“铁饭碗”要打破吗？多地推行教师退出机制！

赶快出山 · 发表于 2023-3-7 08:11

教师开始实行退出机制，我觉得，公务员也应该实行该政策！有多少公务员享受着高待遇，却没干多少活？
教师开始实行退出机制，我觉得就是优胜劣汰，但在真正实行的时候，就怕变了味儿，一些好的老师因为没有关系，最终被淘汰了，而有些滥芋充数的老师，因为有关系，依然稳坐钓鱼台！
这种现象太普遍了！
随着全国多地开始推行教师退出机制的试点，意味着教师这个职业将不再是一个打不烂的铁饭碗。
如果公平公正的去实行退出机制的标准，那么肯定会督促教师更好的教学！
但我觉得就铁饭碗来说，老师算是比较辛劳的一个群体！
当然，这也是个进步，就像我前面说的，如果全面铺开，在所有公务员中也实行优胜劣汰的机制，打破铁饭碗的机制，那才叫真正的进步！
随着北京、山东、浙江、贵州多地教师退出机制的出台和试点，应该很快就会全国推广开来……（来源：星球舆论场微头条）

在公办中小学推行“教师退出机制”，一定要慎重！因为公办中小学教师是事业单位工作人员，拥有事业编制，社会普遍认为在编教师是“铁饭碗”，如果全面推广“教师退出机制”，会在很大程度上冲击在编教师岗位的稳定性。
任何工作，一旦变得不稳定，大家就会产生危机感，这对行业的发展是有一定好处的。毕竟我们身边存在一些教师，评上了高级职称就“混日子”了，他们不思进取，对年轻教师产生不好的影响，也伤害了教育事业。但员工“混日子”这种现象不只发生在教育行业，其他行业都存在。
简单地说，既然现在要在教师群体中推行“退出机制”，那公务员，以及其他体制内工作人员，也要实行“退出机制”。薅羊毛不能逮着一只羊使劲薅，搞管理体制改革也不能逮着一个群体使劲改，大家一视同仁，改起来就会顺畅很多。（来源：轶工坊微头条）

来源：新井陉