【奋进新征程 建功新时代】学田街道：党建引领红色物业 提升基层治理效能

濠滨网友jmJt6q

  今年以来，学田街道党工委将“党建引领红色物业”作为提升基层治理水平的重要抓手，从“大”处着眼、“小”处着手、“实”处着力，通过打造红色阵地、建设红色机制、培育红色先锋，用心用情用力解决居民“关键小事”，有效推动物业服务融入社区基层治理。

  街道党工委按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，将党建阵地扎根基层，打造紫荆花“红管家”综合服务中心，为党员、志愿者、社区居民提供学习交流平台，依托“志愿服务任务单”“居民诉求反馈单”和“啄木鸟排查单”等多元化渠道收集信息反馈，认真梳理工作现存问题，第一时间解决居民诉求，通过“销号式”服务，形成“常态化”管理，取得“很满意”成效。果园社区利用配套用房打造心连心“红色物业”党建阵地，将其作为物业党支部的党性学习教育基地，为基层党组织开展活动提供保障，全面提升基层党支部的组织力和战斗力。
   “虽然改造完成，但每天晚上都要为停车烦恼……”“一楼违章建筑拆除以后，坐轮椅的老年人出行存在很大的困难”，针对小区里的各种矛盾和问题，街道党工委创新打造“1+3+N”多方联动物业治理体系，将小区党组织、物业服务企业、业委会等各方力量凝聚在一起，联动共治，资源共享，形成沟通顺畅、反应高效的双向反馈机制。同时在自治共治上精准发力，推动业委会与党委打好“组合拳”，积极搭建“红色物业”议事平台，定期召开小区议事委员会。截至目前，共召开议事会议10场，对老旧小区改造工程质量监督、绿化规划设计、店招店牌出新等30余项问题进行协商讨论。
  “原先我们小区存在私拉电线、在楼道内给电瓶车充电的现象，向网格员反映之后，社区打造了充电棚，解决了电瓶车充电需求！”南川园社区居民蒋粉英激动地说道。截至目前，学田街道共组建5家物业党支部，将45名物业企业党员纳入管理，选拔了66名党员骨干加入“红管家”力量。以社区在职党员为基础，下沉干部为支撑，通过“显身影、发声音、带头干”推动在职党员管理从“工作圈”延伸到“生活圈”，激发基层治理的内生动力。学田街道紫荆花社区党委与物业党支部成立了一支环境治理常态化队伍—啄木鸟小分队，每月中旬、下旬对辖区进行全覆盖巡逻，发现问题就地会商，成立5年来有效解决居民棘手问题586件，切实提升社区物业服务水平。