“博”揽英才 “职”通江海丨南通市2023年度博士后招收公告来啦！

如皋一颗草

为加快集聚优秀博士后人才，推动南通博士后事业健康持续发展，助推青年和人才友好型城市建设，南通市人力资源和社会保障局组织编制了2023年度博士后招聘计划，欢迎海内外博士人才来通开展科学研究。现将有关事宜公告如下：

招收类型和岗位需求

南通市博士后招收类型主要有流动站招收、工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等4种类型。2023年度全市面向海内外公开招聘143名优秀青年博士开展博士后研究工作，计划投入科研经费达7.5余亿元。（具体岗位需求信息见附件2）。

博士后招收基本条件

01

具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无任何不良记录。

02

年龄一般在35周岁以下，申请进入工作站的，年龄可适当放宽至40周岁。

03

获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康。

上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。

南通市博士后工作简介

近年来，南通市博士后工作坚持全面对标国家和江苏省部署要求，深入贯彻市委市政府人才强市、创新驱动发展战略，紧抓国家省重大战略和市重大工程实施契机，紧扣政策贯通、引培联通、转化畅通、服务快通“四通”路径，聚力推动博士后工作引领创新，服务大局，博士后载体呈现“加”的趋势，人才队伍保持“进”的势头，成果巩固“积”的根基，为南通建设“一枢纽五城市”提供了坚强人才保障和智力支撑。截至2022年12月底，全市建有118家博士后设站单位，国家级设站单位占比提高至61%，累计引进博士后人才超过450人，现有在站博士后260人，出站留通率达到46.3%，平均每站在站博士后超过2人。

在迈上新征程、奋进现代化，意气风发阔步迈向“下一个万亿”的关键时期，南通市博士后工作将坚持全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧聚焦青年和人才友好型城市建设，更加注重政策集成，更加注重平台共建，更加注重信息支撑，更加注重服务提质，科学统筹博士后领域“建、育、转，考、管、服”等事项，推进博士后政策和管理体系再优化，努力走出一条“符合博士后成长规律、体现地方品牌特色、提供引智样板方案”的新路子，深度激发博士后人才创新创造活力和设站单位使命担当，为南通奋力打造全省高质量发展重要增长极，谱写“强富美高”新南通现代化建设新篇章，提供源源不竭的博士后人才澎湃动能。

扫描下方二维码，查看附件内容

附件1：南通各地博士后政策简编

附件2：2023年南通市博士后设站单位博士后研究人员需求计划表

END

来源：南通人社