招聘、选调公告！

二师兄少讲点

又一波岗位招人啦

快来看看有适合你的吗？

南通大学公开招聘专职辅导员

南通大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南通市啬园路9号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南通大学现面向社会公开招聘专职辅导员。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较高的政治素质和坚定的理想信念。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）热爱学生思想政治教育事业，具有强烈的事业心和责任感。

（四）具有适应岗位要求的身体条件，能从事一线学生管理工作。

（五）中共党员（含中共预备党员）。

（六）年龄不超过30周岁（1993年1月1日以后出生）。

（七）具备报考岗位要求的学历、专业、技能等资格条件（详见岗位表）,且在高校就读期间担任主要学生干部1年以上。

主要学生干部包括（满足条件之一）：

1.正、副班长，团支部书记，党支部书记；

2.院级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织正部长及以上学生干部；

3.校级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上学生干部，校级学生社团负责人。

（八）本次招聘对象为应届毕业生。应聘考生应在2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，也可应聘。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：2023年9月27日09:00-10月9日16:00；

2.资格初审：2023年9月27日09:00-10月10日16:00；

3.陈述申辩：2023年9月27日-10月11日期间09:00-16:00；

4.对初审异议的处理：2023年9月27日09:00-10月12日18:00；

5.缴费确认：2023年9月27日09:00-10月13日12:00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功，未按规定的时间地点参加考核的，报名费恕不退还。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于10月19日后到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

南通大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员填写报名信息时须在“考生简历”栏中，写明高中开始的学习及学生干部任职经历，时间具体到月。学生干部任职经历需写明担任职务和起止年月，所有岗位应聘人员的“科研成果”不需填写。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。

3.各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2023年10月16、17日9：00~16：00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

（一）考核方式所有岗位考核方式均为笔试、面试、心理测试，其中笔试部分采用闭卷形式，不指定考试范围。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

其中：

1.1-2号岗位

（1）笔试：主要测试与岗位要求相关的专业知识、综合能力和素质，满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格人员中，按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例、由高到低确定参加面试和心理测试人员，如最后一名有同分人员，一并确定为面试和心理测试人选；合格者不足比例的，按实际合格人数进入面试和心理测试。

（2）心理测试：主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。心理测试为考察项，不计入总成绩。

（3）面试：按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生。

（4）总成绩计算办法：采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.3-4号岗位

（1）笔试：本岗位笔试由两项测试组成，即辅导员专业能力测试和英语专业能力测试。其中：辅导员专业能力测试与1-2号岗位一致，主要测试与岗位要求相关的专业知识、综合能力和素质；英语专业能力测试主要测试应聘人员履职所需的英语听力与翻译能力。

笔试部分两项测试满分均为100分（各占笔试成绩的50%）、合格线均为60分。笔试成绩=辅导员专业能力测试成绩×50%+英语专业能力测试成绩×50%。

在两项测试均合格的人员中，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例、根据笔试成绩由高到低确定参加面试和心理测试人员，合格者不足比例的，按实际合格人数进入面试和心理测试。确定面试和心理测试人选时，若笔试成绩相同，英语专业能力测试高者优先。

（2）心理测试：主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。心理测试为考察项，不计入总成绩。

（3）面试：本岗位面试由两项测试组成，即辅导员专业能力测试和英语交流能力测试。其中：辅导员专业能力测试与1-2号岗位一致，按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等；英语交流能力主要测试应聘人员跨文化交际和英语沟通能力。

面试部分的两项测试满分均为100分、合格线均为60分。面试成绩当场告知考生。面试成绩=辅导员专业能力测试成绩×50%+英语交流能力测试成绩×50%。

（4）总成绩计算办法：采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试时间初定为2023年10月21日，具体以准考证上确定的时间为准。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试成绩及排名，进入面试人员名单、面试时间、地点预计在笔试结束当日至10个工作日内公布，考生应及时登录学校人事处（rsc.ntu.edu.cn）、人才招聘网站（zp.ntu.edu.cn）进行查询。

（二）资格复审

1.笔试之后，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3，对应聘人员进行资格复审。如出现资格复审不合格，则按笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审。

