培养年轻零售人才，京东五星电器2023届校招新人入职

南通五星电器

7月1日，京东五星电器南京总部迎来了一批青春靓丽的身影，2023届大学毕业的职场新人们正式入职。校招计划加强了对营运、采销、人力资源和财务等方向的年轻零售人才的引入和培养，为京东MALL和京东电器城市旗舰店的全国发展储备人才。

正在办理入职手续的职场新人们

与JOY合影纪念入职日

随着2023年应届毕业生走入职场，“应届生成为社畜第一天”成为小红书的热点话题之一。“周围人感觉都很忙，好安静，好尴尬，我应该干点什么”，很多职场新人分享了刚入职时的迷惘。在京东五星电器应届大学生培养计划中，职场新人们不用体会这种尴尬。新人入职后首先将通过团队破冰、内训、素质拓展，拓客挑战等，完成入职集训，收获同届战友情。在随后的门店实习、部门实习过程中也将有带教老师帮助新人理解企业文化，融入职场。优秀前辈们也将开放地与职场新人们分享个人成长经历和职场必备知识，为他们提供关于未来与个人成长的建议与经验。

图为东莞京东MALL

作为京东全资控股的零售企业，京东五星电器正在以“京东MALL”和“京东电器城市旗舰店”两种门店模型加速全国布局。截至目前，已经先后在西安、沈阳、石家庄、东莞、昆明、重庆、合肥等7座城市开设了京东MALL和超体，同时在全国60余座城市落地了超80家城市旗舰店。这些门店已经成为当地消费者新房装修、家电焕新，以及年轻人体验消费电子最值得信赖的逛、玩、购渠道。未来三年，京东计划在全国布局30家京东MALL和200家城市旗舰店，深挖不同城市的文化与内涵，增添城市商业活力。京东电器的发展为各大城市带来大量就业机会，也为青年人才提供了更多创造价值、实现个人发展的空间和舞台。

为向京东集团年轻人才招聘培养项目看齐，今年起，京东五星电器“硕士班”培养项目更名为“TFS未来之星计划”（TheFuture Star）。该计划是零售集团重要业务模块的长期人才发展项目，通过识别具备管理潜质/专业特质的优秀应届生，匹配定制化发展路径，全力打造“高度契合京东核心价值观、具备京东精神、能够深耕一线业务团队管理及专业价值”的精英骨干人才。