南通六院（上大附院）召开五届五次职代会暨十一届四次工代会

南通第六人民医院

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　　6月28日—29日，南通市第六人民医院(上海大学附属南通医院)召开五届五次职代会暨十一届四次工代会，本次大会是全面实施“十四五”发展规划，推动医院高质量发展关键时期召开的一次重要会议，大会在全面总结2021年医院发展情况的基础上，研判医院改革发展新形势，进一步统一思想，凝聚共识，部署推进2022年重点工作任务，明确医院“十四五”期间发展战略目标，绘就医院未来发展新蓝图。来自全院各岗位的124名职工代表和列席代表以心系医院的主人翁精神和高度的责任感、使命感，建言献策，共商医院改革发展大计。

　　市卫健委二级调研员杨国泉主任莅临会议并讲话，他表示，六院工会在医院党委的领导下，紧紧围绕服务医院发展大局，聚焦打赢疫情防控阻击战和推动医院发展的中心工作任务，顺应医院高质量发展要求，发挥自身优势，团结广大职工，全面履行各项制度，并通过一系列暖心举措，全心全意为职工服务，提高了职工的幸福指数，增强了工会组织的凝聚力，各项工作取得了良好成绩，得到了省、市各级工会的肯定。医院在今年荣获“南通市五一劳动奖状”，是南通市卫健系统唯一获此殊荣的医院。

　　他对六院工会工作者和全体医护员工提出了新的工作要求：一是要把握方向，加强政治思想引领，要把坚持党的领导贯穿到工会工作全过程;二是要做到“上情下达、下情上传”，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用;三是要履职尽责，进一步增强工会工作的责任感和使命感，为职工解难事、解急事、办好事;四是要进一步创新工会的工作思路和方法，推进“幸福六院”建设，加强工会组织建设，从医院发展大局出发，以饱满的热情投身六院发展。

　　        

　　副院长杨涛受党委委托致开幕词，副院长韩元龙、党委副书记蒋杏茂主持会议。

　　大会听取了黄利民院长代表院领导班子所作的 《聚力齐奋进 乘势谱新篇 全面开启医院现代化建设新征程》医院工作报告。回顾总结了2021年工作情况，进一步研判医院改革发展形势，研究部署2022年工作任务，他指出，2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是推进我院稳中求进高质量发展的关键之年。医院将围绕全市卫生健康工作会议精神，坚持以人民健康为中心，以全面加强党的建设为引领，紧紧围绕院党委决策部署，系统实施“333工程”，慎终如始抓好疫情防控工作，全力推进医院高质量发展再上新台阶、实现新跨越。

　　    
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　　总会计师蔡海平作医院财务工作报告，工会主席冯莉作工会工作报告，经审委主任吴钰作工会经费审查工作报告，人事科科长吉海燕作专业技术职务聘任修改方案解读。

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　　会上，医院党委书记金琰斐作《深刻领悟两个确立 准确把握当前形势 以创新务实奋发有为姿态开启2022工作新征程》主题讲话，深刻阐述了党的十九届六中全会强调“两个确立”的重要意义，提出要勇于担当作为，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。他提出要以生命至上为初心，守住疫情防控底线，科学精准落实防控任务，根据疫情形势的变化，动态评估、及时调整防控措施，抓好重点环节条线管理，将严格防控、科学防控、精准防控贯彻于工作始终。

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　　金书记还从战略战术角度全面研判“十四五”期间医院发展战略目标，强调要把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，抢抓长三角健康一体化发展战略机会，全力推进省级老年医学区域医疗中心建设、三级甲等医院建设、省市级研究型医院建设。并运用“SWOT”分析模式，对医院未来发展路径进行系统梳理，提出应对之策，他指出，近年来医院医疗业务、学科与科研、教学教育工作等快速发展，探索出一条弯道超车的发展模式。奋斗凝聚艰辛、成绩来之不易，他希望全院干部职工保持永不停息的奋斗精神，认真贯彻医院的发展战略，坚持“大视野、高定位、优项目、强整合、长谋划、快行动”的应对之策，围绕院党委提出的“333工程”，处理好三个关系，实施好三个工程，推进好3×N项重点项目，全面开启医院现代化建设新征程，为建成江苏省一流、长三角具有显著特色的现代化医院不懈奋斗。

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　　本次职代会召开前，医院工会在全院范围内广泛征求代表意见和建议，职工代表从医院管理、患者服务、职工福利、学科发展、人力资源管理、信息化建设等方面积极建言献策。在29日上午的小组讨论会上，代表们立足医院发展，又提出了许多建设性的意见和建议，根据主席团会议决定，由医院相关部门整理、汇总分类后提交办公会讨论，落实承办部门、完成时限和交办要求，把解决职代会提出的问题作为医院的重点工作落实。

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　　会议审议并通过了《2021年度财务决算及2022年度财务预算报告》、《工会工作报告》、《2021年度工会经费审查工作报告》、《2022年年度工作计划》、《南通市第六人民医院专业技术职务聘任修改方案》。