陈慧宇强调，进一步用好用活干部资源，真正让到龄退出领导职务干部有岗有位有为

赶快出山

10月11日，县委专题召开进一步发挥到龄退出领导职务干部作用动员部署会议，深入贯彻落实省委“两在两同”建新功行动、县委“双聚双高”作风效能提升专项行动，充分发挥到龄退出领导职务干部优势作用，凝心聚力推动我县高质量跨越发展。县委书记陈慧宇出席会议并讲话，勉励广大到龄退出领导职务干部转变观念、迅速投入，以一线状态、一流作风、一致行动，为奋力谱写沿海高质量发展如东篇章作出新的更大贡献。

陈慧宇指出，用好到龄退出领导职务干部是全面从严治党、强化干部管理的客观要求，是立足如东实际、推动高质量发展的现实需要，是整合干部资源、发挥老同志优势的积极探索，务必提升政治站位、统一思想认识，深刻把握现阶段发挥到龄退出领导职务干部作用的重要意义，用宽阔的视野、发展的眼光、积极的态度去看待到龄退出领导职务干部，帮助他们更好适应时代发展，继续履职奉献、服务大局，在“十四五”新征程中再接再厉、再建新功。

陈慧宇强调，进一步用好用活干部资源，必须准确把握发挥到龄退出领导职务干部作用的具体要求。要切实消除几种错误心理，坚决消除单位“不愿用、不敢用、不会用”和到龄退出领导职务干部“人员边缘化、岗位虚化、责任弱化”等不良现象及心理；科学把握几个维度，坚持在岗位设置上做到权责清晰、科学合理，在岗位选择在上做到尊重意愿、统筹结合，在岗位安排上做到人岗相适、人事相宜；妥善处理几种关系，着力处理好管与用的关系、奖与惩的关系、严与爱的关系、上与下的关系，真正让到龄退出领导职务干部有岗有位有为，在职业生涯后半程展现更多存在感、得到更多获得感。

陈慧宇强调，发挥到龄退出领导职务干部的作用是一项系统工程，必须多方协调，齐抓共管，形成合力。各主体单位要提高认识，营造定心氛围；从严管理，推动专心工作；强化激励，打造顺心环境，更好发挥到龄退出领导职务干部的作用。到龄退出领导职务干部要端正心态，自我定位在一线；加强学习，观念更新在一线；主动作为，履职尽责在一线，更好适应新的岗位。相关职能部门要贯彻落实县委“双聚双高”行动要求，从严管理、强化激励、真心关爱，确保到龄退出领导职务干部作用发挥体现在经济社会发展成效之中。

县委副书记、代县长陈雷主持会议，要求各地、各部门强化组织领导，在思想站位上求“高”；突出统筹协调，在工作部署上求“精”；坚持全程管理，在推进成效上求“好”，真正把到龄退出领导职务干部优势作用发挥好、凝聚好。

县委副书记、洋口港经济开发区党工委书记张兴国，县领导杨忠、朱正俊出席会议。杨忠解读了《关于进一步加强到龄退出领导职务干部管理使用的意见》。县发改委、卫健委、住房建设服务中心及到龄退出领导职务干部代表作交流发言。

（原标题：陈慧宇在全县进一步发挥到龄退出领导职务干部作用动员部署会议上强调
退职不褪色 实干践初心 凝心聚力推动高质量跨越发展）