【奋进新征程 建功新时代】校企对接！崇川区为人才供需牵线搭桥

能说晖道

      为充分发挥南通本地高校资源优势，帮助企业破解人才储备难、技术突破难等问题，助力企业高质量发展，5月20日,崇川区人社局、市北高新科技城、江苏航运职业技术学院联合举办校企对接进园区活动。

当前，市北科技城正大力发展以智能电控、智能驾驶、智能网联和车路协同为主链方向的汽车电子产业集群。其中，江苏涵润汽车电子有限公司在汽车控制系统、先进装备控制系统等设计、研发、测试、实验、生产与销售方面需要储备大量技术人才，企业希望通过校园招聘、校企合作等方式，招聘到合适的高校毕业生。

得知企业人才紧缺，崇川区人社局积极助企对接，邀请江苏航运职业技术学院前往市北科技城走访，了解园区企业产品及工作环境。崇川区人社局副局长陆鹏现场推介崇川人才新政,为校企双方解读了校企合作的政策。航运学院副校长张忠希望通过校企深度合作，创新人才培养模式，共育技术技能型人才，让更多优秀毕业生找到施展才华的舞台。航运学院招就部门介绍了毕业生情况，并就与企业建立长期合作关系，为企业输送实用型人才等内容进行了交流。现场江苏航运职业技术学院与江苏涵润汽车电子有限公司签订校企合作协议，建立就业实习基地。“公司产能提升，人才需求也日渐增大，政府搭台为企业对接高校人才资源搭建了桥梁，有利于企业做好人才储备工作。”涵润汽车电子总经理周文革表示。

企业高质量发展的背后离不开人才和智力的支撑。今年春招季期间，崇川区开启云端招引模式，向企业推荐50多次高校专场网络招聘会，推荐重点用工服务单位宣传进校园，增强用人单位和高校毕业生空中对接。截至目前，今年已引进3100多名高校毕业生来崇川就业。

“接下来，崇川区将围绕人口集聚，重点做好企业精准服务以及人才招引两方面工作，持续助企引才，建立企业用工监测机制，全面摸清供需家底，采取内培和外引两种方式，全力保障崇川区企业的人才供给，确保全年引进大专以上人才13500人以上。同时，进一步开展“人才政策进企业、进园区、进校园”活动，放大人才政策红利，促进更多的高校毕业生落户崇川，以人才集聚为全区高质量发展注入持续动能。”区人社局负责人介绍。（来源：崇川在线）