秦灶街道：在职党员“双报到” 畅通治理“微循环”

月亮六便士

崇川区秦灶街道不断完善在职党员“双报到通通在”工作机制，以社区“大党委”为核心，推进“线上+线下”两类阵地建设，引导在职党员开展“三进”行动，推动在职党员将先锋行动从“工作地”延伸到“居住地”，打通在职党员服务群众的最后一公里，畅通基层社会治理“微循环”。

凝聚一个核心

构建高效便捷的组织体系

秦灶街道以社区党组织为核心，将辖区内在职党员功能型党支部、结对共建单位、红色物业、社会组织等党组织，纳入到“大党委”组织体系内，整体联动、上下贯通，实现区域党组织的互联互通互动互融，不断强化基层治理的组织优势。通过线上线下相结合的形式定期召开“双报到通通在”支部书记恳谈会，沟通协商制定在职党员功能型党支部年度活动计划。按照“月有主题、季有活动”原则，推出组织建设、疫线先锋、红社益民、领航先锋、红色引擎、年度评优等共计120余项活动主题，明确在职党员“双报到通通在”的具体举措和目标成效。疫情防控以来，“通在惠丰”功能型党支部书记洪卫国带头在玖玖广场核酸采样点参与秩序维护，带动不少在职党员参与到服务中来。在职党员们以实际行动回应组织号召和群众期待，成为基层治理不可或缺的力量。

保障两类阵地

畅通双向互联的信息渠道

“我们在‘双报到通通在’微信群和活动室里不仅可以交流最新的工作动态，而且可以学习、议事、交流，让我们在职党员可以在‘家门口’散发光和热。”南通市交通运输局在职党员何云珠说。秦灶街道用好线上、线下两类活动阵地，依托“通通在”小程序和在职党员微信群等“云互动”平台，线上发布志愿服务项目、“攻坚有我”成效等动态信息，增强在职党员在居住地的参与度和归属感，让在职党员与社区实现“双向互联”。街道与在职党员功能型党支部共享活动阵地、共创活动载体，依托社区党群服务中心、邻里服务处和网格服务站共建立8处“双报到活动室”，在职党员建立志愿服务轮值机制，聚焦群众“急难愁盼”领办民生实事项目，认真听取反馈意见，增进与居民群众的面对面沟通、心贴心交流。

提供三进服务

升级群众满意的服务模式

鼓励在职党员有效发挥自身的业务特点和爱好特长，制定进网格、进社团、进旧改一线等“三进服务”清单。“红网格”亮身份，鼓励在职党员在治理网格、党建网格、功能型党支部的交叉任职，目前已有16名在职党员成为社区“大党委”兼职副书记或网格党建指导员，积极参与网格内的疫情防控、民情收集、矛盾调解、志愿服务等活动，推动“红网格”力量互融、工作互促。“社会组织”亮特长，运用“1+N”模式组建公益服务队，由1名在职党员带队，综合考虑服务对象、特长需求等因素，匹配N名党员志愿者，协助社会组织开展笃艺读书会、助飞“小候鸟”、幸福来敲门等“红社益民”爱心项目，激发党员参与社区治理的内生动力。“旧改一线”亮作为。自北兴园老旧小区改造项目启动以来，“通在惠兴”功能型党支部的12名在职党员带头配合改造工程，主动提供矛盾调解、政策宣传、议事协商等服务内容，有效沟通扬尘管理、工程监督、车库建设等问题，切实为基层“担急事、解难事”。