十载耕耘风正劲 奋楫扬帆向未来

濠滨嘉慧

十载耕耘风正劲  奋楫扬帆向未来

                ——恒丰银行南通分行成立10周年

 

岁月鎏金，华年溢彩。伴着时代脉搏跳动的节奏，恒丰银行南通分行迎来了十周岁生日。成立十年来，在政府机构、监管部门和总行的正确指导下，恒丰银行南通分行紧紧围绕服务国家战略、服务地方经济、服务民生发展等系列重大命题，以及南通市“发挥长三角一体化发展重要支点作用、打造全省高质量发展重要增长极”的使命定位，不断释放发展活力，优化金融服务供给，以实际行动为地方经济社会发展做出积极贡献。截至目前，分行已在南通市崇川区、通州区、启东市开设4家网点，加紧筹建海门支行，区域金融服务网点建设布局取得新成效，各项贷款余额达176.64亿元，正迈入全面转型发展的新阶段。

 

 

 

党建引领 优化机制

红色引擎激活发展动能

坚持党建引领是恒丰银行南通分行实现业务发展的“根”与“魂”。分行始终坚持党对金融工作的全面领导，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，推动党建与中心工作的深度融合，凝聚推动高质量发展的“红色动能”。

赓续红色血脉。恒丰银行南通分行聚焦目标重点，精心组织筹划，在全行上下掀起学习热潮，做到“规定动作”求实效，创新“自选动作”展特色。班子成员积极发挥“头雁”作用，通过集中学习研讨、中心组学习、举办读书班、头脑风暴会等形式，带动党员干部跟进学、主动学、结对学。建立学习清单、支部研讨计划、党员自学计划“三本台账”，做到学习专题、方式、频次“三明确”。利用好红色教育资源，深入开展主题鲜明、形式新颖、内容丰富的主题党日活动，组织党员赴海门张謇纪念馆、浙江第一党支部、余村等地开展沉浸式实景教育，不断增强学习的实效性和感染力。

筑牢战斗堡垒，擦亮特色党建品牌。恒丰银行南通分行坚持学思用贯通，知信行统一，持续深化“红五心”党建品牌建设，把党建融入到业务发展的各领域、各环节，推动党建和业务发展“双提升”。分行党总支部主动“走出去”，与政府部门、监管部门、战略客户、银行同业等密集开展高层互动，以联学共建形式深化政银企合作交流。各支部积极“跟上去”，与机关、街道、社区等41家单位签订党建共建协议，营造党建共建、业务协同、发展共荣的良好氛围。连续多年荣获“恒丰银行先进基层党组织”称号，2个基层党支部获评“恒丰银行五星级党支部”和“过硬党支部示范点”称号。

 

 

坚守本源 聚焦重点

多措并举服务实体经济

因势而谋、应势而动、顺势而为。恒丰银行南通分行积极融入南通发展大局，把稳发展主赛道，充分研判新形势下转型发展思路，克服严峻的市场压力，以“国之大者”的责任担当，全力以赴推进重大项目建设、重点领域高质量发展，提高金融服务的精准度和有效性。

近年来，分行聚焦专精特新、城市更新、绿色金融等重点领域，以“先行者”的担当加快项目储备，对重大项目统筹安排，制定绿色审批通道、贷款投放利率优惠、专项配置资源等支持政策。2022年以来，成功落地“整县光伏项目”“城市更新项目”“园区升级改造项目”“绿色出行项目”“工改银团项目”等创新业务。针对中小微企业贷款手续繁、融资慢、抵押物不足等问题，重点推行“易抵贷”“小微贷”等特色金融产品，主动降低企业融资成本，精准滴灌金融活水，打通资金链堵点，切实解决企业融资难题。同时，活用供应链产品，通过“网络应收贷”为其上游中小供应商提供融资支持，有效疏通了应收账款滞压带来的融资难题。

历经十年积淀，恒丰银行南通分行在不断助力地方经济发展的同时，为自身发展赢得广阔空间。先后多次荣获“恒丰银行普惠金融业务先进分行”“恒丰银行零售业务先进分行”，被评为“江苏省银行业文明规范服适老网点”“南通市文明单位”“南通市平安金融建设优秀单位”……一项项荣誉已经成为恒丰银行南通分行高质量发展的最佳注脚。

  

  

 

 

