重视青年干部培养

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一些青年干部具备较强的专业知识，但是缺乏思想理论的基础，由此导致对重大理论问题缺乏深层次的、系统化的正确认识和理解，导致在重大事件、重大问题面前敏感度不高、认识不深刻等现象；一些青年干部缺乏对基层一线的深入了解和切身体会，在工作中则可能会出现忽视基层声音、无视基层困苦、漠视基层需求的现象，同时由于缺乏基层经验，没有积累处理具体问题的技巧和方法，在实际工作中可能会出现执行力不强等现象；随着知识的丰富与更新的速度加快，一些青年干部的知识相对陈旧，对高科技和新知识及其进展情况缺乏深入了解，具备创新意识但创新能力不足的情况也时有发生。要弥补青年干部自身的这些不足之处，需要通过中国共产党的培养造就，以此来全方位地提升青年干部的能力，促进青年干部的全面成长。

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不干活培养外包经验

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