2.资格复审须查看应聘人员以下材料的原件及复印件：

（1）有效身份证件。

（2）最高学历、学位证书，取得国（境）外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（3）国内高校应届毕业生就业推荐表。择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的，须同时提供档案保管或托管证明、无社保缴费记录证明等证明材料。

（4）公告和岗位表中要求的相关证明（党员证明、主要学生干部经历证明等）。

其中：

①党员证明由考生所在党组织出具；

②主要学生干部证明：班级、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作部（处）出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月（任职需满12个月）。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

四、体检、考察

按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例、根据总成绩从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由南通大学组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和南通大学人事处网站（rsc.ntu.edu.cn）、人才招聘网站（zp.ntu.edu.cn）上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，则在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分进行依次递补。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南通大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

六、招聘政策咨询

南通大学高层次人才工作办公室、学生工作处（1-2号岗位）、国际教育学院（3-4号岗位）负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0513-85012806（人才办），0513-85012164（学工处）、0513-55003198（国际教育学院）。

七、招聘工作监督

南通大学纪委（监察专员办）对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0513-85012062

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

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如东：公开选调19名事业单位工作人员

根据《关于印发<如东县事业单位工作人员流动管理办法>的通知》（东办〔2022〕78号）相关规定，经研究，如东县2023年公开选调19名事业单位工作人员。

一、选调对象

本县经机构编制管理部门批准设立的事业单位在编正式工作人员（不含县统一引进专项编制优秀青年人才）。

二、选调基本条件

（一）报考人员应符合下列基本条件：

1.具有3年（含）以上事业单位工作经历，且在现所在事业单位工作2年以上（以上时间计算至2023年9月）；参加公开选调的人员须经所在单位和主管部门同意；

2.近3年年度考核均为合格（含见习期、试用期不定等次）及以上等次；

3.具有大专及以上学历；

4.具有正常履行职责的身体条件。

（二）符合选调岗位要求的其他相关条件。原工勤岗位人员报考管理、专业技术岗位必须符合报考岗位的转岗聘用相关条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。

三、选调岗位和专业

详见附件《如东县2023年事业单位公开选调工作人员岗位简介表》。

四、选调程序

（一）报名

报名采用现场报名方式，每人限报一个岗位。

报名时间：2023年10月16日

上午8:30—11:30；下午14:00—17:00

报名地点：如东县人力资源和社会保障局9楼920会议室（如东县城中街道泰山路16号）。

报名人员可登陆如东人才网下载《如东县事业单位公开选调工作人员报名表》。报名时须提交的材料有：

1.《如东县事业单位公开选调工作人员报名表》原件一式两份；

2.本人身份证原件及两份复印件；

3.学历学位证书原件及两份复印件；

4.2寸近期正面免冠彩色照片三张；

5.所在单位和主管部门盖章的同意报考证明两份；

6.近三年年度考核表复印件两张；

7.岗位需要的其他相关材料的原件及两份复印件。

本次选调笔试开考比例为2：1，报名结束后，达不到开考比例的岗位，相应核减选调计划，直至取消该岗位。报考被取消选调岗位的人员，由县人力资源和社会保障局通知其改报其他岗位。改报名时间：2023年10月17日上午9:00—11:30。

（二）资格审查

资格审查单位为选调单位及其主管部门，依照选调岗位的条件和要求在现场对报名者提交的材料进行资格审查。

（三）笔试

笔试内容为综合知识与能力素质。考试不指定大纲和教材。笔试由县人力资源和社会保障局统一组织，笔试时间、地点另行通知。笔试采取闭卷方式进行，以百分制计分,笔试阅卷结束后，由县人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。

（四）面试

从高分到低分按照选调计划3倍的比例从笔试成绩合格人员中确定参加面试人员（末位出现同分，同时进入面试）。面试总分100分，60分为合格分数线。面试时间、地点另行通知。

面试由县人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试的形式进行，派驻纪检组实施监督。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩。按选调岗位计划1:1比例，从高分到低分确定考察人选（末位出现同分，取面试成绩高者。如笔试、面试都同分，则一同进入考察）。

