清理编外人员，现在弊端已经出来了！

你这饼画大了 · 发表于 2023-4-7 08:26

首先，清理编外人员的政策实施不够完善。在清理编外人员的过程中，一些地方政府存在政策实施不够完善的情况。一些编外人员虽然符合政策要求，但因为政策的不完善而被迫失去工作机会，给他们的生计带来了一定的影响。此外，在政策实施过程中，一些单位并没有完全清理编外人员，反而将其转移到其他单位或以其他方式解决，这给编制管理带来了更大的难度。

其次，清理编外人员可能会导致单位的人员流动性变差。在一些单位中，编外人员因为其在单位内的实际工作岗位，能够更好地适应单位的工作环境和工作要求，他们的离职可能会给单位的工作带来一定的影响，同时也会对单位的人员流动性产生一定的限制。

最后，清理编外人员对单位的财务管理也会产生一定的影响。虽然清理编外人员可以减轻财政压力，但在一些单位中，编外人员的实际工作岗位与编制内的岗位相似，但其薪酬待遇较低，这也给单位的财务管理带来一定的不确定性。

综上所述，清理编外人员的政策实施中出现的弊端，需要我们更加深入地思考和研究，不仅要规范编制管理，减轻财政压力，还要考虑到编外人员本身的实际情况和生计问题，寻求更好的解决方案，确保政策实施的科学性和合理性。

来源：知乎小翔翔

chrislu · 发表于 2023-4-7 08:44

所谓的同工同酬在何处体现，这种劳务派遣的形式应该取缔！

jiangsusheng · 发表于 2023-4-7 09:49

楼主是好不容易混了个编外人员的群体吧！！！这个世界理开谁都得过日子，地球都得转！！！

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Odis · 发表于 2023-4-7 09:58

要不清理编内人员？

WWWWWW12 · 发表于 2023-4-7 10:08

编外拿钱不多做事不少，应该保留，应该清理编制内的，他们工资福利高，人浮于事，老百姓养不起他们

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南通人111000 · 发表于 2023-4-7 10:16

应该清理编制内的，吃闲饭的太多

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wsndy · 发表于 2023-4-7 10:18

沧海在清理之列吗？建议清理！

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温暖有光 · 发表于 2023-4-7 10:23

编外人员拿钱少付出很多值得留用

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匿名 · 发表于 2023-4-7 10:24

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Hjhjhjhj · 发表于 2023-4-7 10:24

清理错了，应该清理编制内的，或者取消所有编制

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abscbn · 发表于 2023-4-7 10:26

随他怎么折腾，随便清谁，哈哈，厉害了

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神奈川县委书记 · 发表于 2023-4-7 10:33

chrislu 发表于 2023-4-7 08:44
所谓的同工同酬在何处体现，这种劳务派遣的形式应该取缔！

有没有想过，同工同酬的话，权贵子女直接做编外，享受正式待遇，还轮得到你？

ntqingyue · 发表于 2023-4-7 11:00

本来编外人员的工作都是编内的做的，只是这帮蛀虫太懒了，而且手上有行政权力，有财政支配权，就招收编外人员给自己打工。

现在财政紧张了，国家裁减编外，目的就是让这些工作回归到编内人员身上去。不能光吃饭，不干活啊。

匿名 · 发表于 2023-4-7 11:01

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匿名 · 发表于 2023-4-7 11:03

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dianda · 发表于 2023-4-7 11:18

优秀的怕被清理？担心被清理的只能说明，对自身到市场上再就业信心不足。外面不怎么好混，特别是工厂

骑在墙头看凤景 · 发表于 2023-4-7 11:45

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zhangqiang65070 · 发表于 2023-4-7 11:46

不要动不动就裁员清编，大家都有家庭，都要生活，所有人都降降薪不行吗？从维护社会稳定出发，不建议裁员清编。

jiangsusheng · 发表于 2023-4-7 11:56

不裁员，你们也没干出什么事来吧！！！不能总混个工资吧

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如东蓬蓬树 · 发表于 2023-4-7 13:53

政策是干部制定的，清理谁“它最清楚”

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CELEBRATION · 发表于 2023-4-7 14:21

在其位，谋其职。既然有编制管理，本来就不应该使用编外人员。

福大将 · 发表于 2023-4-7 19:15

免不了误伤

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