“就”在家乡 “职”通未来丨南通市新春首场大型公益招聘会迎来开门红

三分糖甜甜圈

1月29日，春节后的首个工作日，南通人力资源市场的招聘大厅里人头攒动，求职者穿梭于展位之间寻找心仪岗位，企业的招聘专员们热情介绍招聘岗位，人社部门工作人员现场提供工伤保险、劳动仲裁、就业创业、社会保险、社保卡办理等咨询配套服务。这是我市市县联动举办的“‘就’在家乡·‘职’通未来”新春大型公益招聘会首场活动呈现的火热景象。

春节是回家团圆的日子。节前，市人社局就提前谋划部署，赶在人们集中回乡的黄金期，在正月十五之前，密集推出11场大型招聘会，留住返乡人员就近就业，助力家乡经济社会发展开好局、起好步。本次活动延续了“线上+线下”相结合的模式，通过现场招聘会、局长直播带岗、政策宣传咨询等多种方式，全力护航返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体就业。江山农化、中远川崎、通富微电、中天储能等147家优质企业线上线下招贤纳才，涵盖批发零售、电子电器、化学化工、建筑业、纺织服装、餐饮服务等众多领域，提供涉及包括技术员、产品研发、电气工程师、人事专员、会计、普工等各类岗位9039个，其中，大专及以上学历占比超四成，超八成岗位月薪在5000元以上。

线下招聘热火朝天，“云端送岗”的直播间里，也热闹非凡。市人社局党组成员、局长助理朱卫东还走进直播间，倾情宣传推介我市优质的就业环境和广阔的成长舞台，并为中天科技、康辉新材料等五家重点企业筑巢引凤“摇旗呐喊”，面向广大青年人才发出诚意满满的“邀请函”

据统计，当天直播招聘会在线浏览人数达14万人次，现场招聘会吸引了近2000人次进场求职，线上线下共收到简历1370份，初步达成就业意向595人。

“市委市政府高度重视稳岗留工工作，昨天一上班，我们就组织召开了党组会，对最近的招工引才工作进行再研究、再部署。”到现场察看招聘会情况的市人社局党组书记、局长凌建华说，今年是实施“十四五”规划的关键一年，人社部门谋划在先，对企业用工需求进行了全面摸排，了解企业所思、所想、所求，一方面通过开展这样的集中招聘活动，把春节回来的人留在南通，一方面走出去把春节回家的人接回来、把希望到南通工作的人招回来，“我们还将走进高校，推介南通、宣传南通，让更多学子爱上南通、扎根南通、建设南通。”

END

来源：南通人社