重视人才

朱丹妍

       在现在这个时代，人才可以说是最重要的，企业要做大，就要重视人才。如果修长城，人才就是基石；如果建大厦，人才就是栋梁；如果搞企业，人才就是成功的保证。如果想把企业做大，不想当一个小作坊主，那就必须重视人才。无论干什么事业，人才都是成功的保障。古今中外，治国也好，治企也好，得人心者得天下，失人心者失天下，这是一个谁也否认不了的真理。
      刘邦打败了项羽，统一了天下，建立了大汉江山，心情非常高兴。一天，他大宴群臣，在宴会上，他乘着酒兴，问群臣：“你们知道我为什么能够夺取天下，而项羽那么多军队却失去了天下吗？”众大臣七嘴八舌，有的说：“您治军严厉，甚至苛刻；项羽太讲仁义了。”有的说：“您最大的特点，是有功者赏，有罪者罚；而项羽疾贤妒能，有功者害之，贤能者疑之。这就是您得天下而项羽失天下的原因。”刘邦笑了，说：“你们只知其一，不知其二。我之所以能夺取天下，主要是因为我善于识人用人。要说运筹帷幄之中，决胜千里之外，我不如张良；管理国家，安抚百姓，做好军队的后勤保障工作，我不如萧何；统帅百万之众，战必胜，攻必取，我不如韩信。这三个人是人中之杰，我能大胆地使用他们；而项羽有一个范增却不能用，这就是我能夺取天下，而项羽失去天下的原因啊。” 从古至今，人才是一个国家、民族兴旺发达的有力支撑。在我们中华民族传统文化的宝库里，留下了许许多多发人深省的格言。“才之栋，国之栋梁也”、“为政以人才为先”等。人才的重要性显而易见。中华文明源远流长，关于人才的典故、美谈数不胜数。从“三顾茅庐”、“求贤若渴”、“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”到“尊重知识，尊重人才”一脉相承无不述说人才兴则国家兴的千古不变的道理。
      要重视人才的培养工作。尤其是在基层，基层是一切工作的落脚点我们要从基层发现人才、培养人才、增强人才储备、推动社会中坚力量。对此我们更要加强优秀年轻干部培养锻炼，着力打造忠诚干净勇于担当的高素质干部队伍，重点培养扶持一批青年拔尖人才。要多方位全面引进人才。在宣传形式上，在做好国内宣传工作的同时还要拓展海外宣传，积极利用现有的海外招生资源，通过设置海外招聘站，吸引更多人才，现在短视频平台上有越来越多的在中国扎根的外国友人，我认为这就是我国不断吸收外国人才的一种体现。 要为人才提供施展抱负和才能的平台和空间。通过各种途径和办法发现人才、培养人才、选拔人才、使用人才，是为人才不断涌现创造条件、提供舞台的基础。给予人才一个机会，人才还我一片未来。