今年以来,唐闸镇街道党工委聚焦新就业群体实际需求和新业态行业发展难点,逐步构建起阵地实、基础牢、覆盖全、参与广、效果佳的新兴领域党建工作新格局,让“新”有所属、“蜂”有归巢。 活动贴“新”,打造归巢“栖息地” “自从建了这个户外基地,我们不光有了能参加各类趣味活动的地方,还能聆听到不同主题的理论课堂,真是太有意思了!”为进一步盘活商圈楼宇、闲置空地等资源,街道在唐闸古镇片区、北大街商圈等新就业群体集聚地建立“暖蜂”驿站,打造特色“水杉树林户外暖蜂基地”,联合非遗传承人、尚书院等社会公益力量,定期组织辖区新就业群体开展“520爱心向党”“提升‘林’距离”等趣味活动共8场,进一步扩大阵地效能,画好双向赋能“同心圆”。 服务暖“新”,拉近党群“零距离” 自开展暖“蜂”行动以来,街道大力推进新就业群体关心关爱工作,常态化组织“问需、解难、送策”行动,将他们的“急难愁盼”变为“责任清单”。在商户聚集地搭建“夏日补给站”,开展“冬日暖‘新’ ‘骑’乐融融”“红润北大街清凉新业态”等慰问活动近20场,发放暖“新”礼包530余件。将每月17日固定为“聚蜂骑士节”,定期邀请小哥们“归巢”,联合联建单位、红色物业等多方共同参与,围坐一堂共同探讨从业人员工作、生活难题,协调解决“小区门禁难通过”“智能快递柜管理”等问题10余个,以“小举措+暖服务”做到以“心”唤“新”。 志愿在“新”,延伸治理“微触角” 为充分发挥外卖物流从业人员“移动探头”和“流动哨兵”的职业优势,街道吸纳30余名有意愿参与社会治理工作的骑手组建“聚蜂”志愿服务队,通过“随手拍”的方式及时将问题反馈到微信群,以“新”力量加速“发现—核查—治理”链式进程。各社区积极组织志愿服务队开展“‘志’在‘新’中 ‘愿’在行动”“与‘新’同行 环保在我”等线下活动,发挥小哥们在矛盾纠纷上报、社情民意传递、餐饮行业监管、小区环境巡查等方面的“排头兵”作用。截止目前,通过“随手拍”和线下走访,已经发现并解决基层治理问题180余个,发放防诈反诈等宣传单页2000余份,实现了新就业群体从“服务对象”到“治理力量”的双向奔赴。
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