南通海安：勤内训、忙督导，教学相长共促发展

濠滨嘉慧

  9月伊始，开学季撞上了季度任务冲刺，南通海安支公司有这样一群人，在忙碌中迎来了属于他们的教师节。

  “商团业务一部、四部已完成学幼险业务督导”、“续保团队完成督导”……为抢抓开学销售时点，顺利完成学幼险年度任务目标，支公司在7、8月先后完成了学幼险产品介绍、销售技巧、案例解读的系列集中培训后，针对业务推进情况，每周开展落后人员及各部门的专项督导，确保疑难解答、督导提升贯穿整个销售周期，以上工作均由支公司13人内训师团队合作完成。

  “我竞聘内训师的理由很简单，作为从业十五年的保险‘老人’，想倒逼自己多学习，才能进步嘛！”来自商团业务部的倪爱华笑着说。这支团队自2018年组建至今，先后吸纳支公司优秀青年员工近30名，历经多轮学习、筛选、竞聘，留任的13人中，90%已走上公司各部门、团队的管理岗位，课堂上他们授业解惑，工作中他们敬业勤勉、教学相长，获得了公司同事的多方称赞。

据了解，目前海安支公司深入一线、高频保质的内训模式已步入正轨。2023年以来，该团队为安心建新增保费突破50万，安康险业务增速超10%、续保率超85%等成绩的取得保驾护航，为公司高质量发展输送强劲动力。

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来源：中国人民保险

本文图片来源：中国人民保险

编辑：嘉慧 责编：堡姐 主编：芷儿