研究的当下，深入企业实地调研也为我市人才政策的进一步优化提供了坚实的基础。

一场精彩生动的推介会背后凝聚的是市、区、园区人才条线为聚焦经济主战场、聚力企业真需求、聚集人才新高地的智慧和行动。自我市青年人才“3+2”津补贴体系建立以来，我局第一时间制定政策解读、申报指南、热点问答、操作实务等配套内容，依托新闻媒体、人社官网官微、“惠企通”等平台进行广泛发布，仅官网点击率就达9.5万人次。在“惠企通”平台和“南通人社”微信公众号开辟人才政策专栏，实现“政策找企、企找政策”双向互通。依托大数据信息，向11760家惠企通平台和社保平台企业用户、19918名享受市区津补贴人才点对点推送政策宣传短信。

謇公湖畔的四月，美在樱花盛开，美在子规清啼，更是美在人杰地灵，美在群英荟萃。此次人才政策海门开发区首场推介会圆满结束，也拉开了“人才政策进园区”系列活动的帷幕。接下来的一个月里，市人社局将继续围绕进园区、进企业、进高校；问需求、问建议、问对策；送政策、送服务、送关怀这“三进三送三问”，以“市—区—园区”联动的形式，开展面向市区七大产业园区，覆盖千家以上企业的人才政策推介。干货满满，诚意十足，值得期待！

来源：南通人社