综合国力竞争说到底就是人才竞争

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孔子说：“桓公九合诸侯，不以兵车，管仲之力也。”可见，人才对于一个国家的重要性，往往国力的竞争，最终会落到人才的竞争。曾经桓公重用管仲，鲍叔甘居其下，终成一代霸业。后人称颂齐桓公九合诸侯、一匡天下，为“春秋五霸”之首，其中管仲功不可没。  

在战国这个天下纷争的时期，各个国家都意识到了人才的重要性，大部分的君主都会通过礼贤下士、大办官学、高官厚禄等方式来招揽人才。因此，一个国家的强大，必须重视人才，一个国家的竞争，说到底就是人才的竞争。一个国家人才的质量和数量决定着这个国家科技水平的高低。  

在国际竞争日趋白热化的今天,越来越多的国家以人才立国为基本国策,把人才战略上升为国家重点战略。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，打好人才基础，走好人才强国路线。  

走人才强国路线，我们不仅要引进外来人才，也要留得住人才，更要积极培养本国人才。人才的竞争很大一部分就是教育的竞争。中国人口众多，人力资源丰富，这是我们国家崛起的最大资本，如何利用好这样巨大的资本，是关乎中国崛起的关键因素。  

善于发展各行各业的人才，支持青年人才挑大梁、当主角。要下大气力全方位培养、引进、用好人才。党和国家多次提出要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，同时要建立健全责任制和军令状制度，确保科研项目取得成效。  

得人才者兴，失人才者衰，历史和实践反复验证着“人才资源是第一资源,是国家核心竞争力之所在”的论断。当前全方位升级的国际竞争,核心是人才竞争,每个国家都努力将自己打造成人力资源强国。只有拥有人才,并且合理、高效地使用人才,才能拥有优势。