【新时代新崇川新家园】“1+1+1”工作法，让安置小区“旧貌换新颜”

濠滨网友jmJt6q

  崇川经济开发区安置小区共有25个，住户数量庞大，人员结构复杂，不仅有来自不同社区的拆迁居民，也有大量新入户的新市民。多数居民对小区管理事项不关心、不理解甚至不支持，让安置小区治理面临“一盘散沙”的窘境。崇川经济开发区党工委以新胜社区为试点，发挥党支部统筹协调和领导核心作用，广泛凝聚力量，在群众最关心的社区治理一线建立攻坚堡垒。协助社区物业成立8个党支部，吸纳89名退休党员担任居民楼道长，形成了社区党委-物业党支部-党员骨干的“一核多元、融合共治”的小区治理格局。“居民幸福感的提升，不仅在于硬件环境，更在于小区的氛围与感受到的服务，让社区、物业、居民同步发力才是治标治本的好法子。”
  科学有效的治理方法是解决安置小区治理难题的“金钥匙”。崇川开发区通过整合力量、夯实基础、优化服务、强化互动的扎实举措，全面建立社区、物业、居民骨干联动机制。新胜社区探索“321”治理机制，即社区、物业和邻里三方协调共管，与居民签订《文明入住协议》和《“零违建”协议》，截至目前，1087户居民已累计签订893份协议。社区居委会定期牵头召开联席会，对小区治理中发现的问题进行汇总、提出解决方案。今年以来，召开了12场联席会，20余名居民代表、物业人员在会上讨论解决了楼道治理、绿化管理、电瓶车停放等10余件问题。通过该工作机制，经多次调查及会议商榷，最终在小区电梯内加装智能感应设备，从源头上杜绝了电瓶车上楼违规充电现象。天山花苑小区依托红色管家平台，针对小区绿化带黄土裸露问题，联合开发区建设局对小路进行修缮，在裸露的黄土上铺上红砖，并在小路两侧更新了一批健身器材，一条条“自然路”华丽转身为漂亮的“健康步道”，成为小区居民热门“打卡地”，不但便利了出行还增加了小区的颜值。
  一个党员就是一面旗帜，崇川开发区号召党员冲锋在前，充分发挥模范带头作用。引导居民积极发挥主人翁意识，组建“文明啄木鸟”市民观察团，在引导居民自治中实现治理水平和社会文明程度的双提升。退休党员张汉明说：“在我们的参与下，居民切实感受到了社区党委和下沉党员的力量，这种信任也支持着我们这些志愿者把工作做得更好。”崇川开发区以先锋党员为着力点，以“邻里活动室”、“习语长廊”等为主阵地，结合党史学习教育主题活动，累计开展“反诈宣传”、“防灾减灾”、“健康义诊”、“志愿理发”等近60场志愿服务活动。成立“红色物业管理委员会”、“我帮你爱心服务队”，把小区整治抓在前，问题解决抓在前，实现安置小区治理问题从“有求必应”到“一呼百应”的暖心转变。