为什么南通“人气”越来越旺？

我想我是诗人 · 发表于 2023-3-26 22:12

在高质量发展这个“首要任务”上

人，是最关键的要素

在看得见的战场上

项目建设抢开工、招商引资抢签约、

贸易订单抢生产，处处彰显“拼”的精神、

“抢”的状态、“干”的劲头；

在看不见的赛场上

抢人抢才的比拼也没停

从“出去一火车”到“回来两火车”

南通爱才“才来江海”

春节假期后首个工作日，南通16路“招聘大军”出征，奔赴陕西、山西等地“抢人”；邀请寒假返乡大学生参观园区企业座谈就业意向，人才服务“前哨”窗口设到机场、高铁站……为发展精准引才，为城市用心聚才，自2019年以来，高校毕业生留通、来通、返通规模持续增加，年均增长8%。去年，我市新增参保高校毕业生4.81万人，今年以来，这一数字已经超过8000人。

3月中旬，我市赴山西、河南两省5所高校密集开展校园招聘。由于高校专业设置与我市优势产业高度契合，毕业生应聘十分踊跃。

今年春季，我市已组织赴外校园招聘43场，累计收到简历1.5万余份，达成初步意向3400多人。当前，我市还赴东北、安徽等地，瞄准目标高校优势专业，精准匹配优势产业链骨干企业。

除了校招，我市还在重点高校设置工作站。在太原科技大学、河南大学设立人才工作站以来，山西高校两年为南通输送毕业生近3000名，河南每年有近2000名各类毕业生来通就业，成为南通重要的省外人才资源输入地。此外，我市还在全国206所高校招生就业网设置了南通引才专区。

深挖“人才红利”

叫响“通通都来”

人才引进来，还要留得住。为此，我市构建了综合补贴快享机制，2019年以来，已兑现本硕博津补贴7万多人次4.65亿元，享受补贴的本硕博毕业生留通率达90%以上。仅2022年，市区就发放本科生补贴2.53亿元。

2月21日，南通大学土木工程专业大四学生施宋涵在兴东机场候机厅发现了“新大陆”——“南通爱才，通通都来”人才服务专柜，现场工作人员热情地递上《南通人才政策摘编》，还根据他的情况，重点介绍了留才政策，服务贴心周到。去年起，我市人社部门走进高校、园区，甚至公务员面试考点，设置人才服务专柜，今年更将专柜搬到了南通机场、高铁沿途站点等交通枢纽，不忽视任何一个“战场”。

在我市7个县域板块中，主城崇川人口密度最高。2月11日，《崇川区人口导入工程“十大项目”实施方案》发布，计划五年内导入新崇川人10万人以上，并明确提出，引培高层次人才2000名、高技能人才5000名以上，实现更大规模的人才净流入。

此前，我市还在全省率先将大专毕业生纳入就业综合补贴发放对象范围。今年将升级迭代“江海英才集聚工程”，谋划推出“人才新政”4.0版，塑造人才政策、创新载体、科技金融、产教融合、人力资源、乐享生活“六位一体”新优势。

2022年，南通首次将科创项目纳入对各板块的项目建设考核。考核“指挥棒”变奏，折射南通“破万亿”后发展路径调整——发展支点不只聚焦重大项目，更注重以科技创新、人才集聚和效能提升来突破资源环境等瓶颈制约，持续推动高质量发展。

群雄逐鹿，得才者胜。今年全国两会期间，国务院总理李强在答中外记者问时指出：我国的“人口红利”没有消失，“人才红利”正在形成，发展动力依旧强劲。对于南通来说，GDP破万亿和人口流入“转正”相伴而来，这背后，是南通力量的彰显，也是南通愿景的呈现。从“出去一火车”到“回来两火车”，说到底，因为南通爱才，所以“才来江海”。南通也力争到“十四五”末，基本建成青年和人才友好型城市，全市人才总量达到175万，跻身国家创新型城市前20强——这是南通的目标，也是南通的未来。

综合 | 南通新闻、新华日报