40岁了，还有争科级的必要吗？

热乎乎的天

一

40岁的老陈最近有点烦。

老陈工作单位在某省会城市主城区街道办事处，属正处级单位。由于近几年人事变动频繁，再加上单位老龄化加剧，单位突然空出了很多科级岗位。

老陈是部队转业干部，无论从年龄还是学历看，跟考试上岸的青年才俊比都没有优势。也就当时沾着军衔的光，得了个副主任科员的待遇（机构改革前的叫法）。

工作10余年，一直原地踏步踏，恍惚间已到了40岁。

二

“陈哥，论资历单位没人比得上你，争取下嘛！”90后科长小赵鼓励老陈。

“对啊，老陈，这也是个机会。”85后分管领导王主任也劝他。

老陈不是“躺平派”，当年在部队，他是最年轻的正连职干部，是机关绝对的业务骨干。在面对转业和择业中，他放弃了安逸的择业，选择了更有挑战性的转业，因为他相信在地方自己也能有一番作为。

但是，地方不比部队，行为准则和处事方式几乎是另一个平行世界，很显然，老陈已经追不上曾经的自己。

三

尤其在地方10年中，老陈看到了刚上班就享受正科待遇的选调生，见识到令人咋舌的火箭式提拔，更目睹了那些提拔无望老干部们暮气沉沉的身影，慢慢的，曾经那个意气奋发的小陈磨去了棱角，他几乎认为自己这辈子也就这样了。

但老陈毕竟是老陈，当机会出现的时候他心中依旧会有波动。

现在拿下正科，再努力努力，争取4年内解决副处，50岁前解决正处也不是没有可能！

四

“老陈，你这计划没错，但只适用于国家部委、省市机关，咱们是基层啊！”同事击破了老陈的白日梦。

“当了科长，不照顾娃了？一个月能多多少钱？”妻子发问。

是啊，处级是比科级更难翻越的高山，翻过去不仅需要能力和资历，更需要一些“非自然力量”，总之很难。

而且现在当了科长，一个月也就多300元左右，连孩子一个月伙食费都不够。让妻子放弃更好的职业前景？显然不合算。

要知道，夹在逐渐年轻化内卷化的领导和逐渐躺平化老年化的科员中间，科级干部就是活该累死累活的那波人。

五

在犹豫之间，老陈深切体会到体制内“40岁尴尬期”的滋味。

但最终，老陈还是提交了报名表。是啊，谁不想有所作为，谁又不想体现人生的价值呢？

但老陈还是有疑问：这样有必要吗？

来源：识局  文/子安

企退老者

“陈哥，论资历单位没人比得上你，争取下嘛！”90后科长小赵鼓励老陈。

90后小赵做到了，陈哥受到小赵勉励，当然也能。毋庸置疑  ……   

czg46982272

只要你不想当领导，就没有人是你领导。

shenye1982

看这个故事，知道老陈肯定是上头没人关照的那种，我的建议：躺平算了。平时单位上班照常去，该干的活慢慢干，不该干的不要碰，混日子也很快乐！把重心放在家庭上，把老婆孩子照顾好，这个比一个职务重要的多

shaoairen

街道还是不争明智，在基层不当领导才是最大的领导

sigodong

据说 退休后的 档位差了不少

shenye1982

sigodong 发表于 2023-6-8 09:16
据说 退休后的 档位差了不少

差一些是肯定的，要不然为什么要赶在退休前在进一步呢？但是体质内吧，如果没有那个劲头和实力，不在其位，不用承担那些责任和风险，平平安安等退休，也是好的。

jy00121650

街道正处，要么是省会的开发区，要么是直辖市。专业军人10年只有副主任科员，看不懂啊，正营都主任科员了...

骑在墙头玩风景

多为人民服务，有老百姓支持，你就能升官了。

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xpp1223

jy00121650 发表于 2023-6-8 10:05
街道正处，要么是省会的开发区，要么是直辖市。专业军人10年只有副主任科员，看不懂啊，正营都主任科员了.. ...

副省城市的街道不都是正处吗

濠濠123

当然有必要了，毕竟还有很多人30多岁了才刚开始考公务员

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zran

现在30的处长都多得是了

CC坤

如果是市级机关这个年龄就算了，科级只能算个大头兵。如果是园区或者街道，哈哈，必须争取

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CELEBRATION

干部标准德才兼备是根本，政治站位要高，要优中选优，与时俱进，一视同仁，而不能刻舟求剑，不能搞“特殊化”。所谓的“年轻化”，并不是“绝对化”，其它方面才是更为重要的，年龄不是问题，重在公平公正，公平待人，公正办事，营造一个风清气正的政治生态。

JIMMYCHAN

职称高，退休金的级别也高，很好理解的。