服务大众 情系民生

以民为本践行社会责任

作为城市发展的见证者、参与者、推动者，恒丰银行南通分行在保持稳健发展的同时，始终坚持以人民为中心的发展理念，不断升级产品服务体验，积极履行社会责任担当，传递“恒丰温度”，社会美誉度持续提升。

全力打造“恒爱港湾”温情服务。充分发挥网点便民、惠民作用，通过优化网点布局、完善厅堂服务和升级线上渠道等措施，因地制宜积极推进网点适老化改造，切实解决老年人运用智能化设备难题，暖心护航银发族安享幸福晚年。同时，在各网点率先打造“恒爱港湾”，为环卫工人、出租车司机、快递员、送餐员等户外劳动者开辟出温馨舒适的休息空间，配备舒适的沙发、可供选择的充电插口，提供饮水、加热饭菜、便民药箱等数十种服务……随着“恒爱港湾”服务内涵的不断延伸，恒丰银行南通分行也持续践行一项项暖心举措和行动，向城市劳动者们传递温暖。 

始终践行“恒爱至善”社会责任。在抗击疫情的战场上，恒丰银行南通分行深入贯彻落实统筹推进疫情防控和经济社会发展的政策措施，对受疫情影响较大的物流、餐饮、旅游、基建等重点行业、骨干企业和中小企业，给予贷款利率优惠，缓解资金周转压力。分行“恒爱”志愿者们挺身而出，踊跃加入核酸检测志愿者队伍，化身守护社区家园的“大白”“小蓝”，组织慰问抗疫一线民警和疫情防控指挥部的人员，以实际行动践行社会责任。积极开展“情系玉树 爱满恒丰”冬衣捐赠活动，组织行内员工向山区困难同胞送温暖、献爱心；举办“图书漂流”活动，面向全行员工发出倡议，让家中闲置的童书流动起来，为“平顶山市爱之家社会工作服务中心”的困境儿童补充更多的阅读资源；发动员工为虹桥街道青年路新村家中失火居民开展爱心捐赠公益。

 

 

人才强行 干事创业

激发活力夯实发展根基

人才是创新发展的源头活水。恒丰银行南通分行不断创新人才培育机制，树立鲜明选人用人导向，加快人才队伍建设，充分激发员工的干劲和效能，提升获得感、幸福感和自豪感，努力实现文化留人、情感留人、事业留人，为各项业务发展提供强有力的人才支撑。

明确“为奋斗者奋斗”，与员工同成长。恒丰银行南通分行践行“为奋斗者奋斗”的价值理念，引导全行干部员工把工作当事业干，每年常态化开展岗位职务、工资等级和工资档次的晋升，为全行奋斗者打造了纵向可晋升、横向可转换的晋升发展通道，分行先后多个团队、个人被评为“最美奋斗团队”“最美奋斗者”称号，让奋斗者干事创业有平台、晋升发展有空间、成长成才有阶梯。

 

形成“命运共同体”，增强凝聚力。搭建员工风采展示平台，举办青年讲师团、劳动技能竞赛、主题演讲比赛、诗歌朗诵比赛等活动，对比赛中取得优异成绩的员工，及时给予表彰和奖励，形成“比、学、赶、超”的良好局面。举办掼蛋比赛、健步走、红色观影等丰富多彩的文体活动，充实员工的精神家园，促进员工之间的沟通交流，增强团队协作意识。充分发挥党工团组织的作用，成立兴趣小组、设立读书角，常态化建立员工慰问、定期家访等制度规范，设立行长信箱、行长接待日，收集员工的意见建议，做到问有所答、惑有所解、盼有所复，架起一座座与基层员工沟通交流的桥梁。

 

回望过去，是乘风破浪、筑梦前行的十年，是勇担重任、服务通城的十年，恒丰银行南通分行以实干创造实绩，成为地方经济高质量发展的重要参与者和见证者。

展望未来，在同心跨越、奔赴梦想的路上，恒丰银行南通分行将以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守金融工作的初心使命，保持与经济发展的同频共振，以更加昂扬的精神状态、更加饱满的干劲热情、更加坚定的信心决心，全力服务南通经济社会高质量发展。

 

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来源：恒丰银行南通分行

本文图片来源：恒丰银行南通分行

编辑：嘉慧 责编：堡姐 主编：芷儿