（五）组织考察

选调单位主管部门对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察应当侧重于思想政治表现、道德品质、与选调岗位相关的业务能力和工作实绩，核实选调人员资格条件等。考察对象自愿放弃的，可在同岗位的报考人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补考察人选，选调单位主管部门在公告选调人数范围内，根据考察结论确定拟调初步人选。

（六）公示和办理相关手续

县人力资源和社会保障局对选调单位主管部门提出的拟调初步人选进行研究，确定选调拟定人员。选调拟定人员公示7天无异议后，办理调动、聘用等相关手续。

五、政策咨询

本公告由如东县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0513-84197352，0513-84513658

六、监督举报

本次事业单位公开选调工作接受纪检监察部门和社会公众的监督。

监督电话：0513-81996816

附件：

1.如东县2023年事业单位公开选调工作人员岗位简介表

2.如东县事业单位公开选调工作人员报名表

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海安：招聘警务辅助人员84名

因工作需要，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）84名，派遣到海安市公安局相关派出所、机关部门工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位（岗位要求详见上表）

二、基本条件

1、中华人民共和国公民；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。

2、岗位要求：交警铁骑、交警路勤及派出所驻村辅警岗位应具备高中或同等以上学历，派出所驻所辅警岗位应具备大专以上学历。男性年满18周岁至40周岁，女性年满18至35周岁，有特殊技能、专长人员经批准可适当放宽；男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上。

3、身体健康，具备履行岗位职责所需的身体条件、良好的心理素质和工作能力，自愿从事辅警工作，具有吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配。

4、具备拟聘岗位要求的其他资格条件。

5、具有下列情形之一的，不得聘用为辅警：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（3）因吸毒、嫖娼、赌 博受到处罚的；

（4）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（5）被吊销律师、公证员执业证书的；

（6）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（7）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（8）有较为严重个人不良信用记录的；

（9）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（10）其他不适宜从事辅警工作的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年9月28日至10月10日。

2.网上报名：报交警铁骑、交警路勤、车管所、指挥中心、网络安全大队人员将警务辅辅助人员报名登记表、身份证照片、毕业证书、个人征信报告电子档发至电子邮箱525090431@qq.com，报派出所岗位人员将警务辅助人员报名登记表、身份证照片、毕业证书、个人征信报告电子档发至电子邮箱13584708590@163.com，并务必注明意向应聘岗位（请仔细阅读各招聘岗位的性别、年龄要求和岗位条件）。

3.凡退役军人参加报名考核的，按照《关于退役军人参加政府购买服务考试加分的实施意见》（海人社[2020]156号）文件执行。

4.报名联系人：陈警官：0513-88968053。

（二）笔试

通过资格初审的人员根据通知时间参加笔试，笔试重点考查应试者公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等，考试时间和地点另行通知。

（三）体能测评

参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。测试内容：10米×4往返跑；男子1000米跑、女子800米跑；纵跳摸高。文职辅警可不参加体能测试。

（四）面试

面试内容包括入职动机、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止和情绪稳定性等。

（五）体检

面试合格后进入体检程序（费用由本人承担），体检结束后提供体检报告。

（六）政治考察

考察（政审）按有关规定执行，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察（政审）不合格的，不得进入下一环节。

（七）审批与公示

体检、面试、政审均合格的应聘入员，按有关规定确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为5天，公示期满不影响聘用的，按规定办理聘用手续，由劳务派遣公司与其依法签订劳动合同。

四、用工形式及福利待遇

1. 本次聘用人员的性质为劳动合同制，非人民警察、非事业单位人员身份性质，聘用人员与江苏国诚人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣到市公安局相关单位工作，合同期限2年（其中试用期2个月）。

2.聘用人员待遇和保障按国家相关政策及我市公安警务辅助人员有关规定执行。

五、监督

监督电话：0513－88968053、88968329

附：警务辅助人员报名登记表

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来源：江苏人社厅、如东人才网、海安公安微警务

濠滨网友nwy8nR

如东那个有萝卜

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