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[焦点爆料] 通富微电违规操作，损害员工利益！谁来管？

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发表于 2023-11-23 12:50

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劳动合同推后几个月才签，合同开始日期滞后于实际入职日期，美其名曰统一签订，这其中的差距，若造成损失还不是我们个人承担？
管技人员明明是承诺缴纳五险一金的，但入职头两个月却不交，理由何在？
建议通富微电员工赶紧查查自己公积金账户明细，是不是少交了！以后准备入职的也请一定按照实际入职时间签订合同，依法维权！

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楼主| 发表于 2023-11-23 13:04

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入职头两个月的公积金不交！

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特约评论员

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发表于 2023-11-23 15:38

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这个厂是试用期内不交保险，满半年交公积金，加班费计算基数低于法定标准，内部管理混乱，随意扣工资，工资结构、绩效工资全看领导心情，想给你就给你，不想给你随时取消

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点评

貌似没有人逼你去吧！有更好的你可以选择更好的！接受就要去面对，员工与企业同甘共苦！发表于 2023-11-26 10:31

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发表于 2023-11-23 17:13

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都是工作难找的原因，否则立马离开换个好的单位

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南通人111000

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发表于 2023-11-23 19:01

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说到底还是现在单位不好找，忍忍吧

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发表于 2023-11-23 20:29

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兄弟，啥岗位，不如来江阴，工资还高些

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发表于 2023-11-23 21:09

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现在劳动力跟房子一样供过于求，能有工作不错了

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孤独的观测者

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发表于 2023-11-23 21:35

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上市公司都这样，南通就业完蛋了

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发表于 2023-11-23 21:38 | 显示全部楼层来自：江苏省苏州市

南通搞不好，就是上面说忍一忍的人太多了

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发表于 2023-11-23 22:08 | 显示全部楼层来自：江苏省南通市

富士通撤资后已经物是人非了

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发表于 2023-11-24 06:48

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千万别进中国人的企业，要去外资！

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发表于 2023-11-24 07:43

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不是吧，合同是入职一个月内签，五险一金是从入职后的第二个月开始交。

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发表于 2023-11-24 08:22 | 显示全部楼层来自：江苏省南通市

中国人专坑中国人

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这点马斯克清楚发表于 2023-11-26 10:31

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发表于 2023-11-24 08:59

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馒头好吃发表于 2023-11-23 20:29
兄弟，啥岗位，不如来江阴，工资还高些

要走去上海或浙江，那边退休金高，这个地方打工人的退休金全国倒数

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发表于 2023-11-24 10:17

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馒头好吃发表于 2023-11-23 20:29
兄弟，啥岗位，不如来江阴，工资还高些

去上海或浙江，那边退休金高

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发表于 2023-11-24 10:40

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入职2个月不交，那可以法院起诉，说公司不交社保、，被迫离职。不要去仲裁，仲裁庭都有他们的人，各种恶心，各种拖，直接起诉，网上找找起诉书模版，交50块钱。他们是上市公司，如果收到很多起诉，他们得发公告，让全国人都看看。

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冰墩墩与谷爱林

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发表于 2023-11-24 11:09

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执行交通法（电瓶车头盔）积极，执行劳动法懒惰，你说是什么原因？

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发表于 2023-11-24 19:08

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现在大家都不容易。。。。

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南通外来人

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发表于 2023-11-24 20:37

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飞飞起来发表于 2023-11-24 10:40
入职2个月不交，那可以法院起诉，说公司不交社保、，被迫离职。不要去仲裁，仲裁庭都有他们的人，各种恶心，各种拖，直接起诉，网上找找起诉书模版，交50块钱。他们是上市公司，如果收到很多起诉，他们得发公告，让全国人都看看。

劳动纠纷不可以直接到法院起诉。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议发生后，劳动者应在60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请；若对仲裁裁决不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。

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发表于 2023-11-25 07:34

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孤独的观测者发表于 2023-11-23 21:35
上市公司都这样，南通就业完蛋了

南通所有企业都不按劳动法，别问我怎么知道的

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发表于 2023-11-26 10:22

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有条件还是去考个编制，永远的铁饭碗

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